重慶朗聚企業管理顧問有限公司為企業孵化到壯大提供一站式服務，同心協力“提供最佳解決方案，提升客戶價 值，成就實戰人才”的使命，堅持“前瞻性、實效性、系統性”的諮詢原則，與客戶攜手，解析企業成長基因，整合企業資源，辨識發展機會，應對未來挑戰，確立核心價值，定製系統解決方案。並通過過程諮詢，使組織各項活動得以有機整合併高效運行，實現組織管理升級、戰略轉型和業務增長，最終成長為更具持續競爭優勢的卓越組織。以工商、稅務、資質、金融、行銷相結合的綜合性公司，公司主要的服務範圍包括：公司註冊，稅務代理，驗資業務，審計業務，評估業務，代理記賬、承接財務外包、稅務籌劃、財務分析、最新政策解析、金融諮詢以及市場行銷諮詢策劃！
基本介紹
- 公司名稱：重慶朗聚企業管理顧問有限公司
- 總部地點：重慶
- 公司類型：有限公司
- 職業文化：專業、商業、敬業
- 執行文化：商業人格、結果導向、客戶價值
公司簡介,企業文化,
公司簡介
無論是準備註冊公司還是正發展中的企業，無論公司規模的大小，朗聚都認同與合作。“條條大路通馬”，通向成功的道路也並非一條。朗聚在成千上萬的道路中尋找一條最快到達成功的捷徑，使企業實現利潤的最大化。在瞬息萬變的商海中，滿載信任、風雨同舟、劈波斬浪，一起駛向成功的彼岸！
旗下品牌——財駙馬
重慶朗聚企業管理顧問有限公司
企業文化
公司的三大職業文化：專業、商業、敬業。
1、專業技能：專業是我們的生存資本，沒有專業知識、專業能力、專業心態，就無法在公司生存，也無法在社會生存，每位員工必須有自己的拿手好戲，有一技之長，有突出的業績。
2、商業意識：商業是職業化的核心，是一種契約精神，股東提供投資與舞台，員工提供結果與業績，換位思考，公平交換，各司其責，在為客戶創造價值，員工獲得合理的收入和個人職業成長，公司獲得利潤和更大的發展，兩者相輔相成。
3、敬業精神：敬業是職業化的最高境界，敬業的員工是團隊中最有價值的員工，敬業就是把職業生命當成自己的生命一樣熱愛，忠於公司、忠於事業，業績一流，品德一流，把幫助民營企業健康成長當成自己的使命，把培訓與諮詢事業當成自己一生追求的事業，把工作當成樂趣，全身心投入到工作中。
公司的四大執行文化：商業人格、結果導向、客戶價值、開放分享。
1、商業人格：提倡獨立人格，反對依賴人格。堅持商業原則，獨立履行職責，用自己的價值與客戶和團隊交換，做好自己的事，包括協助他人的職責。
2、結果導向：提倡量化思維，反對含糊文化；提倡結果第一，反對尋找藉口。只做結果，不做任務，鎖定目標，專注重複。
3、客戶價值：提倡創造價值，反對搞定客戶；客戶是評價我們的唯一權威，在保證公司利益與原則的基礎上，站在客戶的角度，為客戶提供超越期望的價值，這是我們的生命線。客戶包括內部同事與部門。
4、開放分享：提倡開放文化，反對權謀文化。除非公司機密，一切討論都放到桌面上來，在討論中認識真理，在真理面前保持敬畏，在開放中分享我們的成長體會、業務經驗和客戶的評價，將關係做簡單，而不是複雜。
公司的五大團隊文化：責任文化、感恩文化、共贏文化、精進文化、智慧文化。
1、責任文化：敢於擔當，決不推諉，強調一對一的責任，少講別人，多講自己，遇事先找自己的毛病；
2、感恩文化：永遠感謝他人，永遠尊重他人，多想別人的好，哪怕是你的敵人；
3、共贏文化：追求股東、企業客戶、合作夥伴、團隊、個人五方共贏，提倡“談好規則再索取是貪婪，講好規則去創造是分享”的共贏原則；
4、精進文化：無論年齡大小，無關資歷深淺，必須不斷學習、不斷修煉、不斷進取，不斷超越自我；誰認為我再不用學習了，誰就是人生到頭了；
5、智慧文化：凡事多動腦筋，有原則，也要靈活，遇事不慌，內心定，方生慧。
