鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局成立於1994年9月，它的前身是伊盟地稅直屬征管局。內設9個職能股室，3個稅務所，擔負著全市1500多戶市直及市直以上的各類大中小型企業、事業和行政單位的地方稅收和社保費及各項基金的征管工作。現有在職職工75人，其中正式職工69人，協稅員3人，借調人員3名，計算機招聘人員2名。
基本介紹
- 中文名：鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局
- 成立時間：1994年9月
- 前身：伊盟地稅直屬征管局
- 性質：政府組織
機構概況,主要職能,
機構概況
多年來,我局始終堅持堅持“為國聚財，執法為民”的稅務工作宗旨，以壯大地方財力，促進社會經濟發發展為己任，全面推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設，各項地稅工作取得了輝煌的業績。稅費收入連年大幅攀升，建局14年，累計組織稅費收入達36億元，平均年增長率達30%，特別是2007年全年共組織各項稅費收入98776萬元，同比增收37241萬元，增長61%。為全市地稅工作和社會經濟的可持續發展做出了突出貢獻。一路前行，一路凱歌。14年來，鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局在稅收這片土地上踏踏實實耕耘，點點滴滴聚財，譜寫了一首強稅收征管改革成功之路的讚歌。先後榮獲國家級、自治區級、市級“稅務系統先進集體”，自治區級“文明單位”，全市地稅系統樣“板基層單位”，全市地稅系統“工作實績突出單位”五連冠等50多項榮譽稱號。
成績的背後是鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局全體稅乾對稅收事業的不懈追求和奮力拚搏的足跡。1995年，為適應新會計制度改革，增強稅收會計核算的科學性，黨組一班人帶領全體稅乾大膽實踐，勇於探索，在短短6個月的時間裡成功編制了一套集申報、徵收、減免、入庫等功能齊全、操作簡便、核算完整的稅收會計軟體，受到區局領導的高度評價並在全區160多個旗縣級地稅局、1500多個稅務所全面推廣。從此該局走上了“科技興稅”的征管改革之路。1997年，該局在所轄納稅人中全面使用IC卡電子納稅申報系統，進一步使征管工作向現代化管理邁進。2002年，區域網路的形成、辦公自動化的啟用、稅銀一體化的實施，建立在以信息化網路為依託的現代化征管體制在該局已全面形成。每一次征管改革，鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局總是站在改革的前沿，走在系統的前列。2004年，內蒙古自治區地稅局推行稅收征管信息系統、“一窗式”“超市式”服務，作為第一批基層試點單位，該局提前20天在13個基層局中率先成功試運行，受到了區局的嘉獎。2005年該局全面落實稅收科學化、精細化管理，整合了十項制度，推行了稅收管理員管戶責任制、房地產一體化管理、檔案資料戶籍式管理、微機定稅等稅源管理辦法，研究設計了醫療衛生行業專用發票並率先在全市推廣使用。形成了一整套科學、嚴密、規範、高效的內部管理運行機制，與此同時他們在信息化建設上努力尋求新的突破，僅用兩個月的時間完成了綜合徵管軟體（地稅版）的上線準備工作，為全市地稅系統開展此項工作提供了寶貴的經驗。
鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局在履行為國聚財的神聖使命時，不僅鑄造了36億元的輝煌業績，也造就了一支解放思想、開拓創新、奮發有為的稅乾隊伍，經過十多年血與汗的磨礪，今天成為一支拉的出，打的響、戰的勝的尖兵隊伍。全局大專以上學歷占全局總人數的98%。其中3人獲得碩士研究生學歷，47人獲得大學本科學歷，20人獲大學專科學歷，多年來為上級單位培養輸送優秀業務尖子人才20多名，5名所長到地方掛職，20多人被上級提拔。
多年的摸索、實踐、積累，形成了鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局深厚的文化底蘊，為機關的成長和跨越式發展注入了先進基因。“創新、創業、創優”是他們追求的地稅精神，“奉獻力量、奉獻幹勁、奉獻思想、奉獻形象、奉獻魅力”是他們永遠不變的信念。“出以公心，事業為重”是他們的價值追求。鄂爾多斯市地稅局直屬征管分局全體稅乾肩負著時代賦予的重任，任重而道遠。
主要職能
一、機關主要職能：
（ 1 ）貫徹執行各項地方稅收法律、行政法規、規章和省、市有關規定，依據上級檔案，結合本局實際制定具體的實施意見。
（ 2 ）按照地方政府和上一級稅務機關下達的稅收收入指標，完成組織收入任務。
（ 3 ）負責本局徵收的各項稅種的徵收管理工作，以及地方政府委託徵收的基金、費等專項收入的徵收管理工作。
（ 4 ）按照稅收征管法的要求，建立健全科學、嚴密、的稅收征管體制，強化地方稅收執法監督。
（ 5 ）監督檢查納稅人遵守國家稅收法律法規、依法納稅情況。
（ 6 ）開展地方稅收檢查（包括日常檢查和專項檢查）工作；
（ 7 ）開展稅法宣傳，增強全民納稅意識，創造良好的稅收環境；研究稅收政策，掌握稅收動態，開展稅務諮詢。
（ 8 ）管理本局的人事、勞動工資和機構編制；嚴格落實公務員管理制度。
（ 9 ）負責本局人員的思想政治工作、精神文明建設、幹部培訓教育和紀檢監察工作。
（ 10 ）加強本局信息化建設。
（ 11 ）完成上級交辦的其他事項。
二、內設機構設定及職能
（ 1 ）辦公室
負責公文處理、稅收調研、信息報送、稅收宣傳、會議組織、文檔管理、政務公開、機關文印和信訪、保密等機關日常政務事務管理；負責重大工作目標和重要工作事項、重要會議落實情況的督查督辦；負責起草有關會議材料和其他文字綜合；負責制定機關工作制度、辦法；負責全局機動車輛的管理；負責機關後勤服務保障工作。負責全局經費、財務、制服、固定資產的管理和監督；配合上級機關對本局進行審計。
（ 2 ）人事監審股
負責全局人事管理工作。負責全局幹部人事、勞動工資、機構編制管理工作；按照幹部管理許可權，負責本局領導班子和後備幹部隊伍建設；負責老幹部的管理工作；負責全局的思想政治工作和精神文明建設、企業文化建設；負責幹部學歷教育和教育培訓工作；負責全局紀檢工作和行政監察工作。負責行風建設，廉政教育，廉政監督，內部審計，巡視監察、效能監察、紀檢信訪，受理違紀舉報、來信來訪和案件查處，執法監察等工作。 負責本局先進股室、先進個人的評選表彰。
（3）稅收管理股
組織實施綜合性稅收征管法規及規章、制度；指導稅務登記、申報工作和稅收資料的管理；管理稅收發票；企業信用等級評定；管戶資料的微機錄入、管理、整理、歸檔
（4）政策法制股
負責地方稅收法制工作的調查研究；負責對地方稅收執法檢查和執法監察情況的監督檢查；監督稅收政策落實情況；負責規範性檔案的制定、清理工作。；地方稅稅源調查；負責執法責任制和稅收執法過錯責任追究執行情況的監督；負責上報、審批企業的減免稅管理；負責工會經費的徵收、管理。
（5）計統徵收股
認真落實稅收征管法律、法規及規章、制度，結合實際研究制定加強徵收管理的制度辦法；負責稅務登記、納稅申報、普通發票和稅收征管資料的管理，以及地方稅滯補罰收入管理；負責緩繳稅款的審核、呆帳稅金的認定和死欠稅金核銷的審核；負責欠稅及日常稽核工作的管理。
負責貫徹執行稅收計畫、會計、統計制度；負責全局地方稅源的預測；負責各項地方稅收、基金、費收入計畫的分析和信息數據的匯總、統計、審核工作；負責組織稅款入庫工作；負責全局地方稅收、基金、費等票證的管理工作。
（6）信息中心
負責制定本局信息工作安排並組織實施；負責信息系統的統一管理、提供信息服務和技術保障；負責稅務管理工作中的資料管理、數據採集、加工分析和信息服務工作；參與地稅系統套用軟體的開發和推廣工作；負責全局計算機、印表機等設備的配置、維護和日常管理工作；負責全局信息網路的建設、維護和管理。
（7）稅收管理股
負責全局的發票管理工作。
（8）檢查股
主要負責全局檢查業務指導和管理工作；擬定稅務檢查的具體辦法並組織實施；監督檢查全局所轄業戶執行地方稅收政策、法規及制度情況；指導、協調和管理全局涉及地方稅收的各種專項檢查工作；辦理有關人民來信、來訪舉報的稅務案件，查處重大稅務案件。
（9）第一稅務所
主要負責全市及市直以上大中小型企業的地方稅收及基金、費的徵收工作。
（10）第二稅務所
主要負責全市及市直以上大中小型企業的地方稅收及基金、費的徵收工作。
（11）第三稅務所
主要負責全市及市直以上行政、事業的地方稅收及基金、費的徵收工作。
（13）農稅局
主要負責全市及市直以上房地產企業的地方稅收及基金、費的徵收工作。
