貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章，起草有關地方性法規、規章草案。
基本介紹
- 中文名：郫縣人力資源和社會保障局
- 責任：人力資源和社會保障工作
- 領導分工：郫縣人力資源和社會保障局工作
- 相關人物：蔡能貴
基本內容,主要領導,蔡能貴,闞華勛,李平,康慶麗,周涼兵,下設機構,
基本內容
工作職能
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作發展的方針政策和法律、法規、規章。
（二）擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；負責全縣人力資源和社會保障基金及資金的管理。
（三）負責全縣人力資源和社會保障公共服務體系的建設；擬訂本縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）擬定統籌城鄉的就業發展規劃並組織實施、擬定創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹落實高校畢業生就業政策；指導全縣職業技能鑑定工作。
（五）貫徹執行國家、省、市城鄉社會保險政策，建立統籌城鄉社會保險體系；組織實施全縣機關、企事業單位和城鄉居民、被征地人員各項社會保險政策；組織實施全縣社會保險及補充保險基金管理和監督制度；對全縣社會保險基金預決算提出審核意見，承擔全縣社會保險基金的安全監管責任。
（六）負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施公務員法；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（七）負責全縣事業單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位工作人員、機關工勤人員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和服務工作。
（八）負責機關、事業單位人員工資收入分配政策的組織實施，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責機關企事業單位人員福利和有關離退休政策的組織實施；負責全縣企業工資指導線的組織實施，貫徹實施企業職工最低工資保障制度並建立支付保障機制。
（九）負責軍隊轉業幹部的安置工作；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；牽頭落實企業軍隊轉業幹部解困工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）擬訂全縣行政機關公務員和事業單位工作人員培訓政策、規劃和計畫並組織實施。
（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度；負責全縣人力資源和社會保障信訪工作。
（十二）組織實施勞動契約制度、集體契約制度，完善勞動關係協調機制。
（十三）負責組織實施人力資源和社會保障監察，監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。
（十四）承辦縣政府公布的有關行政審批事項。
（十五）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
主要領導
蔡能貴
領導職務：
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）局黨委書記
領導分工：
主持郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）全面工作。
闞華勛
領導職務：
副局長
領導分工：
分管行政審批、依法行政、行政執法監督、法律法規和政策的宣傳、培訓、勞動能力鑑定和工傷認定、社會保險事業、醫療保險事業等工作、政策法規科（工傷科、行政許可科）、郫縣社會保險事業管理局、郫縣醫療保險事業管理局。
領導簡歷：
1992.8—1998.2成都飛力汽車鋼板彈簧廠；
1998.2—2005.6 郫縣縣委組織部，先後任幹部科長、縣委組織員（副局級）；
2005.6—2007.3郫縣教育局黨委副書記；
2007.3至今 郫縣勞動和社會保障局黨組成員、副局長。
李平
領導職務：
副局長
領導分工：
（一）協助分管勞動關係、信息化管理、就業服務、勞動人事爭議仲裁、人力資源和社會保障監察執法、人力資源和社會保障公共服務體系建設等工作。
（二）分管勞動關係科、信息化管理科、郫縣就業服務管理局、郫縣勞動人事爭議仲裁院、郫縣人力資源和社會保障監察執法大隊、工業港勞動保障中心、各鎮勞動保障中心、郫縣就業訓練中心和郫縣職業技能鑑定所。
康慶麗
領導職務：
副局長
領導分工：
（一）協助分管黨建黨務、紀檢監察、政務公開、目標管理、行政許可、資金（基金）監督管理、宣傳、人事管理、人才開發、專業技術人員管理、公務員（參公管理人員和機關工勤人員）管理等工作。
（二）分管辦公室、黨委辦公室（紀檢監察科）、信訪科、專業技術人員管理科、公務員管理科、規劃財務和基金監督科。
周涼兵
領導職務：
副局長
領導分工：
（一）協助分管軍隊轉業幹部安置、企業軍隊轉業幹部解困、自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務、事業單位人事管理、機關事業單位工作人員的工資福利、人力資源市場配置等工作。（二）分管軍隊轉業幹部安置工作辦公室、事業單位人事管理科、工資福利科和郫縣人力資源市場。
領導簡歷：
1983年09－－1986年07 西昌師範中專
1986年07－－1991年07 四川甘洛柳姑國小任教
1991年07－－2001年12甘洛縣人事勞動局
2001年12－－2006年03 郫縣人事局主任科員、工資福利科科長
2006年03－－現在 郫縣人事局黨組成員、編辦副主任
下設機構
人力資源市場人才交流中心
參與全縣人才開發、人才流動等方面政策、措施的實施；負責各類社會化人才的人事代理、人才輸出和引進工作；負責人事代理人員的檔案保管和傳遞；負責大中專畢業生的報到登記及就業政策措施的落實工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）辦公室
（一）負責工作目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；
（二）承擔信息、安全、保密、政務公開、後勤、固定資產管理等工作；
（三）負責辦理人大代表建議和政協委員提案；
（四）負責人事管理、隊伍建設、機構編制、離退休人員管理服務等工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）黨委辦
負責局機關和直屬單位的人事管理、隊伍建設、機構編制等工作；抓好黨建黨務工作；負責紀檢監察工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）軍隊轉業幹部安置工作辦公室
（一）負責全縣軍轉幹部接收安置工作，並檢查督促做好定職定位工作；
（二）會同有關部門做好轉業幹部隨調家屬的安置工作；
（三）負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；
（四）牽頭落實企業軍隊轉業幹部解困工作；
（五）負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）公務員管理科
（一）負責公務員法的貫徹實施工作；
（二）擬訂全縣公務員、參公管理人員和機關工勤人員的管理辦法並組織實施；
（三）負責全縣公務員和參公管理人員的登記申報工作；
（四）負責行政機關公務員職位分類標準的實施工作；
（五）負責全縣公務員和參公管理人員的培訓工作；
（六）實施公務員職務任免、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退制度；
（七）承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項；
（八）貫徹落實公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；
（九）負責公務員、參公管理人員和機關工勤人員考核、辭職、退休退職審批工作；
（十）負責公務員、參公管理人員辭退的審核及報批工作；
（十一）負責全縣公務員和參公管理人員獎勵工作；
（十二）實施全縣公務員和參公管理人員申訴控告制度、懲戒制度；
（十三）會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）專業技術人員管理科
（一）負責全縣專業技術人才隊伍建設、農村實用人才隊伍建設、專家管理、專業技術職稱管理工作；
（二）協助有關部門制定全縣城鄉人才資源規劃、開發工作；
（三）牽頭組建初級專業技術資格評審委員會；
（四）指導管理全縣專業技術資格認定、評審和確認；
（五）負責專業技術人員的聘任管理；
（六）負責企事業單位專業技術人員繼續教育工作；
（七）負責全縣高級專業技術人才、農村實用人才培養和激勵工作；
（八）負責建立完善的培訓登記、考核、結果使用制度；
（九）指導企業人才引進工作；負責全縣人才信息的綜合管理。
（六）承辦縣人社局和市軍隊轉業幹部安置工作領導小組交辦的其他事項。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）事業單位人事管理科
（一）牽頭指導實施事業單位人事制度改革工作；
（二）組織實施事業單位工作人員崗位設定、招聘、考核、聘任、獎懲、辭（解）聘、契約鑑證等工作；
（三）負責事業單位工作人員退休退職審批工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）勞動關係科
（一）綜合管理全縣機關、事業單位工作人員的工資、福利工作；
（二）負責全縣機關、事業單位工作人員工資、津補貼、福利、工齡計算、受處分人員工資待遇政策的組織實施；
（三）編制全縣國家機關、事業單位人員工資計畫；負責全縣機關、事業單位工資基金管理，事業單位績效工資總量的核定；
（四）負責機關事業單位工作人員退休退職待遇標準的計算；
（五）負責機關、事業單位工勤人員考工定級的組織實施；
（六）負責全縣機關、事業單位工資統計工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）工資福利科
（一）綜合管理全縣機關、事業單位工作人員的工資、福利工作；
（二）負責全縣機關、事業單位工作人員工資、津補貼、福利、工齡計算、受處分人員工資待遇政策的組織實施；
（三）編制全縣國家機關、事業單位人員工資計畫；負責全縣機關、事業單位工資基金管理，事業單位績效工資總量的核定；
（四）負責機關事業單位工作人員退休退職待遇標準的計算；
（五）負責機關、事業單位工勤人員考工定級的組織實施；
（六）負責全縣機關、事業單位工資統計工作。
郫縣就業服務管理局
一、辦公室
（一）負責組織起草就業局年度工作計畫和綜合性檔案、總結以及請示、報告等日常公文。
（二）負責全局各類綜合文字材料上報的審核、登記備案工作。
（三）負責全局日常收、發檔案的審核、分發、存檔和就業局會議議定事項的記錄保存。
（四）負責全局各類文書檔案的收集、整理、存放和管理。
（五）負責就業服務信息及宣傳工作。
（六）負責全局各類就業目標的匯總、分解、考核和上報。
（七）負責對全局工作人員上班考勤、加班、公休及其他事項作好相關記錄和統計。
（八）負責全局印鑑使用和辦公車輛的統一管理。
（九）負責做好與人社局辦公室的工作銜接，並負責各科室衛生、安全等督促工作。
（十）負責做好其他辦公室日常工作
二、就業培訓科
（一）負責制定全縣城鄉就業培訓規劃，統籌協調、指導全縣就業培訓工作。
（二）根據全縣產業發展和人力資源市場的需求確定培訓目錄，制定全縣就業培訓的規範制度。
（三）負責對全縣城鄉就業培訓工作進行培訓前的審核、培訓中的檢查指導以及培訓後的後續工作。
（四）負責牽頭開展全縣青年職業見習工作，對我縣青年見習基地進行認定和考評。
（五）牽頭上報我縣培訓補貼和青年見習補貼相關資料。
（六）負責全縣就業培訓工作情況的統計匯總和上報工作。
三、就業服務科
（一）指導各鎮做好全縣城鄉失業人員的登記、管理及《就業失業登記證》的發放、年審工作；匯總上報全縣城鄉失業人員基本情況。
（二）負責對新招用就業扶持對象的各類用人單位申報的社保補貼、崗位補貼（含公益性崗位）資料進行初審。
（三）審核企業新招用就業困難人員的認定資料。
（四）負責郫縣就業援助中心公益性崗位兩項補貼的申報和審核工作，協助職業介紹服務中心和管理好公益性崗位，對就業困難對象實施再就業援助。
四、創業促進科
（一）負責全縣創業帶動就業工作日常檔案起草、業務指導和質量監控工作。
（二）承擔縣創建國家級創業型城市工作領導小組辦公室日常工作，統籌協調全縣開展創業帶動就業工作。
（三）承擔縣小額貸款領導小組辦公室的日常工作，牽頭開展並指導各鎮開展小額擔保貸款的相關業務。
（四）負責全縣創業實訓基地和創業孵化基地建設的業務指導和管理。
（五）負責牽頭開展全縣創業培訓教學和創業培訓項目推廣等工作。
（六）負責建立並完善全縣創業項目庫，牽頭開展全縣創業項目的採集、認定和推廣。
五、人力資源市場科
（一）負責全縣公共職業介紹服務機構的業務指導和管理。
（二）負責對全縣人力資源市場供需情況進行統計分析，開展尋崗、空崗蒐集工作，並及時發布供求信息。
（三）開展招用人員簡章備案和錄用人員備案工作，並匯總上報備案工作情況。
（四）牽頭組織全縣公共就業服務援助活動。
（五）承擔縣農村勞動力培訓開發和就業工作領導小組辦公室日常工作，並制定我縣農村勞動力轉移就業規劃。
（六）牽頭開展並指導各鎮農村勞動力轉移及勞務輸出工作。
（七）負責我縣農民工就業服務工作。
（八）負責與縣外、市外及省外各城市開展區域勞務合作。
（九）負責做好縣內人才市場的培育、指導和人才交流服務。（十）負責做好縣內大、中專畢業生生的就業指導等工作。
（六）失業保險科
（一）嚴格執行國家和省、市各級政府關於失業保險的有關法律法規，負責全縣失業保險的具體工作；
（二）負責開展失業保險待遇核定、發放和關係遷移等相關工作，對享受失業保險待遇的失業人員進行管理和服務。
（三）負責全縣城鎮靈活就業社保補貼審核。
（四）負責全縣企業軍轉乾失業人員生活困難補助金的請領發放。
郫縣社會保險事業管理局
一、貫徹執行國家、省、市、縣有關社會保險法律法規。
二、做好社會保險政策宣傳、諮詢，信息資料、檔案管理工作。
三、負責全縣基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和城鄉居民養老保險的征繳擴面工作。
四、負責社會保險登記、變更登記、註銷登記工作，辦理社會保險關係的建立、轉移、接續和終止手續。
五、負責建立社會保險個人帳戶、業務台帳、繳費記錄。
六、負責全縣社會保險基金籌集、管理、支付、會計核算，編制財務報表、年度基金預算決算報表。
七、辦理被征地農民參保工作，以及落實好被征地農民社會保險待遇；
八、負責審核辦理參保人員退休（職）養老金計算、建檔，待遇發放。
九、負責社會保險稽核、社會保險基金的追收、清欠工作和離退休人員領取養老金資格認定。
十、承辦上級業務部門和黨委、政府交辦的其他工作。
郫縣醫療保險事業管理局
統一管理全縣城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療保險、少兒住院醫療互助、征地農轉非人員醫療保險、農民工醫療、工傷、生育保險、醫療保險覆核監督工作。
郫縣人力資源和社會保障監察執法大隊
宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
郫縣勞動人事爭議仲裁院
辦理仲裁委員會的日常事務；負責仲裁員和仲裁庭的聯絡工作；管理仲裁委員會的印鑑、檔案、檔案；開展勞動爭議處理方面的法規、政策諮詢；辦理仲裁委員會交辦的其他事項。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）政策法規科（工傷科、行政許可科、勞動關係科）
（一）負責對實施職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校、設立技工學校的審批及職業技能鑑定機構的許可；
（二）負責職業培訓機構招生廣告備案；
（三）負責職業介紹機構資格認定；
（四）負責辦理勞動就業服務企業審批；
（五）負責辦理集體契約審查；
（六）負責辦理特殊工種退休、因病退休（職）、破產企業職工政策性退休審批；
（七）負責基本醫療定點醫療機構、零售藥店資格審定；負責基本醫療定點醫院製劑納入基本醫療保險藥品目錄核准；
（八）負責局系統規範化服務型政府建設工作；
（九）完成局領導交辦的其它工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）信訪科
（一）研究分析全縣人力資源和社會保障系統信訪工作情況；
（二）督查重大信訪事件；
（三）牽頭負責應急維穩工作，協調處理相關群體性突發事件；
（四）負責接待和協調辦理人民民眾來信來訪工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）規劃財務和基金監督科
（一）擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度；
（二）編制全縣社會保險基金和資金預決算；
（三）負責局機關財務和固定資產管理工作，指導所屬單位財務監督和審計工作；
（四）負責貫徹國家和省制定的各項社會保險基金的監督管理規定，對社會保險基金管理實施行政監督；
（五）受理社會保險基金投訴舉報，查處社會保險基金管理的違規違紀案件；
（六）負責系統內部審計工作。
郫縣人力資源和社會保障局（公務員局）信息化管理科
（一）負責人力資源和社會保障信息網路系統的規劃、建設和管理；
（二）負責全縣人力資源和社會保障公共服務體系建設；
（三）負責全縣人力資源市場、基層公共服務平台、勞動人事爭議仲裁等信息系統的管理和維護；
（四）負責人力資源和社會保障網路信息的收集、整理和發布。
