元壩區人力資源和社會保障局

機構職能

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。貫徹執行全區城鄉居民社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全區社會保險基金預決算草案。

（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，落實預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門貫徹落實機關、事業單位工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，擬訂軍隊轉業幹部安置計畫，貫徹落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度，擬定政府獎勵制度。依法承辦提請人大常委會和區政府決定的人事任免事項。

（十）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬訂全區農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）負責擬定並組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，負責管轄範圍內勞動、人事爭議案件的調解、仲裁工作。

（十二）負責貫徹勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，執行特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規行為，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十三）承擔區政府公布的有關行政審批事項。

（十四）承辦區政府交辦的其他事項。