部門設定

部門設定，部門是組織中的管理者為完成規定的任務而有權管轄的一個特定的領域。

基本介紹

• 中文名：部門設定
• 學科範疇：管理學

解釋

部門設定就是確定組織中的各項任務的分配與責任的歸屬，做到分工合理，職責分明，以有效地達到組織的目標。部門設定常用的方法是按職能劃分部門。如大多數企業里都設有生產、行銷、財務、人事、技術開發等部門。它是根據專業化原則，將屬於同一性質的工作或活動置於同一部門，從而有助於提高組織的專業化水平，充分發揮專業職能，提高管理人員的技術水平和管理水平。

其不足之處是容易形成部門主義，增加部門間協調的難度。除按職能劃分部門外，還可依據所提供的產品或服務、所設定的目標顧客或客戶、所覆蓋的地理區域，或者將投入轉化為輸出所使用的過程等標誌來設定部門。近年來，按顧客設定部門和跨越傳統部門界限的團隊形式愈來愈受到重視。