部屬中心型決策者

部屬中心型決策者是決策過程中放手讓部屬掌握決策權、只對部屬進行間接控制的決策者，是民主型決策者的一種。部屬是指除主要決策主體外的一切決策參與者。部屬中心型決策者在決策時不完全從自我觀點出發，能夠站在他人的立場考慮問題，充分發揮每個人在決策中的積極作用。美國的坦南鮑姆和施米特1958年在《如何選擇領導模式》一文中，提出領導模式連續分布場的思想。

按照他們的分析，從部中心型這一端出發，屬於民主型決策者的模式有以下三種：(1)經理授權部屬在一定範圍內自行識別問題和作出決策，並且承諾幫助這些決策的實施。(2)經理確定界限和要求，由部屬集體作出決策，這時的決策權仍由部屬掌握。(3)經理提出問題，聽取部屬意見，然後決策，這時的最後決策權雖由經理掌握，但部屬有權提出決策方案和建議。