《軟體企業技能人才評價規範》是2019年04月19日實施的一項行業標準。
基本介紹
- 中文名:軟體企業技能人才評價規範
- 外文名:Specification for the Evaluation of Skilled Talents in Software Enterprises
- 標準編號:T/SSIA 0001—2019
- 實施日期:2019年04月19日
- 發布日期:2019年03月18日
《軟體企業技能人才評價規範》是2019年04月19日實施的一項行業標準。
《軟體企業技能人才評價規範》是2019年04月19日實施的一項行業標準。起草人本標準主要起草人:楊根興、姚寶敬、沈穎、李亞光、戴駿煒、范春、楊軍、沈國康、李姬春、曹晶、程鵬、酆耘、張備、金克勤、刁紅梅、袁靜、周宗濤、郭永...
並設定了規範標準,面向電子信息大類中軟體技術、軟體與信息服務、計算機套用技術等相關專業的學生,為其在即將從事Web套用軟體測試就業崗位時提供職業技能考核,也為行業企業中的從業者提供技能認定,更為眾多企業選拔Web套用軟體測試人才提供...
然而,發展迅速、從業人員眾多的IT服務產業,尚沒有權威、統一的職業分類、職業技能標準及評價標準。企業根據自身實際,自行制定標準,吸引、保留和激勵人才。這種無序的狀態,不利於人才的流動,造成人才資源的浪費和不合理使用。IT服務從業...
深圳市思迅軟體股份有限公司。適用範圍 本標準適用於從事於商業信息化套用服務行業從業人員的技術技能評價。技術內容 本標準規定了商業信息化套用服務行業人才的技術技能名稱、崗位分類、技能與知識要求,以及考核評價辦法。
各地、各部門要提高認識,加強領導,精心組織,積極推進企業技能人才評價工作。二、認真做好企業技能人才評價試點企業的推選工作。我部計畫先在全國選擇100家管理規範、技能人才密集且培養成效顯著、鑑定工作基礎好的國有大中型企業開展技能...
經營環境等提出了要求,並對企業的軟體開發和服務能力評估過程提出了規範性標準。本標準是由相關軟體行業協會、企業、評價機構基於市場和行業發展需要而共同制定,有利於發揮行業自律和示範作用,促進軟體和信息技術服務業持續健康快速發展。
《成都市軟體和信息技術服務企業能力成熟度評價體系》(DB5101/T 98-2020)是2020年12月18日實施的一項中華人民共和國成都市地方標準,歸口於中華人民共和國成都市經濟和信息化局。《成都市軟體和信息技術服務企業能力成熟度評價體系》(...
《江蘇省專精特新軟體企業評估規範》是2020年07月16日實施的一項行業標準。起草人 張興、何滿懷、董健、許宏偉、黃瑩、黃飛。起草單位 江蘇省軟體行業協會 主要內容 4 總則 江蘇省專精特新軟體企業評估管理遵循公平、公正、公開和統籌...
三、健全技能人才評價標準 (七)建立健全評價標準。國家確定職業分類,依據職業分類,建立由國家職業技能標準、行業企業評價規範、專項職業能力考核規範等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系,作為開展技能人才評價的依據。職業資格評價要...
PgMP是美國項目管理協會PMI推出的一項項目管理認證,以《項目集管理標準》為框架,為項目管理高端人員提供了統一、規範誰標準。4 軟體項目經理註冊評價要素 軟體項目經理註冊評價主要面向軟體企業的在職項目經理,要求項目經理在項目管理理論、...
《企業技能人才評價工作技術指導手冊》是2011年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。內容簡介 《企業技能人才評價工作技術指導手冊》,為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》、《國家中長期人才發展規劃綱要...
大數據安全服務人員能力評價是實施大數據安全人才戰略的關鍵,制定行業人才等級評價標準既可以正確衡量人才的價值,也可以系統化規範人才成長方式,促進大數據安全服務產業不斷繁榮。然而,由於相關規範的缺失和不成熟,大數據安全服務人員能力參差...
第二條 本辦法所稱技能人才評價機構(以下簡稱“評價機構”)是指經人力資源社會保障部門備案、遴選,依據國家職業 技能標準、企業行業評價規範和專項職業能力考核規範(以下統稱“評價標準”),從事技能人員職業資格鑑定、技能等級認定和專項...
《江蘇省規劃布局內重點軟體企業評估規範》是2020年07月16日實施的一項行業標準。起草人 張興、何滿懷、董健、許宏偉、黃瑩、黃飛。起草單位 江蘇省軟體行業協會。技術內容 5 基本要求 5.1申請主體要求 (a) 依法在江蘇省行政區域內...
4.1.3 具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有智慧財產權的軟體產品。4.1.4 具有從事軟體產品開發和相應技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所。4.1.5 企業產權明晰,管理規範,遵紀守法。4.2 研發能力要求 4.2.1 軟體企業...
“浙江擁有不少有能力承接國家標準制定的龍頭企業,但更多的是沒有資源和能力開展自主評價的中小企業。”該負責人介紹,意見指出,要加強技能人才評價題庫資源建設,人力社保部門將牽頭組織遴選專業能力強、開發經驗豐富的單位承擔緊缺職業、...
北京軟體和信息服務業協會發布的T/BSIA 002—2022《軟體和信息服務業誠信企業評估規範》團體標準遵循開放、公平、透明、協商一致和促進貿易和交流的原則,按照在本平台公布的《標準制定程式檔案_BSIA》制定。T/BSIA 002—2022《軟體和信息...
制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責規範,建立符合科學發展觀要求的幹部政績考核體系和考核評價標準。完善定期考核和日常考核制度,改進考核方法。建立健全考核工作責任制。經營管理人才 企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可...
6. 作為主要發明人,獲得授權本專業相關發明專利1項以上,或實用新型專利2項以上,或計算機軟體著作權3項以上,至少1項實現產業化套用,取得經濟效益和社會效益。7. 主持完成制定本專業相關規程、技術規範、專業標準、產業研究報告等1項...
在這種考試和評價機制下,能夠客觀、全面反映考生對於特定技能的實際套用能力,NIT-Pro考試也日益成為企業選拔IT相關專業人才的一個主要標準。NIT-Pro考試自開考以來,已經有15000多名考生參加了NIT-Pro考試,通過考試的考生,其技能也得到...