制定過程
制定背景
軍休幹部(士官)作為部隊離退休的軍人,為了社會安定做出了重要貢獻,他們不僅具有一般離退休幹部的特徵,還具有軍人的特殊性。但由於政府人事編制的限制,軍休工作隊伍實際力量不夠。隨著國家各項改革的不斷深化和安全保障體系的不斷完善,傳統的軍休機構服務管理模式已越來越不適應新時代下的軍休工作。鑒於此,制定了地方標準《軍休幹部(士官)服務管理規範》(DB51/T 2839-2021)。
編制進程
該標準是根據《四川省市場監督管理局關於下達2020年度地方標準制修訂項目立項計畫(第五批)的通知》(川市監函〔2020〕694號)制定的,由四川省退役軍人事務廳提出、歸口並解釋。
2020年6月~2020年7月,標準起草工作組開展前期調研,通過對省、市(州)軍休幹部(士官)服務機構現場調研、走訪問卷等方式,收集了四川省軍休幹部(士官)服務管理的基本資料以及相關的數據,初步掌握了省級、市級和縣級在軍休幹部(士官)服務管理工作領域的狀況,對軍休幹部(士官)服務管理工作有了系統的把握,為制定有效且符合實際的《軍休幹部(士官)服務管理規範》提供了現實依據和理論基礎。
2020年8月,通過對前期調研結果的研究和分析,標準起草工作組通過內部研討,確定了《軍休幹部(士官)服務管理規範》標準的框架結構,並完成了《軍休幹部(士官)服務管理規範》草案的編寫。
標準起草工作組對標準初稿進行了進一步研究討論,於2020年9月初形成了標準第二稿。為了該標準在結構方面更加合理,在實施過程中更易操作和適用,標準起草工作組將該標準發往四川省各軍休幹部(士官)服務機構、軍休幹部(士官)服務所以及與軍休幹部(士官)服務密切相關的機構進行了廣泛的意見徵集,標準起草工作組根據徵集到的意見,對標準的構架、包含的內容、參考的依據、標準文本等各方面進行了綜合調整,使框架結構更加合理、層次更加清晰,內容更加完善,與2020年10月形成了標準徵求意見稿。並將徵求意見稿送至四川省市場監督管理局申請公示,徵求意見。
2021年10月14日,地方標準《軍休幹部(士官)服務管理規範》(DB51/T 2839-2021)由
四川省市場監督管理局發布。
2021年12月1日,地方標準《軍休幹部(士官)服務管理規範》(DB51/T 2839-2021)實施。
制定依據
起草工作
起草單位:成都市退役軍人事務局、成都市軍隊離休退休幹部服務中心、四川省退役軍人事務廳、四川萬豪企業管理諮詢有限公司。
主要起草人:李赤峰、翟衛豐、朱海寧、姜倩、胡夢琪、游冰、魏中越、楊傲然、黃鋼、馬暢、李薇。
標準目次
參考資料:
內容範圍
地方標準《軍休幹部(士官)服務管理規範》(DB51/T 2839-2021)規定了軍休幹部(士官)服務管理的基本原則、基本要求、服務管理內容及要求、服務質量評價與改進。該標準適用於
四川省行政區域內的軍休幹部(士官)服務管理工作。
引用檔案
GB/T 10001.1 公共信息圖形符號—第1部分:通用符號 GB/T 10001.9 標誌用公共信息圖形符號—第9部分:無障礙設施符號 GB 50016 建築設計防火規範 GB 50348 安全防範工程技術標準 GB 50763 無障礙設計規範 JGJ 450 老年人照料設施建築設計標準 |
參考資料:
意義價值
地方標準《軍休幹部(士官)服務管理規範》(DB51/T 2839-2021)的制定,為推動四川省軍休服務管理工作全面、協調、可持續發展打下了堅定的基礎,也為落實“兩個待遇”,和實現“
六個老有”的目標提供了保障。還有利於推進軍休幹部(士官)的服務保障體系的完善,實現軍休幹部(士官)的服務保障工作標準化、社會化、規範化。同時對國家的安定團結也具有重要意義。