《河北省民政廳軍隊離退休幹部安置處民主評議行風方案》是河北省民政廳發布的檔案，發布日期是2012年09月19日。
基本介紹
- 中文名：河北省民政廳軍隊離退休幹部安置處民主評議行風方案
- 發布單位：河北省民政廳
- 發布日期： 2012年09月19日
- 主題分類：民政、扶貧、救災
檔案全文
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“關愛軍休幹部，服務軍休幹部”的工作理念，以強化服務意識、規範服務行為、改進服務作風、提高服務效能為重點，樹立“作風優良、制度健全、管理規範、服務優質”的行業新風，使廣大軍休幹部真正享受到陽光服務、規範服務、廉潔服務帶來的便利和實惠，時時刻刻感受到黨和政府的關懷和溫暖。
二、加強領導
將行風評議工作擺上重要位置，實行處長負責制。成立行風評議督導組，負責開展日常行風評議工作。
組長：劉 寶
成員：王六一 黃建生 張 萍
三、評議範圍
軍休處全體幹部和工作人員。
四、評議內容
（一）落實軍休政策情況。認真落實軍休安置和服務管理政策及上級檔案精神，主要看在分配軍休資金、人員和車輛編制、接收軍休幹部方面是否存在行政不作為、慢作為、亂作為，以權謀私、違規辦事問題；在軍休服務管理中是否存在亂檢查、亂評比等問題。
（二）工作效能情況。積極探索軍休服務管理新模式，不斷創新服務管理方式、體制和機制，努力提升全省軍休服務管理工作整體水平。主要看是否作到業務精通，辦事高效，落實首問首辦責任制度；是否採取熱線諮詢、陽光服務、網上服務等手段提高辦事效率。
（三）軍休服務管理情況。認真解決軍休幹部關心關注的問題，做到件件有回音，事事有著落。主要看為軍休幹部服務是否主動、熱情、文明，是否做到首問負責制，有無生、冷、硬、橫、拖、推現象；有無工作方法簡單、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象。
（四）廉潔自律情況。自覺遵守《廉政準則》各項規定，做到廉潔自律，辦事公開公平公正。主要看政治上是否與黨組織保持一致，是否遵紀守法，廉政勤政，有無以權謀私、吃拿卡要等違規、違紀、違法行為，有無在公務活動中接受宴請、旅遊、娛樂活動等現象。
五、健全制度
為保證行風評議工作落到實處，處內建立健全公開承諾制度，就2012年軍休處工作向社會做出公開承諾；建立健全首辦責任制度，在處內進一步明確首辦責任人的責任；建立健全限時辦結制度，嚴禁無故拖延辦理時限；建立健全考核評議制度，細化和明確對工作人員考核評議的內容、程式和方法；建立健全追究問責制度，進一步加大追究和問責力度；建立健全民主研究決策制度，凡涉及軍休資金分配等重大事項，都要召開處務會集體研究。
六、評議方法
根據我處制定的評議內容和對社會的公開承諾，每個月在處內組織一次自我述職和互相評議。同時按機關規定的考核要求進行考核。
七、實施步驟
為了保證行風評議工作取得實效，評議活動分為四個階段。
（一）動員階段。2012年5月10日至2012年5月底，組織全體人員深入學習領會省民政廳有關行風評議的檔案精神，提高大家的思想認識。根據今年工作制定向社會公開承諾內容和民主評議行風方案。
（二）自查階段。2012年8月10日至8月底，組織大家對照省民政廳《民主評議行風的實施辦法》和我處行風評議內容，進行自我對照、自我檢查、自我糾正。
（三）督查階段。2012年10月10日至2012年10月底，根據省民政廳《民主評議行風的實施辦法》和我處的行風評議內容，處內組織行風評議，對每位同志寫出行風評議鑑定。
（四）參加年終評議階段，2012年11月20日至2012年12月31日，按照省廳制訂的行風評議方法和要求，積極主動接受廳里組織的行風評議。
