《跨國公司內部知識轉移過程與影響因素的實證研究》是復旦大學出版社出版的圖書,作者是關濤。
基本介紹
- 中文名:跨國公司內部知識轉移過程與影響因素的實證研究
- 作者:關濤
- 出版社:復旦大學出版社
- 定價:22.77 元
- ISBN:9787309053579
《跨國公司內部知識轉移過程與影響因素的實證研究》是復旦大學出版社出版的圖書,作者是關濤。
《跨國公司內部知識轉移過程與影響因素的實證研究》是復旦大學出版社出版的圖書,作者是關濤。...
本研究中的另外兩個影響因素,即子公司吸收能力與管理知識特性,主要作為本研究的調節變數,實證數據分析結果表明:子公司吸收能力高,有利於跨國公司管理移植,且子公司吸收能力有利於改善母子公司關係對跨國公司管理移植的影響;被轉移的管理...
《跨國公司回任人員知識轉移研究》是2019年5月機械工業出版社出版的圖書,作者是王娟茹。內容簡介 隨著經濟全球化的發展,回任人員已成為跨國公司十分有價值的資源。本書運用理論和實證相結合的研究方法,構建了跨國公司回任人員知識轉移模型...
4.2 跨國公司內部知識轉移影響因素分析及相應命題的提出 4.3 權力距離和不確定性規避對總部知識轉移效果的影響研究 4.4 促進跨國公司總部向在華子公司轉移知識的對策研究 第5章 美資和德資跨國公司在華發展及知識轉移實證研究 5.1 ...
《跨國公司內的知識轉移》是2012年經濟科學出版社出版的圖書,作者是王丙乾。內容簡介 《跨國公司內的知識轉移:共用管理軟體的影響》從知識的視角,研究並解釋跨國公司的優勢、跨國公司演進的機制,特別是跨國公司國際化經營成敗的根源。《...
跨國併購已經成為中國企業獲取海外異質性知識資源的重要方式。 由於企業文化、企業慣例和規範等的巨大差異,導致大量的不兼容性問題,形成跨國併購知識轉移的種種障礙,影響外國企業的知識流入中國企業。組織忘記能夠幫助企業摒棄組織內部陳舊...
第5章企業轉型過程中的知識轉移影響因素研究 5.1問卷設計、調查與分析 5.1.1問卷設計 5.1.2問卷調查 5.1.3問卷分析 5.2概念模型與假設 5.2.1因子分析 5.2.2概念模型 5.2.3假設提出 5.3模型分析及結果討論 5.3.1結構...
研究認為:知識轉移的動力來自知識自身價值、市場利益驅動和政府政策推動;被轉移知識的特性、知識傳送組織、知識接受組織和知識轉移環境是分析知識轉移影響因素的切入點;促進知識轉移的基本思路主要包括樹立共同願景、重視社會資本、建立學習機制...
3.3.2 跨國公司的知識轉移研究 3.3.3 戰略聯盟的知識轉移 3.4 併購知識轉移的研究熱點 3.4.1 知識轉移與併購績效、創新績效的關係研究 3.4.2 併購知識轉移影響因素研究 3.5 併購中的知識資本化研究 本章 小結 第4章 企業...
信任等合作關係對網路內知識轉移的作用進行了仿真模擬分析;同時,本研究還套用結構方程模型(SEM)對合作網路演變情境下知識轉移的機理進行實證分析,發現網路聯結強度正向作用於知識轉移效果,而網路規模對不同轉移主體的影響作用不同。
2006.11—2007.06, 項目負責人, 寶鋼工業檢測公司崗位分類暨作業最佳化組合模型構建, 上海寶鋼工業檢測公司 2005.09—2007.09, 項目負責人, 文化對跨國公司內部知識轉移能力影響的理論和實證研究, 復旦大學文科科研推進計畫“金苗”項目 20...