徐笑君

徐笑君，復旦大學管理學院副教授。研究方向：知識管理（智力資本管理）人力資源管理（績效考評、員工激勵、職業生活規劃與管理） 東方管理中國企業案例研究。

基本介紹

• 中文名：徐笑君
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 職業：教師
• 畢業院校：杭州大學、浙江大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：知識管理
• 職務：副教授
• 主要成就：復旦大學復華獎教金優秀研究生導師獎

個人信息

復旦大學管理學院副教授

企業管理系

研究方向： 知識管理（智力資本管理）人力資源管理（績效考評、員工激勵、職業生活規劃與管理） 東方管理中國企業案例研究

教育背景：

2001.03, 博士, 管理科學與工程, 浙江大學

1996.07, 碩士, 心理學, 杭州大學

1993.07, 學士, 工業心理學, 杭州大學

學術經歷：

2004.09--2004.11, 訪問學者, 丹麥哥本哈根大學

2002.01--2002.06, 訪問學者, 香港大學商學院

教學獲獎：

2010.10, 復旦大學復華獎教金優秀研究生導師獎, 復旦大學

2010.01, 復旦大學優秀碩士學位論文, 復旦大學

2009.12, 上海市研究生優秀成果（學位論文）, 上海市教育委員會，上海市學位委員會

2009.07, 復旦大學精品課程, 復旦大學

2008.09, 2008年度復旦大學研究生教學成果獎三等獎, 復旦大學

榮譽稱號：

2004.01, 復旦大學世紀之星, 復旦大學

學術成果

期刊論文：

Quey-Jen Yeh, Xiaojun Xu. TheEffect of Confucian Work Ethics on Learning About Science and TechnologyKnowledge and Morality ， Journal of Business Ethics vol.95(1), 2010, in English: 111-128

徐笑君. 文化差異對美資跨國公司總部知識轉移影響研究 ， 科研管理 vol.31(4), 2010, 中文: 49-58

徐笑君. 跨國公司總部向在華子公司轉移知識的影響因素模型構建 ， 管理學報 Vol.7(6), 2010, 中文: 896-902

徐笑君. 權力距離、不確定性規避對跨國公司總部知識轉移的調節效應研究 ， 經濟管理 Vol.32(1), 2010, 中文: 61-68

徐笑君. 文化差異對總部知識轉移的調節效應研究：基於德資跨國公司的調查 ， 研究與發展管理 Vol.21(6), 2009, 中文: 1-8，18

徐笑君. “海歸”教師工作滿意度調查分析 ， 人力資源 (11上), 2009, 中文: 35-37

徐笑君，余曉飛. 基於平衡計分卡的企業知識管理績效評價體系構建， 經濟管理(增刊) Vol.31(Z1), 2009, 中文: 97-101

徐笑君，王園園. 跨國公司內部知識轉移中民族文化因素影響分析—基於Hofstede民族文化維度視角 ， 科學學與科學技術管理 （4）, 2008, 中文: 86-91

徐笑君. 海歸成功職場生涯第一步：做自己喜歡做的事 ， 新資本 (3), 2007, 中文: 62-63

徐笑君. 組織智力資本增長過程研究——以突變型組織智力資本增長為例 ，研究與發展管理 Vol.18(2), 2006, 中文: 64-70

Malcolm Warner, Ng Sek Hong, Xiaojun Xu. Late Development’ Experience and the Evolution of Transnational Firms in the People'sRepublic of China ， Asia Pacific Business Review Vol.10(3&4), 2004, 英文: 324-345

徐笑君. 企業激勵因素分析 ， 上海管理科學 (3), 2004, 中文: 56-58

蔡世鋒，孫明高，徐笑君. 最佳化上市公司股權結構研究， 中國軟科學 （3）, 2002, 中文: 30-33

Xiao-Jun Xu, Bin Li, Shao-Lian Zheng, Yu-Ming Zhang. Measuring Organizational IntellectualCapital: Case Studies from Two Chinese Enterprises ， Current Topics in Management Vol.7, 2002, 英文: 201-220

會議/研討會論文：

Xiaojun Xu, Isabel Ng Cross-Border Knowledge Transfer of MNCs in China: Moderating Roles ofPower Distance and Uncertainty Avoidance Tatiana Kostova, Tunga Kiyak AIB2010 Conference Proceedings Rio deJaneiro, Brazil: 2010 1-33

徐笑君，劉海波 "關係"對個體知識共享意願的影響研究：一個概念模型 上海外國語大學 全球化背景下的跨文化管理國際學術研討會 上海: 上海外國語大學, 2009 127-137

徐笑君，佟星，邵波 基於演化模型的中國企業全球化模式研究 武漢大學出版社 中國情境中的管理理論研究與實踐探索（一）——第2屆“管理學在中國”學術研討會論文集 武漢: 武漢大學出版社, 2009 336-341

徐笑君，王園園 跨國公司內部知識國際轉移的文化影響機理理論模型構建 [A] 洪英正 2008年兩岸企業管理學術研討會論文集 [C] : 淡江大學企業管理學系, 2008 384-395

趙武陽，徐笑君 民族文化差異對IJV內知識共享的消極影響研究——一個概念模型 [A] 研究與發展管理（會議） [C] Vol.19: , 2007 280-285

徐笑君 金融企業青年社團組織生存現狀和發展趨勢研究 [A] 新世紀的管理與趨勢 [C] : , 2006

XUXiao-jun The Impact of Culture onKnowledge Transfer in MNCs [A] 研究與發展管理（會議） [C] Vol.17: , 2005 384-395

V.Worm，X. J. Xu，J.Saiha Moderating effects of culture in transfer ofknowledge: A case of Danish multinationals and their subsidiaries in P. R.China and India [A] Academy of management(Conference) [C] : , 2005

XuXiaojun Managing intellectual capitaltransformation: the key issue for mainland Firms in 21 Century [A] the Fourth Asia Academy of Management Conference 2004 [C] : , 2004 1-20

學術專著：

徐笑君, 2004.11, 智力資本管理——創造組織新財富, 華夏出版社

教材和其他：

包季鳴，徐笑君, 2010.05, 《人力資源管理——全球化背景下的思考與套用》, 上海, 復旦大學出版社

《管理大辭典》編輯委員會,2008.12, 《管理大辭典》, 北京, 中央文獻出版社

徐笑君, 2008.03, 《職業生涯規劃與管理》, 四川, 四川人民出版社

蘇勇，洪英正，李元旭，徐笑君，許曉明，羅殿軍，唐躍軍, 2007.06, 《海峽兩岸企業組織與管理學術研討會（2007）論文集》, 上海, 研究與發展管理

科研項目

2009.12—2012.12, 重大、重點項目子課題負責人, 促進大學生就業問題研究, 國家社會科學基金重點項目

2008.09—2009.06, 項目負責人, 上海高校引進“海歸”教師現狀調查, 上海市哲學社會科學規劃系列課題

2008.07—2008.10, 項目負責人, 中聯工起工程技術人員成長體系建設, 中聯重工科技發展股份有限公司工程起重機分公司

2008.05—2010.10, 重大、重點項目子課題負責人, 科教興國與建設人力資源強國戰略研究, 國家社科基金重大項目

2007.09—2007.10, 項目負責人, 聚焦陸家嘴金融人才政策研究,上海市金融黨委政策諮詢課題項目

2007.01—2009.12, 項目負責人, 跨國公司內知識國際轉移的文化影響機理研究, 國家自然科學基金面上申請項目

2006.11—2007.06, 項目負責人, 寶鋼工業檢測公司崗位分類暨作業最佳化組合模型構建, 上海寶鋼工業檢測公司

2005.09—2007.09, 項目負責人, 文化對跨國公司內部知識轉移能力影響的理論和實證研究, 復旦大學文科科研推進計畫“金苗”項目

2005.01—2008.01, 課題參加人員, Management of Intangibles in the Knowledge-based Economy, 歐盟Asia-Link項目，與哥本哈根商學院合作

2002.10—2005.12, 項目負責人, 知識密集型企業智力資本管理：模式、途徑和機制研究, 國家自然科學基金面上申請青年項目

2002.01—2002.12, 項目負責人, 為通信製造業開發基於能力的戰略性人力資源管理工具, 國家自然科學基金主任基金

2001.01—2002.12, 項目負責人, 高技術企業內外部智力資本管理研究, 中國博士後科學基金

學術活動

學術會議：

2010.06—2010.06 AIB (Academy ofInternational Business) 2010 Rio de Janeiro Conference, Rio de Janeiro

2010.06—2010.06 2010 (The Fourth) IACMR Conference, 上海

2010.06—2010.06 2010 IACMR Conference,Shanghai, China

2009.12—2009.12 2009 Academy of International Business Southeast AsiaRegional Conference, 中國香港