跟老HR學薪酬設計

《跟老HR學薪酬設計》是2013年出版的圖書，作者是秦楊勇。

基本介紹

• 作者：秦楊勇
• 出版社：鷺江出版社 
• 出版時間：2013年4月
• 頁數：180 頁
• 定價：32 元
• ISBN：9787545905267
• 副標題：跟老HR學薪酬設計

內容介紹

《跟老HR學薪酬設計:薪酬設計七步法》內容簡介：不懂薪酬設計，就當不好HE經理！人在職場，總要評估自己的付出與回報是否合理。好的薪酬設計，會極大激發員工戰鬥力；而差的薪酬設計，會使企業土崩瓦解。可以說，薪酬設計決定企業活力。《跟老HR學薪酬設計:薪酬設計七步法》作者是資深的績效管理專家，結合中國企業戰略執行的現狀，深入淺出地講解薪酬設計的實戰操作技巧，七個步驟，簡單明了。《跟老HR學薪酬設計:薪酬設計七步法》極具針對性和實操性，手把手教你設計薪酬體系，並通過薪酬制度的變革，切實提升人才梯隊戰略執行的“願力”，是一本很實用的薪酬設計指導書。