為進一步強化征管、挖掘潛力、提高質量，做大財政“蛋糕”，確保均衡入庫任務和財政收入總任務的全面完成，結合我市實際，特制定本考核辦法。
基本介紹
- 中文名：赤水市2009年財稅工作考核辦法
- 目的：進一步強化征管、挖掘潛力
- 考核對象：國稅局、地稅局、財政局
- 考核方式：按月分析通報，按季考核兌現
內容,時間,
內容
為進一步強化征管、挖掘潛力、提高質量，做大財政“蛋糕”，確保均衡入庫任務和財政收入總任務的全面完成，結合我市實際，特制定本考核辦法。 一、均衡入庫考核
1、考核對象：國稅局、地稅局、財政局。
2、考核方式：按月分析通報，按季考核兌現。
3、考核獎勵：完成月份地方財政收入任務的征管部門，每完成1個月，獎勵2萬元。未完成任務的不予獎勵。
二、年終任務考核
1、考核對象：國稅局、地稅局、財政局。
2、考核範圍：縣級地方財政收入，即：國稅部門徵收的增值稅15%部分、企業所得稅40%部分；地稅部門徵收的縣級一般預算收入；財政部門徵收的地方一般預算收入。
3、考核獎勵：完成市下達任務的征管部門，市人民政府一次性獎勵，其具體金額為財政局50萬元、國稅局50萬元、地稅局90萬元（含分局征管工作經費“以獎代補”40萬元）。未完成市下達任務的不予獎勵。超額完成任務的，按超收額的10%計發超任務獎。
三、相關事項
1、財政收入完成數以12月底市人民銀行提供的金庫數為準。
2、獎勵資金來源：考核獎勵資金由市財政列入預算。
3、考核獎勵資金的分配。獎勵資金主要用於獎勵幹部職工和業務經費支出。國稅局、財政局所獲獎金的70%，地稅局所獲獎金的50%可用於獎勵職工，具體的考核獎勵細則由各征管部門制定。
時間
（2010年3月31日市五屆人大常委會第二十三次會議通過）
