《赤水市2008年農業科技推廣、農業行政執法和農村勞動力轉移培訓工作考核評比辦法》是2008年赤水市人民政府發布的檔案。
基本介紹
- 中文名：赤水市2008年農業科技推廣、農業行政執法和農村勞動力轉移培訓工作考核評比辦法
- 類別：評比辦法
- 標準：農業科技 執法等
- 適用地區：赤水市
評比內容,發布機構,
評比內容
一、考核評比內容及評分標準（100分）（一）農業科技推廣（40分）
1、組建有農業科技推廣工作領導機構，將農業科技推廣工作列入考核內容。（2分）
2、基層農技推廣服務體系機構健全，人員到位，基層農技人員基本工作條件解決較好。（4分）
3、完成上級下達農業科技推廣任務，保質保量按時完成的計7分，未完成的按比例扣分。
4、農業科技推廣效果好。根據“兩雜”良種普及率達、農業適用技術到位率、規範化栽培程度和農民增收等情況進行評比。好的計7分，一般的和差的，視情況計分。
5、完成上級下達的科技入戶任務，科技入戶工作措施到位，積極開展農業科技培訓、培養科技二傳手，充分利用科技下鄉發放農業科技手冊、利用報刊、廣播、電視傳播農業科技知識等情況。（9分）
6、技術人員入戶經常到現場指導工作，按出勤情況記錄達到要求的計6分。
7、科技示範戶帶動周邊農民增收50%以上的計5分。
（二）農業行政執法（10分）
1、主動配合參與農業行政執法工作，按時報送相關信息資料。（2分）
2、建立轄區內農資經營戶基本情況並實行動態管理。（2分）
3、督促經營戶如實建立農資購銷台帳。（2分）
4、組織開展高毒高殘留農藥和鼠藥檢查，每季度不低於1次。（2分）
5、重視農用船的安全管理，有責任狀、有台帳、有檢查記錄。（2分）
（三）貧困地區農村勞動力轉移培訓工作（20分）
1、建立健全專門的組織機構、專職人員負責具體工作，列入政府工作目標考核的計2分。
2、完成年度“普訓”培訓任務的計3分，未完成的按比例扣分。
3、完成年度扶貧幹部培訓任務的計3分，未完成的按比例扣分。
4、完成年度勞動力轉移培訓任務計6分，未完成的按比例扣分。
5、培訓資料齊全、數據準確，按時報送資料的計6分。
（四）陽光工程培訓工作（20分）
1、政府領導重視陽光工程，制定相關的措施辦法，積極支持陽光工程和基地進行招生工作的計7分。
2、建立陽光工程農村富餘勞動力轉移教學點1個以上的計5分。
3、按時報送陽光工程引導性培訓及其相關資料的計8分。
（五）綠證培訓工作（10分）
1、完成年度“綠色證書”培訓任務的計6分，未完成的按比例扣分。
2、完成年度“綠色證書”培訓頒證任務的計4分，未完成的按比例扣分。
二、考核評比辦法
（一）有計畫任務的鄉鎮、街道，以有關檔案指標作為考核依據；沒有培訓任務的鄉鎮、街道，按開展此項工作的鄉鎮年終考核分值的平均分計分。
（二）貧困地區農村勞動力轉移培訓和綠色證書培訓工作自查驗收結束後，各鄉鎮、街道於12月20日前向市農辦上報有關資料，由市農辦牽頭組織驗收小組採取隨機抽查的辦法檢查核實后綜合量化評分。
（三）農業科技推廣工作和農業行政技法由市農業局牽頭進行考核。根據平時對各鄉鎮、街道工作督導調研掌握的情況，結合市人民政府牽頭組織的農業生產檢查情況進行綜合評分。
（四）陽光工程——農村富餘勞動力轉移培訓考核由市農業局牽頭進行考核，採取定期或不定期方式進行抽查，綜合日常量化評分。
發布機構
赤水市人民政府
