基本介紹
- 中文名：贛州人才網
- 創辦於：2003年
- 人才簡歷庫：35萬多
- 日平均瀏覽量：5萬餘次
網站介紹,發展歷程,特色招聘,目標,網聘優點,服務項目,企業招聘服務,人力資源服務,廣告宣傳服務,個人求職服務,資料庫管理,職位搜尋器,
網站介紹
贛州人才網依託強大的網路招聘系統，為人才供求雙方提供專業化服務。為用人單位提供招聘信息發布、簡歷篩選、人才推薦、人才測評、等優質HR解決方案，為求職者提供各類人才職業發展有關的豐富信息，包括最新職位、職業指導信息以及其他個性化增值服務；與人才共同成長是我們的服務宗旨。
人才信息量大、影響覆蓋面廣、招聘效果好、互動性強、投入少回報多、人才匹配信息化是我們的服務特色，竭誠歡迎廣大企事業單位來我站招聘人才！
發展歷程
2004年應網民需求，改名為：贛州人才網
2005年經歷最重要的一次改版，奠定贛州招聘行業的領頭羊
2008年引入風險投資，帶來的更大的發展機會
同年為更好建立贛州招聘行業的品牌，將網站改名為：贛州九一人才網，
2009年網站每天登錄的求職用戶數突破1萬人
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特色招聘
線上招聘室，招聘室是由企業開通，隨後等待求職者進入，企業與個人一對一的文字交流，以最快速度達成用工需求。
目標
持續做最具影響力、最受用戶喜愛的招聘網站。
網聘優點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
服務項目
發布招聘信息：把企業的最新招聘信息在網站上發布，吸引求職者主動前來應聘
查看英才才簡歷：按照設定的條件隨時搜尋人才簡歷數據，簡單快捷地挑選、查看合適人才，主動出擊，快速向合適人選傳送招聘意向。
培訓開發：精英集訓營，為企業和個人提供多方面的培訓服務。
獵頭委託：幫助企業輕鬆鎖定優秀的人才。
戶籍線上查詢：開通贛州人才市場戶籍免費查詢功能，方便求職者查詢信息。
企業招聘服務
人才網作為專業的網路招聘入口網站，致力於幫助企業和機構招聘到最優秀、最合適的人才。
人力資源服務
人力資源管理軟體包含了人事管理、考勤管理、績效考核、素質測評、薪資管理、工資獎金、招聘管理、培訓管理等功能模組。各功能模組之間相互關聯，邏輯清晰，滿足企業的HR分散管理需求，支持多個HR用戶的並發操作。
廣告宣傳服務
圖片廣告可以增強企業的招聘效果且可以達到宣傳公司信息的效果。如果企業想更形象的宣傳本地區有，使更多的求職者了解貴企業的信息，您可以選擇更為生動形象的圖示連結，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片連結的形式包括：Loge、Banner。
個人求職服務
人才網作為專業的網路招聘門戶，致力於幫助人才找到最合適的工作崗位。包括：修改、編輯、發布和投遞個人簡歷
資料庫管理
個人可自行選擇簡歷的開放程度，個人按地區、行業、職位的求職意向，供人才網的招聘單位查詢、瀏覽。
職位搜尋器
系統根據個人的求職意向自動生成職位搜尋結果，節約求職者的時間。
