資源比假說（resource-ratio hypothesis）是2016年公布的林學名詞。
基本介紹
- 中文名：資源比假說
- 外文名：resource-ratio hypothesis
- 所屬學科：林學
- 公布時間：2016年
定義,出處,
定義
由美國科學家蒂爾曼(D. Tilman)1988年提出，認為植物的分布受資源的限制，資源是生存所必需的，但卻是有限的。如果一個物種能有效獲取這些限制性資源，才能在與其他物種的競爭中獲勝。
出處
《林學名詞》第二版。
資源比假說
相關詞條
- 資源比假說
資源比假說（resource-ratio hypothesis）是2016年公布的林學名詞。定義由美國科學家蒂爾曼(D. Tilman)1988年提出，認為植物的分布受資源的限制，資源是生存所必需的，但卻是有限的。如果一...
- 資源競爭
對資源競爭理論的實驗驗證和批評：R* -法則及資源比假說已得到廣泛的實驗驗證。這些實驗的驗證對象從微生物、浮游植物到高等植物，及至浮遊動物。對資源競爭理論廣泛的實驗驗證是在實驗室內在微生物及浮游植物中展開的。R* -法則及資源比假說在這兩個生物類群中得到了很好的驗證。直接在自然條件下對R* -法則及資源...
- 金融資源理論
確立金融是資源的假設，揭示金融的基本屬性，把金融要素的工具屬性含蓋於金融資源的基本屬性之下，把金融工具即金融市場體系的研究與運作建立在金融資源理論體系之中，金融理論的發展即可以獲得統一的出發點和相對一致的規則和基礎理論。金融資源理論研究確立了兩個相互依存的系統觀，其一是“金融→經濟→社會”從局部到...
- 人力資源會計基本假設
人力資源會計基本假設是指人力資源會計進行記錄、計算和報告的基本前提的合乎邏輯的規定。人力資源會計除了仍採用傳統會計的會計計主體、持經營、會計分期、貨幣計量四個基本假設外，還有以下二個人力資源會計學所特有的基本假設：(1)人是人力資本的載體。企業的任何資本在會計上都表現為資本的來源渠道，即資本是從哪裡來...
- 油氣資源富集區域的產業成長與技術創新
《油氣資源富集區域的產業成長與技術創新》是2010年12月23日科學出版社有限責任公司出版的圖書，作者是胡健。內容簡介 本書是關油氣資源富集區域產業集聚技術溢出與區域創新能力提升共生戰略研究成果總結書中運用比較優勢理論、資源礦權理論、產業經濟學、區域經濟學與資源經濟學等理論分析工具系統論證並檢驗"資源詛咒"假說...
- 資源有效性在外來入侵植物生長/防禦進化中的作用
《資源有效性在外來入侵植物生長/防禦進化中的作用》是依託復旦大學，由潘曉雲擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 EICA假說認為,天敵釋放使外來植物在入侵地失去對天敵的抗性, 因而可能出現防禦分配降低、而生長/繁殖增強的適應性進化。針對該假說的驗證實驗的結果存在很大分歧。從理論上講,EICA假說的問題之一是忽視了...
- 產業結構理論
傳統經濟成長理論觀點認為，經濟總量的增長是在競爭均衡的假設條件下資本積累、勞動力增加和技術變化長期作用的結果。需求的變化和資源在產業部門間的流動被看作是相對不重要的，因為所有部門的資本和勞動都能帶來同樣的邊際收益。因此，傳統經濟成長理論始終把結構因素排斥在經濟成長源泉之外。經濟成長的結構主義觀點 經濟...
- 高水平陷阱
不過，林毅夫不同意把中國工業技術未能發展的原因歸結為資源瓶頸，因為資源瓶頸本身就是技術的函式，即高水平陷阱假說犯了“循環論證”的邏輯錯誤。姚洋同意林毅夫的觀點，但認為適當修改，高水平陷阱假說仍然成立。他指出，由於中國人多地少，農業的平均回報高於工業的平均回報，資金向農業集中，造成工業缺少資金，這是中國...
- 貝格曼律
系統發生假說Ⅱ 系統發生假說Ⅱ（PhylogeneticⅡ）認為在高緯度地區的大體積動物是由於與其體重密切相關特徵的結果。遷移能力假說 遷移能力假說（Migration ability） 認為在高緯度地區的大體積動物是由於有較高擴散能力的結果。資源季節性假說Ⅰ 資源季節性假說Ⅰ（Resource seasonalityⅠ）認為動物的大體積增加了對飢餓的...
- 比較優勢理論
（10）兩國資源都得到了充分利用，均不存在未被利用的資源和要素。（11）兩國的貿易是平衡的，即總的進口額等於總的出口額。發展背景 嚴格的理論前提 兩個國家，兩種產品或兩種要素； 國家之間存在某種特徵差異； 各國的比較利益的靜態不變的，不存在規模經濟；自由貿易是在完全競爭的市場結構下進行的，以物物交換...
- 產權經濟學(經濟學學科)
它以“經人”的人格假設為基礎分析人類行為，堅持個體或個人分析為基礎，主張自由放任或靠“看不見的手”調節資源配置，以市場上的機會均等為“平等”的價值取向。因而是建立在這種哲學思想基礎上的，特別是以“經濟人”為人格假設的經濟學，都可以屬於自由主義經濟學。傳統的個體經濟學（古典的和新古典的）以“...
- 馬爾可夫模型
在人力資源管理概論中，馬爾科夫模型是用來預測等時間間隔點上（一般為一年）各類人員分布狀況的一種動態預測技術，是從統計學中借鑑過來的一種定量預測方法。它的基本思路是：找出過去人力資源流動的比例，以此來預測未來人力資源供給的情況。假設 在給定時期內從低一層次向高一層次的轉移人數，或從某一類型向另一類型...
- 比較優勢
比較優勢這個概念告訴我們，對一個各方面都強大的國家或個人，聰明的做法不是仰仗強勢，四面出擊，處處逞能或事必躬親，而是將有限的時間、精力和資源用在自己最擅長的地方。反之，一個各方面都處於弱勢的國家或個人也不必自怨自艾，抱怨自己的先天不足。要知道，“強者”的資源也是有限的。為了它自身的利益，“強者...
