資源分工,經濟術語。
基本介紹
- 中文名:資源分工
- 類型:經濟術語
資源分工,經濟術語。
資源分工是更高級的分工發展形式,也是對傳統產業系統的一種改造行為,其實質是在自然資源與環境要素納入經濟系統後,分工方向發生了改變,擺脫了以勞動分工為核心的發展軌跡,而是以資源的高效利用作為分工演進的核心。演進資源分工的演...
青海省人民政府辦公廳關於印發推進鹽湖資源綜合開發利用工作分工方案的通知具體分工 編輯 語音 (一)推動鹽湖 [1] 資源綜合開發利用上升到國家戰略。由省科技廳牽頭會同各成員單位,全面系統地分析鹽湖資源綜合利用在國家戰略中的重要地位,...
新國際分工是指跨國公司在全球範圍內合理配置資源,尋找滿意的生產地,尤其是將一些常規的、技術含量低的生產過程轉移到欠已開發國家,改變了以往只在這些國家進行原料生產或初級加工、而在已開發國家進行最終產品生產的國際勞動分工格局。新國際...
資源最佳化配置指的是能夠帶來高效率的資源使用,其著眼點在於"最佳化",它既包括企業內部的人、財、物、科技、信息等資源的使用和安排的最佳化,也包括社會範圍內人、財、物等資源配置的最佳化,經常所說的“勞動最佳化組織”,“改善企業經營...
國際分工體系跨越國家界限,是生產力發展到一定階段的結果。各國和地區的經濟發展水平、人口狀況、貿易條件、資源優勢和地理條件狀況等共同決定了國際分工體系的形成。主要有兩種基本類型。一種是發達資本主義國家之間的分工,主要是自然資源和...
產業分工是指一定的生產經營主體、群體在產業、行業的整個生產過程流中所承擔的任務或扮演的角色。特徵 1.產業分工在國際間的發展比國內更為深入。對於已開發國家來說,在多年市場機制的調節下,國內區際間的資源成本逐漸趨同,市場需求也...
長安大學資源學院研究生會是資源學院黨委領導下代表廣大研究生利益的民眾性組織,是聯繫學校、學院與研究生的橋樑和紐帶,是活躍學術氛圍和培育創新實踐的主要載體,是推進研究生校園文化建設的重要基地。研究生會遵循“自我教育、自我管理、...
資源配置效應是是指減少資源配置的約束方程,以有易無,所實現的專業化效應。對勞動力來說,就是分工效應。經濟資源配置效應——在通貨膨脹中,由於各種商品和生產要素的價格上漲幅度不同,可以改變各種商品和生產要素的相對價格,引起相對...
全球分工,即是在全球範圍內對經濟活動的合理分工,區別於國際分工的是,全球分工更加注重資源,技術,勞動力的合理分配。全球分工是一種超越國際關係最大化發揮資源、技術以及勞動力優勢的經濟活動分工,有利於更加合理的利用現有資源,避免...
區域分工是區域之間經濟聯繫的一種形式。由於各個區域之間存在著經濟發展條件和基礎方面的差異,因此,在資源和要素不能完全、自由流動的情況下,為滿足各自生產、生活方面的多種需求,提高經濟效益,各個區域在經濟交往中就必然要按照比較...
在有限審計資源情形下,在不同的審計主體之間,又應進行怎樣的配置呢?我們可以從完善審計資源配置方式人手,隨著經濟體制發展進程而出現的不同審計主體監督範圍的收縮以及擴張來重新配置審計資源。配置合理,不同審計主體之間分工就合理,配合...
人才資源是指一個國家和地區具有較強的管理能力、研究能力、創造能力和專門技術能力的人們總稱。為了準確的把握和理解人才資源概念,要明確人口資源、人力資源以及人才資源這些概念之間的關係。概念 下面分別給出他們的定義:1.人口資源。是...
地區經濟分工是指各個地區的社會勞動的地域劃分和獨立化,也稱為區際分工。類型 按資源稟賦的不同屬性,區際分工大致分為兩種類型:一種是以自然資源差異為基礎的區際分工,這種分工比較穩定;另一種是以其他生產要素——勞動力、資本、...
如果說有所區別,只是分工和責任的不同。就我國經濟管理體制現狀和軸承行業管理水平而言,加速實現管理現代化積極創造如下前提條件:一是各級領導提高對開發管理資源重要性的認識,把加速管理現代化的工作,真正擺在經濟建設的核心部位,並...
是一種相對穩定,又具有動態變化的過程。地域條件的差異是其自然與物質基礎,區域專門化是其具體體現。合理的勞動地域分工有利於地區間的相互支援與協作,充分利用各地區的自然條件、自然資源和人力資源,以提高勞動生產率。
資源配置模式是指在社會資源數量既定的前提下,採取何種方式把它們投向不同的部門、地區和生產單位,以取得預期的產出效果。自由市場經濟的美國分散式科技資源配置模式和社團市場經濟的日本集中分散式科技資源配置模式,是國際上比較有代表性的...
全球價值鏈分工的實質是跨國公司在全球範圍內的資源整合。第二,全球價值鏈分工的基礎是比較優勢。比較優勢是全球價值鏈分工得以開展的基礎,哪個國家生產某一種產品的成本最低,那就占據比較優勢。全球價值鏈分工的產生就是因為各生產單位...
產業內部國際分工是指相同生產部門內部各分部門之間的生產專業化。二次大戰發生的第三次科學技術革命對當代國際分工產生了深刻的影響,使國際分工的形式和趨向發生了很大的變化,突出地表現在使國際分工的形式從過去的部門間專業化向部門內...
從設計、宣傳到實施是一項複雜的系統性很強的工作,很多工作單靠一家企業的人力資源部門是很難獨立完成的。這就需要人力資源部門開展有效的內部分工和外部合作工作(這也是人力資源管理的發展趨勢),對人力資源管理部門的職能進行重新定位:...
從斯密的金融分工思想出發,以分工為線索,可以詮釋金融發展的一般規律,把握髮展中國家金融發展的脈絡搏及存在的問題。貨幣資源、資本資源、商品資源和制度資源等金融資源的產生,是社會分工與金融分工演進的結果。金融分工與商品交易規模和...
職責分工 五、自治區自然資源廳行政管理工作實行廳長負責制。廳長領導廳全面工作。副廳長、總規劃師、總工程師等廳領導協助廳長工作,按照分工負責分管工作;受廳長委託,負責其他方面的工作或專項任務。實行AB角工作機制,互為AB角的雙方,...
在法律中應對各部門專業機構在資源與環境方面的職權和職責作出明確的規定,儘量避免由於職責不清而導致扯皮現象。以水資源為例,我國因“多龍治水”而分工不明的現有局面嚴重影響了水資源開發利用和保護工作的有效進行。在健全完善法制的同時,...
分配是指社會的經濟資源配置過程。主要是指勞動力、資金或資本、生產資料等資源的分配。是以分工為前提的社會生產按比例進行的物質條件。不論社會經濟制度的性質如何,只要該社會的生產是以分工為前提的生產,就必須按比例配置經濟資源,...