責任溝通是指企業就自身社會責任工作與利益相關方開展交流,進行信息雙向傳遞、接收、分析和反饋,包括利益相關方參與、CSR網路專欄、發布CSR報告和內部CSR溝通四個方面。
基本介紹
- 中文名:責任溝通
- 含義:利益相關方開展交流
- 意義:進行信息雙向傳遞
- 類型:溝通
責任溝通是指企業就自身社會責任工作與利益相關方開展交流,進行信息雙向傳遞、接收、分析和反饋,包括利益相關方參與、CSR網路專欄、發布CSR報告和內部CSR溝通四個方面。
責任溝通是指企業就自身社會責任工作與利益相關方開展交流,進行信息雙向傳遞、接收、分析和反饋,包括利益相關方參與、CSR網路專欄、發布CSR報告和內部CSR溝通四個方面...
溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感,即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的,聽對方想說的。要想達到這個目的就必須進行...
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。溝通的信息流表達:信息時間域流——記憶;信息空間域流——宿原;...
所謂溝通技巧,是指人利用文字、語言與肢體語言與等手段與他人進行交流使用的技巧。溝通技巧涉及許多方面,如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有...
溝通能力包含著表達能力、爭辯能力、傾聽能力和設計能力(形象設計、動作設計、環境設計)。溝通能力看起來是外在的東西,而實際上是個人素質的重要體現,它關係著一個...
合作意識和團隊精神,是現代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響中職生今後的工作成效。在現代社會,無論是從事何類職業,溝通與合作、交流與分享都是必不可...
一個組織的溝通效果決定了組織管理效率,在企業的經營管理過程中,如果能做好組織溝通,對促進企業績效目標的實現起到事半功倍的效果。 暢通而有效的組織溝通,有利於...
溝通協調原理是指在行政管理實踐中,通過運用行政溝通和行政協調,達到思想上的一致和行動上的統一,實現行政管理的整體高效所應遵循的規律和原則,所應採取的方法和藝術...
有效溝通越來越多的被套用在企業管理上,常見主流商業管理課程如EMBA、MBA及其他各類企業培訓等均將“有效溝通”作為管理者必備的一項素質要求包含在內。所謂有效的...
《責任,責任,還是責任!》是2009年新世界出版社出版的圖書。本書主要介紹了責任在職場中不僅是生存的基礎更是進步的基石。...
溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感,即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的,聽對方想說的。要想達到這個目的就必須進行...
溝通心理學是一門與人際溝通相關的社會心理學,從心理學的角度研究如何讓人們的溝通更順暢、更有效、更愉快。...
書籍簡介文獻類型:專著 責任者:王仕民 出版、發行者:新世紀出版 出版發行時間:1998 來源資料庫:館藏中文資源1詳細信息所有責任者: 王仕民,郭麗著 所有題名: 其他...
溝通障礙是人際之間、團體之間交流意見、傳遞信息時所存在的困難。有如下幾種類型:(1) 語言障礙。語言是交流思想的工具,但不是思想本身,加之人們用語言表達思想的...
《實效溝通:最有成效的20大溝通技巧》是傑出團隊建設與管理專家周志軒博士根據其豐富的實踐經驗以及研究,撰寫的一本專門介紹溝通技巧的普及性實務手冊,生動簡潔地介紹...
團隊溝通即為工作小組內部發生的所有形式的溝通。是隨著團隊這一組織結構的誕生而應運而生。團隊溝通是一種新型的企業組織模式,其產生時間不長,運作機制也不是很...
合作意識和團隊精神,是現代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響中職生今後的工作成效。在現代社會,無論是從事何類職業,溝通與合作、交流與分享都是必不可...
《微溝通》是2012年企業管理出版社出版的圖書,作者是賈鵬。...... 承擔責任,不為失誤找理由 避免與對手正面交鋒 警惕影響升職加薪的四種人 用“心”溝通,實現加“...
社會溝通能力,人在面對社會其他人的時候,能夠進行有效的溝通,以達成自己目的的能力。通俗來說就是我們在人與人交往、做事中的良好的交際能力。社會溝通能力是第二...
人際溝通一般指人與人之間的信息交流過程。其過程就是人們採用言語、書信、表情、通訊等方式彼此進行的事實、思想、意見、情感等方面的交流,以達到人與人之間對信息...
這節課里余世維博士談了對溝通的認識:如溝通的目的和意義,現實中應該遵循的溝通原則以及常見得溝通形式和注意事項。首先講了是溝通的4個目的:激勵、表達情感、流通...
雙向溝通中是指傳送者和接受者兩者之間的位置不斷交換,且傳送者是以協商和討論的姿態面對接受者,信息發出以後還需及時聽取反饋意見,必要時雙方可進行多次重複商談,...
這種談判方式也有缺點:首先,議程過於死板,不利於雙方溝通交流;其次,問題之間不能...不僅是要找到最好的方法去滿足雙方的需要,而是要解決責任和任務的分配,如成本、...