財金通杯高校金融職場新秀選拔賽

“‘財金通杯’高校金融職場新秀選拔賽”是國內首創金融職場類大型校園比賽。是在上海市教委的指導與支持下，由上海市學生事務中心主辦，財金通學習社區（陸家嘴財富管理培訓中心） 承辦的一項全國性賽事活動。活動旨在進一步培養和提升金融相關專業學生的理論水平、實踐能力 和職業素養，深化校企合作的同時幫助用人單位選拔優質人才。

基本介紹

• 中文名：財金通杯高校金融職場新秀選拔賽
• 時間：2014年4月
• 參賽對象：全日制高校在校學生
• 主辦單位：上海市學生事務中心

大賽組織架構

指導單位：上海市教委

主辦單位：上海市學生事務中心

承辦單位：財金通學習社區（陸家嘴財富管理培訓中心）

第二屆啟動

第二屆“財金通杯高校金融職場新秀選拔賽”於2014年4月正式啟動，預計於同年9月結束。4月已進入各大高校進行巡迴宣講會，在為大賽宣傳造勢的同時，為高校學子提供有價值的金融職場就業指導。

大賽流程

4-6月 線上報名

初賽：72小時線上財金闖關答題

（贏取500個實習崗位）

6月底 公布大賽72名複賽入圍名單

7-8月 暑假訓練營（名企實習）完成實習任務

（財金導師指導、名企專家點評實習表現）

8月底 複賽：實習成功PK

小組案例分析

9月 決賽：小組辯論PK

職場情景模擬

頒獎典禮

參賽對象

全日制高校在校學生，專業不限（財務金融類及大三以上優先）。

√普及引導大學生的就業認知，認清行業形勢，做好個人定位

√幫助大學生了解真實的求職過程，體驗真實的職場生活

√提供專業的能力培訓，提高大學生的就業競爭力，彌補不足

√提升學生的抗壓能力及團隊合作精神，擴大社交面

√提供高校學子展現個性與能力的舞台，激發創新力與影響力

√為大學生的個人經歷劃上具有含金量的一筆，增加求職亮點

√為優秀的高校學生提供知名金融機構/企業的實習與就業機會

√填補學生職業能力水平與機構/企業用人要求間的差異鴻溝，力求成為學生才能展示和企業人才選拔的主力渠道之一

第一屆回顧

大賽巡迴宣講

大賽巡迴宣講33場贏高校讚譽 財金通專業形象初顯鋒芒

大賽巡迴宣講會在復旦大學成功收官

2013年11月11日晚8點，伴隨著新秀選拔賽高校宣講會復旦大學站的落幕，為期1個月的大賽校園巡迴宣講會宣告成功收官，以財務金融職場就業指導為主題的講座獲得上海等地33所高校在校大學生的高度評價。

通過比賽加強校企間的聯動是本次大賽的宗旨，而通過大賽為更多的高校學子增加與金融機構“親密接觸”的機會，更直觀地了解財務金融職場，這是主辦方舉辦大賽的初衷。本次大賽特別邀請了十餘位陸家嘴財富管理培訓中心及旗下學習社區財金通的資深財務金融人士擔任主題講座的演講人，為大學生分析當前財務金融職場的就業形勢，介紹應聘技巧、職場禮儀及必備能力。由於主講人均曾在各類金融機構供職多年，在演講中，他們為大學生分享自身的職場經歷和從業經驗，讓處於求職迷茫期中的莘莘學子對財務金融行業有了更加感性和直觀的認識。

乾老師為商學院學生帶來財金職場就業分享

在講座結束之後，許多高校相關負責人均表示，大學生在學習和求職過程中，迫切需要了解金融機構的現狀。由於缺乏在金融機構的實習機會，無法對自身能力及興趣做出合理評價，直接導致大學生在求職過程中的目標不清，高校迫切需要這樣的就業指導，尤其是需要有多年豐富職場經驗的財務金融精英走進校園，為學生們就職場就業面授機宜。

初賽及結果

十一月初賽開鑼 海內外學子展開同場角逐

2013年11月15日23時,伴隨著大賽報名通道的關閉，大賽共吸引了87所高校近1400名大學生的積極參與。除復旦、上海財大、交大等上海地區高校的大學生參賽外，還吸引了來自江蘇、浙江、山東、江西、廣東、河北等國內10余個省市的各級高校大學生的參與。大賽逐漸從上海高校畢業生的同城競技演變為國內外高校畢業生的實戰較量。值得一提的是，許多留學英、美、澳等國的大學生也參與了本次大賽的角逐。

百里挑一 財金職場新秀選拔賽複賽名單出爐

經過15天的激烈比拼，“財金通杯”高校財金職場新秀選拔賽初賽成績於11月21日正式公布。在近1400名參賽選手中，綜合選手專業成績、綜合素質等因素，最終決選出排名前50的70名優勝者進入複賽。（複賽名單附後）

入圍複賽的選手將通過複賽專家評分與大眾投票數綜合評定其個人成績，其中，專家評分占選手複賽總成績的70%，大眾投票數作為大眾評分，占總成績的30%。複賽成績前10名的選手入圍總決賽，決賽優勝者將獲得與金融機構簽約的機會，並贏取3000元至10000元不等的大賽獎學金。

複賽及結果

五十進十 財金通杯高校財金職場新秀選拔賽決賽名單出爐

12月1日，“財金通杯”高校財金職場新秀選拔賽複賽在上海金融學院舉行，來自上海、北京、江蘇、江西等地區國內高校大學生以及英國、美國等國留學生同場角逐，通過近4個小時的激烈比拼，10名選手脫穎而出，入圍12月15日的決賽。上海金融發展服務中心主任趙彪出席活動，並在複賽啟動儀式上發言。由十八家金融機構及高校代表組成的評審委員會，陣容強大、盛況空前。這十八家機構代表分別是：中國工商銀行上海市分行人力資源部副總經理、中國農業銀行上海市分行人力資源部副總經理、中國銀行上海市分行人力資源部副總經理、中國建設銀行上海市分行人力資源部副總經理、交通銀行上海市分行人力資源部副總經理、浦發銀行人力資源部副總經理、上海銀行人力資源部高級副主管、上海農商銀行人力資源部副總經理、申銀萬國證券股份有限公司人力資源部主管、海通證券股份有限公司人力資源部副總經理、東方證券股份有限公司人力資源部總經理、上海國際集團有限公司總經理助理、中國出口信用保險公司上海分公司辦公室人力資源、上海駿合實業集團有限公司人力資源總監、上海金融學院國際金融學院黨總支書記馬欣、上海東浩人力資源有限公司東職網CEO閔軍、財金通執行副總裁乾鳳其。

來自十八家金融機構及高校代表組成評審團

決賽及結果

2013年12月15日,“財金通杯”高校財金職場新秀選拔賽決賽在上海金融學院拉開戰幕，入圍決賽的十名選手通過職場情景模擬與個人展示的兩輪激烈角逐，最終評選出冠亞季軍。

十強選手與決賽評審及嘉賓合影留念

上海金融學院副校長賀瑛擔任大賽評審會主席，上海市金融發展服務中心主任趙彪出席活動。滬上11家金融機構相關負責人擔任評審，陣容強大。他們是：

中國工商銀行上海市分行人力資源部副總經理
中國銀行上海市分行人力資源部副總經理
中國建設銀行上海市分行人力資源部副總經理
交通銀行上海市分行人力資源部副總經理
上海農商銀行人力資源部副總經理
申銀萬國證券股份有限公司人力資源部主管
海通證券股份有限公司人力資源部副總經理
中國出口信用保險公司上海分公司辦公室人力資源
上海駿合實業集團有限公司人力資源總監
上海東浩人力資源有限公司東職網CEO閔軍
陸家嘴財富管理培訓中心總裁薛楨梁

　　

在比賽間隙，財金通結合大賽期間面向高校畢業生和金融機構的調研問卷，頒布了《上海市金融基礎人才市場供需報告》，在報告中明確指出，在高校人才培養與金融企業人才需求之間存在著一定的差距，為了彌合差距，加強校企聯動，發揮社會力量，建立符合企業需要的高校人才培養對接機制。

發布《上海金融基礎人才供需調研報告》