警惕！溫水煮青蛙

內容簡介

《警惕溫水煮青蛙:職場法律風險警示讀本》重點解讀了員工不當法、律行為給單位帶來的損害及應承擔的法律責任，希望《警惕溫水煮青蛙:職場法律風險警示讀本》的風險警示能化為員工依法履職的內心確認，為勞資關係的和諧帶來啟示，同時通過觀念更新，使企業人力管理水平與員工職場法律風險自控能力得到共同提升。

“禍起蕭牆”，對於今天企業內部控制而言，尤其具有現實意義。如果每一名員工都能夠加強法律方面的學習，做到以法律知識武裝頭腦的話，就能在主觀上扼住個人職業風險的咽喉，有效降低企業的各種損耗，保障員工個人及企業共同穩健發展。

每一名企業員工，都不妨問一問自己：我是否有不當職業行為？我的不當職業行為是否違背了職業道德？日積月累的職場不當行為，會給企業和自己帶來哪些法律上的損害？

在過去，我們曾為自己的行為不斷尋找感性的理由，但實際上，行為的不規範、不合法是陷入尷尬的主要原因。而理智判斷與合法手段，才是走出困境、維護自身權益最科學、最有力的決策。

絕不能做“溫水中的青蛙”！只有打破麻木的習慣性思維，防微杜漸，居安思危，樹立職場法律風險防範意識，才能不會被逐漸升溫的職業法律風險擊潰而不自覺。

繁雜的事務決定了在我們的工作當中，各類職場法律風險事件會層出不窮。職場中看似微不足道的不當行為，可能影響企業發展的方方面面。職場法律風險表現形式日益多樣化，相當一部分事件具有突發性和不可預測性。如何保證職業法律危機不至於擴大形成企業經營的法律風險，減少和避免員工不當行為給企業帶來的經濟損失，這也是企業管理應該思考的重點。

員工職業權利的濫用是企業陷入人力管理混亂的主要原因之一。隨著一批重要勞動法律法規的出台，員工對職場權利和法定履職義務有誤讀傾向。調查數據表明，因員工濫用職業權利導致的案例，在勞動糾紛中的比例急劇增加，這給企業管理提出了嚴峻挑戰。積極幫助員工正確解讀法律、認識和規避履職行為的法律風險，這也應成為企業員工教育的必備課程和緊迫任務。

編輯推薦

法律不是製造衝突的利劍，它更應是縫合社會關係的粘合劑，引導員工正確理解勞資法律關係，是員工入職培訓的**課。
法眼天下，透析種種職場法律危機，獨闢蹊徑，打造冷峻理智職場新人，***理性的職場勵志書，**說服力的員工培訓讀物。

序言溫水青蛙的啟示
第一章沉默服從PK特立獨行——員工崗位職責的法律風險
誠信亦有價，一諾值千金
墮落從失職開始
擅自越權的沉重代價
卓越源於執行
皇帝輪流坐，今年到我家
崗位培訓=陪訓=賠訓？
樹挪死，人挪活
不只做老闆交待的事
有多少工作可以重來
永遠沒有鐵飯碗
學會說不
第二章個人所得PK企業利益——員工職業收人的法律風險
一分耕耘一分收穫
誰動了你的報酬
獎金：濃妝艷抹總相宜
從回扣到監獄的路有多遠
遠離商業賄賂的火藥桶
走出非法侵占的怪圈
乾坤大挪移的職業罪惡
過河拆橋，請先留下買路財
成長需要代價，錯誤需要賠償
危機援助：沒有任何藉口
第三章人權自由PK現代團隊——遵從企業規章制度的法律風險
無視規則是失敗的階梯
職場規則的“內部憲章 ”
誰有制定企業規章的權利
規章面前人人平等
勿以惡小而為之
從“放任自由”到“團隊脅迫”
自動自發，最大化企業利益
第四章職業權利PK保密義務——員工商業秘密保護的法律風險
你接觸的是商業秘密嗎
保密崗位的合法確定
“克格勃”之死：不忠誠的法律代價
脫密措施能否洗出“清白之身”
“花心”兼職須頭腦冷靜
競業禁止的認定與法律責任
從競業禁止走向職業自由
第五章衝動的懲罰PK敏感的理性——員工常見違法犯罪解析
治安處罰：小錯不斷結惡果
……
第六章城門失火，殃及池魚PK防患未然，禦敵國外——員工職場法律風險防範對策
後記戴著鐐銬跳舞

警惕！溫水煮青蛙

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