將安全管理諮詢的技術和某些運作程式與企業安全內訓有機結合，以解決問題為導向，通過調研診斷、課程個性設計、培訓實施、互動體驗、角色扮演、現場答疑與實踐輔導等步驟，全面提升學員的綜合素質和管理技能，推動實際問題解決和促進企業安全發展的企業內部安全培訓方法
基本介紹
- 中文名：諮詢式內訓
- 類型：新型的企業培訓方式
- 授課風格：輕鬆活潑，幽默風趣
- 培訓形式：現場體驗教學等
諮詢式安全內訓,專家：劉發東,
諮詢式安全內訓
根據企業實際情況，採用問卷調查、現場觀察、一對一訪談等形式，對相關數據進行建模分析，找出問題所在，與企業領導頭腦風暴，設定針對性的課程體系。
國內著名實戰型企業安全文化管理及培訓專家-----劉發東老師以近10年從事企業員工培訓和多年與安監局合作的經驗為基礎，首創了諮詢式培訓這種新型的企業培訓方式。
專家：劉發東
國家安監總局安全文化研究所研究員、山東省安委會特聘安全生產專家、山東省安全培訓工作委員會副主任委員、國家註冊高級安全文化管理師、山東建大安全文化研究所所長、山東省安全培訓教師講課比賽第一名、國家級安全文化建設示範企業專家評審組成員。十年培訓行業經驗，總培訓課時約2萬課時，培訓學員達30萬人次。擅長團隊訓練、企業安全管理課程的開發和講授，對企業安全文化建設、企業培訓體系的構建等有獨到的見解和豐富的實戰經驗。
授課風格
輕鬆活潑，幽默風趣，善於引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，並能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，並給予實用的方法。
培訓形式
現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+師生互動升華
服務過的企業或單位
山東新泰聯合化工、煙臺富士康集團、中礦集團、淄博金鼎礦業、淄博安監局、泰山保險、淄博遠大化工、山東百年電力、齊魯管理公司、山東招金集團、濟南黃河路橋工程有限公司、山東天寶化工等。
開發與講授的課程
《安全管理六大理念》、《用文化管控企業安全》、《企業安全文化建設評價準則 》、《國家安全文化示範企業評價標準 》、《山東省安全文化示範企業評選標準 》、《安全執行力與企業安全文化建設 》、《怎樣打造一支高效的安全團隊 》、《人本管理與企業安全文化建設 》、《基層班組安全文化建設實操》
《企業安全文化建設實務》、 《企業安全文化綜述》等。
培訓理念
致力於通過培訓來提升企業管理人員和員工的綜合素質，使培訓成為提升企業安全的有效途徑。
客戶評價
劉教授有非常深的造詣和高的修為，在講課過程中始終散發著一種積極、樂觀和智慧，聽他的課不是聽課，而是一種享受。
