成都欽嵐企業管理諮詢有限公司

企業成就

欽嵐獨特的諮詢式培訓模式，著重加強訓前的調研診斷與課程設計，以及訓後的效果轉化與跟蹤輔導，融培訓與諮詢於一體，通過培訓的方式實現諮詢服務，為客戶量身定做系統解決方案，充分滿足客戶個性化需求，幫助客戶解決實際問題。公司自成立以來，已經為全國10多個省、市、自治區的近千家企業提供了管理培訓服務，為近百家企業完成了多個技術行銷、人力資源體系、組織設計、流程最佳化等方面的管理諮詢項目，成為上百家企業的長期培訓、諮詢供應商，是一家從真正意義上幫助企業建立以人為本的持續穩健發展的組織，在諮詢培訓行業中取得了優秀的業績和卓著的信譽。公司旗下分設拓展事業部、內訓事業部、諮詢事業部與客戶服務四大事業部，同時開設MBA、EMBA、國學等系列高級研修班。

部門設定

拓展事業部——打破傳統的場地、水上、高空訓練模式，融入國學經典《孫子兵法》研發出欽嵐獨有的拓展訓練模式，根據參訓人員的不同層級，分設謀略篇、戰術篇、士氣篇和生存篇，供客戶自由選擇與組合，以滿足客戶的不同需求。

內訓事業部——成功導入人力資源勝任力模型與人才測評體系，以職級和職能兩大標準，分設八大課程版塊，分別是：職場新人職業化修煉、初階管理者執行力修煉、中階管理者影響力修煉、高階管理者領導力修煉、人力資源管理、生產現場管理、行銷管理和財務管理。為客戶提供72門課程選單，供客戶選擇，並採用諮詢式培訓模式，為客戶調研診斷量身設計滿足於客戶需求的培訓方案。

客戶服務事業部——切實以客戶需求為導向，以客戶服務為中心，首次引入立體式增值服務概念，力求為本土管理諮詢培訓售後服務整體提升做出卓越貢獻。

諮詢事業部——擁有一支 50餘人的諮詢專家隊伍，諮詢團隊成員均具有多年大型公司高層管理實務經驗和深厚的理論技術功底。公司始終堅持“融入企業，共同成長”的諮詢服務規範，集成國際著名諮詢公司的專業諮詢能力和對中國企業競爭環境的深刻體認，以先進、專業、獨特、務實的研發工具、技術結合本土多區域、多領域的企業差異特色，為本土企業客戶提供個性化的全面績效提升策略，和高附加值的人力資源管理諮詢服務。

企業文化

欽嵐願景

與客戶共同創造輝煌，在幫助客戶成功的過程中實現員工的人生價值。

力爭成為國內最受尊敬和最值得信賴的培訓外包服務公司。

欽嵐使命

為新經濟時代處於變革中的企業提供整體解決方案和服務，發掘並提升企業價值。

核心價值觀

自省、自尊、自強、智慧

核心理念

以誠信為本，注重團隊精神和創新精神

經營理念

以德立信、以勤立業

服務理念

深入的年度諮詢式培訓服務，為客戶提供改善內部管理環境的系統解決方案，讓客戶盡情享受諮詢式培訓的收益。即便是短期的商務考察，欽嵐也堅持“品質造就品牌”的信念，全力以赴投入到項目的研發和服務當中。“用心做人、專心做事、悉心服務”是欽嵐人秉持的價值信念，專業的研發能力與高品質的服務團隊是公司品牌成長的核心競爭力，我們的追求是為客戶提供系統解決方案，成為最值得信賴的管理專家。