《設計管理學》是中國建築工業出版社出版的圖書,作者是楊先藝。本書統地向讀者介紹了設計管理的基本原理,探索了設計管理的基本程式和內容。
基本介紹
- 書名:設計管理學
- 作者:楊先藝
- 出版社:中國建築工業出版社
- ISBN:9787112162482
《設計管理學》是中國建築工業出版社出版的圖書,作者是楊先藝。本書統地向讀者介紹了設計管理的基本原理,探索了設計管理的基本程式和內容。
《設計管理學(全國高等教育藝術設計專業規劃教材)》是2018年中國輕工業出版社出版的圖書,作者是李普紅,張弦,奚曉。本書從三個層次講述設計管理學,巨觀層次是設計行政管理,中觀層次是設計事業管理、設計產業管理,微觀層次是設計中介管理。內容簡介 本文以圖文並茂的敘述方式,展現出設計管理各個方面的特徵與表現,...
《設計管理學》是中國建築工業出版社出版的圖書,作者是楊先藝。本書統地向讀者介紹了設計管理的基本原理,探索了設計管理的基本程式和內容。內容簡介 楊先藝編著的《設計管理學》一書闡述了設計管理學的基本理念、作用和方法,系統地向讀者介紹了設計管理的基本原理,探索了設計管理的基本程式和內容。本書結合大量的案例...
《設計管理學》是2013年12月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是成喬明。內容簡介 本書旨在建立設計管理學的學科理論體系和研究架構結構。設計管理學是一門交叉學科,它屬於藝術管理學的嫡系,即是藝術學門類中設計學的一支,又是管理學門類中工程管理學和文化管理學的一支,而與之產生最直接關聯的兩門學科毫無疑問...
《設計管理學導論》是2014年浙江大學出版社出版的圖書,作者是鄭巨欣、連冕。內容簡介 鄭巨欣、連冕主編的這本《設計管理學導論》是立足於中國美術學院設計藝術學系設計管理學課程教學實踐,面向國內相關教學實體和專業的一本教研參考書。書中部分內容是2010年度文化部文化藝術科學研究項目“中國傳統工藝與設計管理思想體系...
《設計管理學研究》是2021年浙江大學出版社出版的圖書,作者是鄭巨欣,姚之潔。本書對設計管理的探討提供了細緻、深入的學理與案例支持,此正為設計管理研究多元開放價值的**體現。內容簡介 設計管理融合了經濟、社會、政治、科技、人員的管理與組織,其核心則是有關設計生態的研究。就設計管理的作用與價值而言,編者指出...
R、P、D 是英文result—plan —do的簡寫,分別代表“目標—計畫—執行”。是企業內部的循環作業鏈管理,其前身是美國著名質量管理學家戴明的PDCA環。概括來講包括兩個重點,一是內部的分級目標設定,二是以目標為導向組織實施的管理,二者組成企業內部作業鏈循環圈,持續達成新的目標 管理目的 設計管理的目的,不是...
成喬明,又名成橋銘,中國江蘇泰興人,於南京大學獲管理學學士學位,於東南大學獲文學碩士學位和藝術學博士學位。2004年至南京航空航天大學藝術學院任教師,現任藝術學院副教授、研究生導師、南航國家文化產業研究中心外聯部主任和產學研合作部主任。研究方向:設計管理學、藝術學理論。出版專著7部、教材3部,發表學術論文...
《設計管理基礎》是2012年湖南大學出版社出版的圖書,作者是凱瑟琳·貝斯特(Kathryn Best)。內容簡介 設計管理是對產品、服務、環境的設計及其背後所涉及到的人員、項目、流程和步驟進行有效管理的學科。設計管理學作為一種方法論,非常重要的一點是,它提供了一個用現有方法清晰地整合設計流程的框架。作為一個解決問題...
《設計管理理論與實務》是2010年北京理工大學出版社出版的圖書。內容簡介 設計管理是國際上設計學和管理學的新興交叉學科。《設計管理理論與實務》從全球化全新視角關注本土設計管理的最新前沿問題。如何看待“山寨”產品?什麼是模組化?什麼是分布設計?什麼是離岸設計外包?新專利法對設計有什麼影響?創意產業與設計是...
組織設計學是指研究組織中部門和組織整體的結構、行為規律的一門新興學科,是管理學的分支學科。所謂組織是指一界限明確的、以目標為導向的、審慎地構造的社會活動系統,是一社會實體。企業是組織的典型形式。研究的對象 組織設計學研究的對象是組織的特徵(或變數)間的因果關係。組織的特徵分為內部特徵和總體特徵二類...
人員設計指為實現組織目標,而對組織人員進行的選拔、培訓、考評和使用,其目的是為了配備合適的人員充實組織機構中所規定的各項職務,以保證組織活動的正常進行,進而實現組織既定的目標。人員設計包括管理者的設計和員工的設計,管理學中的人員設計著重於管理者的設計。原則 (1)職務明確原則。即組織應根據目標的要求...
企業設計學,連同新範式經濟學、新範式金融學等新的基礎理論,以及商業環境生態學、企業進化工程、經濟場分析等新的研究工具,共同構成了管理學的“生態範式”,以接替日漸沒落的“機械範式”。基本簡介 企業設計學主線是企業設計,主要包括商業模式設計、業務流程設計、管理機制設計、組織生態設計和企業文化設計五大核心...