計獎工資一般指稅務部門在對企事業單位徵收獎金稅過程中，規定的用以計算免稅獎金限額的工資標準。實行計獎工資後，企事業單位的實際人均月標準工資超過計獎工資標準的，按實際的人均月工資標準計算免稅獎金限額; 實際人均月標準工資不足計獎工資標準的，按計獎工資標準計算免稅獎金限額。規定計獎工資，目的是為了適當照顧人均標準工資較低的企事業單位的實際情況，減輕其獎金稅的負擔，以平衡稅負。
但計獎工資只是稅務部門徵收獎金稅時使用的一個工資標準，不能作為企事業單位實際支付工資的標準，企事業單位實際支付工資應嚴格執行國家的有關工資制度。計獎工資有時也指稅務部門對集體所有制企業計入成本費用的綜合性獎金規定限額時，用以計算獎金限額的工資標準。
