基本介紹
- 中文名:計分
- 注音:jì fēn
- 釋義:表示成績的一種分數
- 詞性:動詞
【詞語】:計分 【釋義】:1. 在測驗中,根據完成內容的多少,或所用時間的長短,或克服了多少難點,或答案準確性和優越性來表示成績的一種分數。1 ...
計分制計分制甚至比排序制更為靈活,但設計用來使用它們的方法並不多。每個投票者給每個選項評分,評分可以使用數字(例如從0至100)或者“等級”如A/B/C/D。...
什麼是計分工資制計分工資制是把不同工種、崗位、職務所承擔的生產任務、崗位職責和經濟指標層層分解,落實到車間、科室、班組以至個人,用“分”作為通用的計量尺度...
計分評標法是將投標書中各項主要內容,如投標報價、工程質量、施工工期、施工方案、企業實績及信譽等各種承諾條件,由招標單位事先制定統一計分方法和評分標準。開標後...
計時和計分系統指在比賽期間或比賽結束後統計成績時,用於在比賽過程中和比賽結束後收集比賽成績,並向用於比賽成績的處理和傳送的成績系統傳送數據的軟、硬體專門系統...
計分板(英語:Scoreboarding)是CDC 6600計算機中的流水線處理器所用到的一種技術,該方法主要將順序執行的彙編語言代碼進行動態調度,從而實現高效、無誤的亂序執行。...
計分板,又稱記分板,是遊戲《Minecraft》中的一種指令,指令單詞為scoreboard。計分板系統是一套通過命令操縱的複雜遊戲機制。主要為地圖作者與伺服器運營者準備,...
籃球計分APP是全球首款支持四節籃球賽的計分軟體,是一款既簡單又實用的計分軟體,在籃球賽計分過程中發揮著重要的作用。(前提情況是你沒有計分牌)...
國內第一款撲克過程中,用來計分的工具軟體,不用到處找紙,找筆,找計算器了。...... 國內第一款撲克過程中,用來計分的工具軟體,不用到處找紙,找筆,找計算器了...
標準化計分評價法是用指標的標準分數作為指標計分的評價方法。特點在於標準分數消去了指標的計量單位,依據指標值和指標分布而定。 ...
網球比賽的基本分制分為“盤”、“局”、“分”三級。網球是在十四世紀起源於法國路易斯王朝時代,在宮廷中舉行的"jeude paume"(意為"用手掌擊球的遊戲")。後來...
目的:用於分析和處理完全隨機設計的資料。方法:是一種非參數統計方法。將秩次轉換為正態計分,並以此為基礎計算檢驗統計量。結果:對非常態分配的兩樣本或多樣本的...
標準參照計分法(criterion-referenced grading)教學上一種學生成績計分方式。與“常模參照討一分法”相對。學生成績與教學目標預定的學習程度相比較,達到何種程度,即...
平衡計分卡是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度,將組織的戰略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。根據解釋,平衡計主要是通過圖、卡...
常模參照計分法(norm-referenced grading)是指教學上一種學生成績計分方式。與“標準參照計分法”相對。依據預先制定的常模,把總體劃分為不同等級,並在評定令體的...
橋牌記分是契約橋牌的計分方式,主要分為兩大類:複式橋牌及盤式橋牌。兩者的計分方式有許多共同的地方,只在分數累加的方式上有差異。...
中文名 Barthel指數計分法 設計者 Dorother Barthel 我國自20世紀80年代後期在日常生活活動能力評定時,也普遍採用這種評定方法。Barthel指數記分為0~100分。 100...
套用介紹 籃球愛好者製作的一個小套用,可以在業餘籃球比賽中充當計分牌和計時器的作用,希望大家能夠喜歡。操作提示:比賽前長按時間按鈕可以設定單節比賽時間 短按...
平衡計分卡是1992年由哈佛大學商學院教授羅伯特·S·卡普蘭和復興國際方案總裁戴維·P·諾頓設計的,是一種全方位的、包括財務指標和非財務指標相結合的策略性評價...
測驗計分工具。在心理測驗中,多維量表的分測驗由多個項目組成,每個項目的答案只有一種選擇,或不同的選擇有不同的得分。為計分方便,設計一個套板,在上面標出...
2017年03月01日,山東濟南推出“養犬計分制”的訊息一經發布。根據政策要求,濟南市民在養狗過程中,有擾民等違規行為,犬主的養犬登記證就會被扣分,總分12分,全部...
由個人提出申請,鎮區流動人口和出租屋管理服務中心統一受理、審核、計分;各鎮區相關部門、機構負責對存在疑問的資料進行複審;申請人可通過網際網路登錄市流管辦的網站...
記分牌是在比賽時,用來記錄,計算運動員比賽成績的工具。常用的一種是橫向指針式計分牌,在牌的左半邊標有從1到19的數字。進入20時則計入右半邊。右半邊有10、...
李克特量表(Likert scale)是屬評分加總式量表最常用的一種,屬同一構念的這些項目是用加總方式來計分,單獨或個別項目是無意義的。它是由美國社會心理學家李克...
人力資源計分卡既是一種管理工具,同時也是一種測量工具。它可以用來測量企業中的人力資源活動、員工行為方式、績效產出和企業戰略之間的相互關係。它在企業建立戰略...