西部管理網。中國領先的教育培訓資源網站，是中國網民上網衝浪的首選學習資料網站，和光華管理學院、世界企業文化網、中國企業家網並成為“中國教育培訓資源的四大門戶”。
基本介紹
- 中文名：西部管理網
- 功能：教育培訓網站
核心業務,產品優勢,未來趨勢,職業規範,
核心業務
幫助個人和企業在超大容量的移動硬碟上建立一個的商學院。包括學院對學員的學習管理、學習跟蹤、考核以及內部教材管理等。同時也滿足企業學員商務交流、部落格、互動等功能需求，萬能學習機幫助企業構建學習型企業提供完善的學習管理平台和學習資源平台。 本站是以企業文化、企業戰略為核心，運用現代科技手段集多種培訓方式於一體，它以構築企業全員培訓體系為基礎，通過企業文化的導入和企業學習習慣的培育，形成企業知識管理、人才再造、市場競爭的智力平台，最終成為實現企業戰略發展的有力武器。
產品優勢
本站產品是西部管理網多年行業經驗與1000多位企業管理培訓專家共同智慧結晶，它是中國管理最系統、功能最完善、資源最豐富學習機。它結合中國企業實際情況，符合企業員工學習需求，結合網際網路與學習管理軟體的雙重優勢，全新打造了國內課程數目最多、學習效率最高、使用最方便的高效企業培訓平台！為企業全員學習、不間斷學習、建立企業自己的商學院、建立學習型組織、提升企業的核心競爭能力、提供了最適合的平台 西部管理網秉著整合免費資源的宗旨，同時在有些朋友需要下載視頻等要求，所以本站精心收集和整理了網際網路上最齊全的各類視頻講座，共30000餘集，並整合在硬碟中，這塊硬碟，是我們費盡心血打造的視頻講座寶藏，其目的是為了分享、為了讓更多的人擁有這套寶藏、讓更多的人學習成功、學會成功、實踐成功！讓更多的人因學習而改變自己的現狀，讓更多的人因學習這套寶藏經典的企業管理和創業精髓而創業致富......
西部管理網logo
未來趨勢
西部管理網將更加高科技化更加規範化，即將出現手機支持的移動商學院，將於3g同步！把培訓做成每個人都能看得起、學的起；每個公司都能通過培訓實現提高競爭力的自來水哲學。真正讓培訓成為個人成長與企業發展的第一生產力！
職業規範
職業道德規範
搜狐保證對客戶、員工、股東、社會大眾、商業界以及政府信守道德的最高準則，並要求所有的員工遵守與業務經營有關的法律和規定，更期望所有員工負起道德責任、遵守法律規定及公司的條文及精神。
一.誠信正直
對公司誠信：
▲避免與公司業務衝突的個人商業行為，員工應對公司及股東負責：
（1） 不能利用職務之便從公司獲取個人利益；
（2） 不得接受競爭對手、與公司有業務往來的或正在尋求與公司進行交易的組織/個人提供的報酬、饋贈、金錢、貸款、服務、禮品等；
（3） 也不得安排其親屬、朋友接受上述利益；
▲不得利用在公司的職務之便，收受同事及下屬的賄賂，謀取個人私利；
▲員工不得參與存在如下利益關係從而影響或將會影響到員工為公司工作的活動：
（1）具有實質性財務利益的利益關係；
（2） 在私下約定或理解備忘錄中的利益關係；
▲誠實的遵守財務制度，所有員工必須了解並遵守公司財務政策和規定；
▲保密：掌握公司秘密信息的員工和管理層人員禁止以下行為：
（1）不得向他人透露或出賣公司秘密以獲取個人利益；
（2）不得利用其所掌握的公司信息自己進行或幫助他人買賣公司的有價證券/買賣其它公司或其它非公司制組織機構的有價證券。
▲遇到無法確定是否與公司利益相衝突的情況時，員工應：
（1） 向自己的直接主管提交報告，說明是否對公司利益存在著潛在衝突；
（2） 當上述報告中的情況發生變化時，向直接主管及時報告；
（3） 當疑惑自己進行的或將要進行的行為是否違反本政策，是否和公司利益相衝突時，及時向直接主管提出詢問；
（4） 向公司法律部門報告潛在的利益衝突，以便公司法律部門進行審查並作出決定。
對客戶誠信：
▲尊重、理解客戶提出的需求，真誠予以合作。
▲不因公司及個人利益而欺騙或誘導客戶做出決策。
▲信守給予客戶的承諾，以快捷的速度和周到的解決方案幫助客戶成功，與客戶共發展。
對工作誠信：
▲高度的職業責任感，忠於職守，恪守工作承諾。
▲遵循公司的標準程式進行工作，完成即定的工作目標。
▲工作積極主動、敬業。不推委責任，盡心盡責，追求的工作品質。
▲客觀的總結評價本職工作。在與主管的工作匯報中，講求實事求是的工作作風，不隱瞞，不虛報，不誇大工作成果。
二.公平公正：
▲以人為本，坦誠相見，信任及尊重公司的每一個成員。避免導致員工對公司不忠誠的情況發生。
▲避免因國籍、民族、性別、信仰等不同而產生的歧視行為。
▲避免因心理及生理缺陷而導致的歧視行為。
▲避免對異性的性騷擾行為，無論該員工的職位級別高低。（性騷擾定義為：不受對方歡迎的、帶有性意味的侮辱及歧視性的語言及行為）
▲當進行僱傭、績效評估、薪酬評定時，當事人的決定不得因私人關係或不正當的工作關係而受到影響；
▲如果公司中存在著有密切私人關係的員工，則一方不能作為另一方的直接匯報人。當發生上述情況時，有密切私人關係的員工中的一人應調離原先的工作崗位，以保證不再存在直接匯報關係；必要時，公司可以終止與其中一方的僱傭契約。
三.保密原則：
▲所有員工有義務對公司擁有的資產、產品及客戶的資料保守秘密，不應將有關公司的任何信息透露給第三方（公司特殊授權的情況除外）。公司內部的討論僅限於工作目的；
▲公司內部處於未公開的信息及資料，應參照相關保密政策進行管理，未經授權不得將相關信息透露給無關人員。
▲嚴格遵守與公司簽訂的《企業商業秘密保密協定》。
四.遵守媒體、信息、技術等行業規定：
顧客的信任是公司最珍貴的資產，我們必須嚴格遵守相關法規及條文，以保證公司最珍貴的誠信度。
五.遵守中華人民共和國的法律：
所有員工必須遵守中華人民共和國的法律、法規。
