西蒙權威理論

西蒙權威理論（authority theory of Simon ）是2016年公布的管理科學技術名詞。

基本介紹

• 中文名：西蒙權威理論
• 外文名：authority theory of Simon
• 所屬學科：管理科學技術
• 公布時間：2016年

定義

西蒙(Herbert A. Simon)認為權威是組織影響個人決策行為的因素，是做出指引另一個人的行動的決策的權力，而不是僅以正式制裁為依據的“法律現象”。他指出，組織成員在對組織目標認同、心理上“追隨他人”、團體的社會支持等情況下才更可能接受命令，而不是由於害怕懲罰而接受命令。同時，在當代社會中“職能地位”的重要性越來越大，而“等級地位”的重要性越來越小。組織中的成員日益習慣於接受職能專家的建議，認為他們是能幹而誠實的有權威者。

出處

《管理科學技術名詞》第一版。