西蒙論組織功能是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：西蒙論組織功能
- 外文名： Simon’s view on organization function
- 所屬學科：管理科學技術_一般管理理論_管理思想史
- 公布年度： 2016年
定義,出處,
定義
西蒙(Herbert A. Simon)認為組織的全部功能是給組織成員提供決策前提(包括事實前提和價值前提)。具體包括：①組織給成員的工作分工使個體決策簡單化，並提高個體決策的理性程度；②組織建立標準的工作慣例，減少成員的猶豫和選擇，養成組織成員的習慣行為模式；③組織通過權威和影響體系，形成層次，克服個體決策的不一致性；④組織通過信息溝通，並通過培訓和教育，使成員掌握必要的知識、技能、認同和忠誠心，促使其保持與組織目標一致的內在決策標準。
出處
《管理科學技術名詞》。
