設立背景
博士後是科研人員成長為科學家的關鍵階段,西湖教育基金會希望處在博士後階段的科研人員能得到關注與支持,因而在“
西湖女性科學家發展支持計畫”中設立“西湖優秀女性博士後獎”。唯品會(中國)有限公司支持了這一獎項的設立,他們的第一筆贊助用來支持女性博士後,對女性博士後在非升即走階段是一個特別大的支持。
根據聯合國開發計畫署UNDP的報導,全球範圍內,僅有33%的科研人員是女性,僅有38.5%的STEM專業畢業生是女性,僅有32%的企業高層管理者是女性,中國科學院僅有7%的院士是女性。目前,需要131年才能達到性別平等。聯合國開發計畫署駐華代表
白雅婷在開場致辭中表示,女性在科學技術、工程和數學領域的代表性仍然嚴重不足,支持女性參與科學,是重要而迫切的工作。
獎項設定
獎勵方向
獲獎人數
原則上3個名額
獎金數額
獲獎者在
西湖大學從事
博士後研究期間將每月獲得稅前獎勵12,500元,總額不超過300,000元
註:獲獎名單公布之日,已入職的獲獎者自名單公布之月起開始發放,未入職的獲獎者自入職之月起開始發放。獎金可由獲獎者自主用於其職業、個人發展及社會服務等方面。
申請資格
待入職西湖大學的海內外優秀女性
博士畢業生,須在評選結果公布後6個月內辦理博士後入職;
2024年的申請者為2023年10月1日(含)之後入職西湖大學的在站女性
博士後;
所有參評者僅限申請一次;
申請材料
1. 英文版個人簡歷(含發表文章目錄);
2. 申請表;
3. 西湖大學意嚮導師/導師推薦表;
4. 兩封推薦信。
註:參評人應保證所提交的材料的真實性。凡弄虛作假者,一經查實,學校將對其嚴肅處理。
評選規則
“西湖優秀女性博士後獎”評審將基於候選人的
科學素養、學術潛力及潛在影響力等方面開展考評。科學素養和學術潛力體現在候選人過往科研工作的成績、
博士後期間擬從事的科研工作的創新性和影響等。潛在影響力體現在候選人獲獎對推廣本項目之理念以及推動社會對女性科學家發展的支持等方面的促進作用。
評審流程
11-12月,獎項評審將秉承客觀、公平、嚴謹的原則,嚴格按照評審標準和如下流程進行:
▪學院初審,確認符合參評條件的申報人數。
▪評審委員會確定各學院推薦指標。
▪各學院根據推薦指標組織初評。
▪評審委員會組織終評答辯評審。
▪公示優秀女性博士後獲獎名單。
獎項評價
2023年3月8日,首屆“西湖優秀女性博士後獎”的頒發引發了廣泛關注,
聯合國開發計畫署(UNDP)發來祝賀。聯合國開發計畫署駐華副代表
喬展(James George)在賀信中表示:“我們感謝西湖教育基金會在支持
西湖大學女性科研人員的工作上作出的努力,也希望這能夠鼓勵更多的青年女性加入到科學教育與事業中。”
歷屆回顧
首屆
2023年
2024年
2024年“西湖優秀女性博士後獎”評審工作由
西湖大學和
杭州市西湖教育基金會聯合執行,獎項申請將於2024年10月31日截止,獲獎名單將於2024年12月底公布。
評獎軼事
西湖大學校長助理、董事會秘書、
杭州市西湖教育基金會秘書長
劉旻昊分享了一個關於該獎項的小插曲。“在2022年,我們第一次發起西湖優秀女性博士後獎。有一位獲獎者對我們說。事實上,在申請獎項之前,自己很少去申請獎項,因為在內心裡始終認為自己不夠優秀。但是,這位申請者經過評審委員會對候選人科學素養、學術潛力和潛在影響力等各方面的考評,最終獲得了這一獎項。我們期待,通過我們的一些工作,更多的年輕科研女性,能夠更加自信地選擇自己熱愛的科學事業。”