西安市長安區人力資源和社會保障局

西安市長安區人力資源和社會保障局為西安市長安區政府部門。

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，擬訂人力資源和社會保障中長期規劃、年度計畫並組織實施。

（二）負責人力資源的統一管理，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作，完善公共就業服務體系；牽頭落實高校畢業生就業政策；負責城鄉勞動者職業培訓，負責農村勞動力轉移就業培訓;會同有關部門擬訂並落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵相關檔案；會同有關部門擬訂全民創業工作規劃，並牽頭協調和督促指導相關工作。

（四）承擔社會保險基金的安全監管責任；推進社會保障體系建設；負責養老、失業、工傷、農村社會保險及補充保險的管理工作；負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（五）落實企事業單位工資收入、福利和離退休政策；建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責退休職工異地安置戶籍準入審批職責、退休幹部異地安置審批。

（六）負責事業單位人事制度改革；擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法；按照管理許可權規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作；負責職稱制度改革；負責高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作；參與人才管理工作；負責全區引進人才和智力工作；負責企業經濟型裁員備案、大中專畢業生報到備案。

（七）貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（八）負責勞動人事爭議調解仲裁工作，依法處理勞動人事爭議案件；負責人力資源和社會保障信訪工作，協調處理有關重大信訪事件和突發事件；落實勞動保護政策，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。

（九）完成區委、區政府交辦的其他任務。

內設機構

（一）辦公室。

負責機關政務工作；負責會議、機要、宣傳、輿情、檔案、保密、安全生產、計畫生育和後勤服務等工作；負責機關及所屬事業單位的機構編制、幹部人事、培訓、專業技術職務評聘等管理工作；按照管理許可權，負責有關事業單位人事檔案管理工作；負責人大代表建議、議案和政協委員提案的辦理；負責組織實施年度目標責任考核工作；協調機關信訪、對外事務和接待工作。

（二）就業促進科。

負責職業能力培訓指導工作；負責勞動力轉移就業指導工作；負責大中專畢業生、技校生到企業就業的推薦指導工作；負責人力資源服務機構市場準入管理工作；負責指導和監督職業中介機構；負責對申請設立職業培訓機構的審核許可管理工作。貫徹執行就業相關政策，健全公共就業服務體系；擬訂就業規劃、年度計畫並組織實施；負責改善創業環境有關工作；指導和規範公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金年度使用計畫；組織實施就業援助和特殊群體就業工作；

（三）事業單位人事管理科。

負責全區事業單位人才資源的開發、引進、利用工作；負責全區事業單位人員調配（參照公務員管理單位除外）；負責事業單位崗位設定方案的核准備案及工作人員崗位聘用工作；負責全區事業單位工作人員的考核、獎懲、培訓和解聘辭聘工作。會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革方案、事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法、事業單位年度招聘人員計畫並組織實施；

（四）工資福利科。

負責擬訂全區機關工勤、事業、企業單位工資管理辦法；落實有關工資與離退休的法規政策、企業職工工資收入分配的巨觀管理政策，擬訂具體辦法並組織實施；負責機關工勤、事業、企業單位工作人員退休的審批工作；會同有關部門負責退休人員管理服務工作；落實全區機關工勤人員、事業單位工作人員死亡待遇政策和給付標準；負責企事業單位退休幹部和職工異地安置政策的落實工作；負責機關工勤、事業、企業單位工作人員工資信息統計分析工作。

（五）專業技術人員管理科。

負責擬訂全區專業技術人才培訓規劃及管理辦法並組織實施；負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業技術人才培養規劃；負責專家政策的落實工作；負責專業技術職務任職資格、執業資格考試、考核和評審工作，核發專業技術職務任職資格證書和執業資格證書；負責指導機關、事業單位工人技術等級考核有關工作。

（六）勞動關係科。

負責全區勞動人事爭議調解仲裁工作；負責機關企事業單位工作人員的工傷認定工作。落實勞動關係政策、勞動契約、集體契約制度實施規範；宣傳貫徹特殊勞動保護政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標準制訂工作；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施；指導全區人力資源和社會保障勞動監察工作；擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度的實施辦法；

（七）社會保險科。

負責貫徹落實國家省市社會保險各項政策，擬訂全區社會保險工作中長期規劃和年度計畫；依法監督指導全區社會保險工作；負責社會保險有關法律法規政策的宣傳和諮詢工作；擬訂全區社會保險及其補充保險的相關辦法、規範並組織實施；負責被征地農民社會保障方案的審核工作；組織實施預防、調節和控制較大規模失業、經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策措施；負責企業經濟型裁員備案。

（八）財務與社保基金監督科。

負責擬訂局系統財務計畫、財務制度；編制局機關及所屬事業單位年度經費預算、決算、三公經費的審核上報、公示及用款計畫的審核工作；負責局機關財務和國有資產管理；指導所屬事業單位財務監督和內部審計工作；負責局機關及所屬事業單位社會保險和工資福利工作；負責機關離退休人員的服務管理工作；負責就業、農村基層人才隊伍振興計畫等專項配套資金的監督管理；依法依規對全區社會保險基金及其補充保險基金的支付管理等工作進行監督、審計、內部控制指導和信息披露。

（九）黨建科。

負責局系統黨的組織建設和幹部隊伍建設工作；負責黨員管理、教育、培訓工作；負責局系統黨的路線、方針、政策的教育、宣傳、監督、檢查工作；負責局系統紀檢、督查工作。

現任領導

肖忍利同志為區人力資源和社會保障局局長。