基本介紹
- 中文名：西安人才招聘網
- 優勢：覆蓋面廣;成本低;
- 宗旨：服務西安，立足西安，為經營理念
- 目標：共同促進社會的發展與繁榮和富強
- 地址：西安
- 服務：大型專業性人才網站
簡介,服務,優勢,宗旨,內容,目標,特點,
簡介
西安人才網集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括西安招聘，西安人才，西安培訓，資訊全方位專業人力資源服務，立足西安，輻射全國。是西安地區最具影響力的專業人力資源網站之一。
西安人才招聘網是大型專業性人才網站，是西安地區最大的專業性人才網站之一。單位成為網上會員後，可隨時推出崗位，享用龐大的人才庫，在多種報紙發布，另有多種特色 招聘類型可供選擇在西安人才網這個平台上，分布著用人單位和求職人員的需求信息。用人單位可以根據人才網瀏覽求職者的簡歷信息，求職者也可以識別用人單位的招聘信息，如此二者可以能夠進行自由交流。
服務
西安人才招聘網是大型專業性人才網站，是西安地區最大的專業性人才網站之一。單位成為網上會員後，可隨時推出崗位，享用龐大的人才庫，在多種報紙發布，另有多種特色招聘類型可供選擇在西安人才網這個平台上，分布著用人單位和求職人員的需求信息。用人單位可以根據人才網瀏覽求職者的簡歷信息，求職者也可以識別用人單位的招聘信息。
優勢
覆蓋面廣;
成本低;
方便、快捷，時效性強;
針對性強;
參考信息量大;
具有初步篩選功能;
信息化強。
宗旨
西安人才招聘網以服務西安，立足西安，為經營理念。
匯集西安人才精英，為企業提供一站式的人才招聘服務。
為西安企業提供免費招聘信息發布平台;
為求職者提供：銷售、客服、餐飲、房地產、技工、西安兼職等海量西安招聘信息。
內容
1.招聘方免費發布招聘信息，免費瀏覽求職簡歷，找到合適的人 西安人才網。作為一個第三方的平台，西安人才網跟傳統中介不一樣的地方，就是提供免費的服務。
2.求職方免費發布簡歷、求職信息，為此西安人才網專門有獨立的簡歷庫，可供求職者線上製作和投遞簡歷，有專門的簡歷和面試技巧指導;求職者免費瀏覽和利用招聘信息，繞過其他環節直接跟招聘方聯繫。 3.有獨立的簡歷模板。為更方便快捷的是企業尋找適合的人才，西安人才網設立了專門的簡曆書寫技巧。內含齊全的各行業簡歷模版供新人使用。
3.各行業的求職招聘信息分類精細，主要有：兼職、求職簡歷 IT/軟體/網際網路、銷售/業務/管理、家教/教育/培訓、市場/公關/廣告、電子/機械/工程、文案/美術/設計、法律/諮詢/顧問、醫療/保健/美容、金融/保險/證券、物流/貿易/採購、生產/質檢/技工、零售/食品/餐飲、翻譯/旅遊/酒店、行政/人事/文秘、影視/文藝、娛樂 、會計/財務/出納、建築/房地產/物業、客服/文員/技術支持等，滿足各行各業的需求。
目標
西安人才招聘網，致力於西安地區求職人才招聘，為您提供西安最新招聘信息，西安校園招聘會信息，西安大學生最新求職簡歷招聘信息，讓您的前程無憂，求職找工作不在是難事！為你的前途指明道路！！服務大家，服務社會，共同促進社會的發展與繁榮和富強！！
特點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
