行為評價法（behavioral evaluation method ）是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：行為評價法
- 外文名：behavioral evaluation method
- 所屬學科：管理科學技術
- 公布時間：2016年
定義,出處,
定義
根據被考核人工作過程中的行為表現來進行考核的一種績效考核方式。
出處
《管理科學技術名詞》第一版。
行為評價法
相關詞條
- 行為評價法
行為評價法（behavioral evaluation method ）是2016年公布的管理科學技術名詞。定義根據被考核人工作過程中的行為表現來進行考核的一種績效考核方式。出處《管理科學技術名詞》第一版。1...
- 行為等級評定法
行為等級評定法（behavlor rating method）是一種以等級評定技術對觀察到的行為加以評定的方法。其主要作用是將個體的行為表現轉化為量表．以便分析比較。如為了解幼兒的社會行為．可用此方法分別記錄每個兒童在一小時遊戲活動中與其他小朋友...
- 行為評價
行為評價是對行為的品質與後果的分析，是思想政治工作的重要內容。評價標準主要涉及行為動機與效果兩個方面，考察一個人，應當從這兩個方面入手。動機與效果一致有兩種不同的情況，不一致也有兩種不同的情況。在理論上，良好的動機與良好...
- 行為層評估
行為層評估是指受訓者在接受了培訓以後工作行為的變化，也可以看作是對培訓成果的運用。行為層的評估往往發生在培訓結束後的一段時間，由上級、同事或客戶觀察受訓人員的行為，了解員工的行為在培訓前後是否有差別，員工是否在工作中運用了...
- 新生兒20項行為神經評分法
為從出生開始進行的早期教育提供依據.NBNA測查是新生兒行為神經測查的簡稱.此方法是檢測新先兒神經系統發育完整性的一種行之有效的方法.包括5個方面的內容:即行為能力、被動肌張力、主動肌張力、原始反射和一般評估共20項,滿分為40分 ...
- 企業環境行為評價體系
企業環境行為評價是環保部門將企業遵守環保法律法規的情況，以直觀明了的形式向社會公開的環境管理手段。開展企業環境行為評價有利於增強企業的環境守法和社會責任意識，有利於保障人民民眾的環境權益，化解因污染問題引發的環境糾紛，促進環保...
- 新生兒行為評分
新生兒行為評分 新生兒行為評分（neonatal behavioral assessment scale）是1995年發布的醫學名詞，出自《醫學名詞 第四分冊》第一版。公布時間 1995年經全國科學技術名詞審定委員會審定發布。出處 《醫學名詞 第四分冊》第一版。
- 行為醫學評定量表
如套用行為觀察、測量技術來獲取“待診行為”的信息，通過一系列科學的信息處理分析方法，並結合實際情況，對“待診行為”做出有醫學科學意義的決斷。 行為評定量表根據客觀標準化的程式測量和評價人們的某種行為，可以判斷個體的心理差異。...
- 評估活動
體系結構權衡分析法能針對性能、實用性、安全性和可修改性這些質量屬性，在系統開發之前對其重要性進行評價和折中。當評估活動結束後，將評估的結果與需求作對比，如果系統預期行為與需求充分接近，設計者就可以繼續進行更高級別的設計或實現...
- 適應行為評定量表
方法 使用量表時一定要規範，因為量表中每個項目都有規定的定義，量表總是採用等級評定法，如何評分也有詳細規定，有些量表還規定了具體項目的詢問方法，只有經過培訓，才能正確使用。如90項症狀自評量表（self-report symptom inventory ...
- 綜合評價
它不只是一種方法，而是一個方法系統，是指對多指標進行綜合的一系列有效方法的總稱。綜合評價方法在現實中套用範圍很廣。綜合評價是針對研究的對象，建立一個進行測評的指標體系，利用一定的方法或模型，對蒐集的資料進行分析，對被評價的...
- 幼兒行為觀察與評價
幼兒行為觀察、評價與支持”能力的提升，從幼稚園教師工作的實際需要、學生的認知特點出發，參考《3-6歲兒童學習與發展指南》、兒童心理發展知識以及其他與幼兒發展相關的因素，以整體的視角介紹幼兒行為觀察與評價的主要方法。
- 形成性評價(教育評價方法)
定期評價學生的進步，抽查，自評和互評，仔細檢查他們自定的改進目標，給學生提出反饋意見，教師的評價語應該具體，有針對性，評價應包括優點和缺點，教師評價還可適當運用日常記錄的方式或採用學生行為評價表等。
- 績效評價方法
(1)針對每一種績效要素或技能對下屬的工作績效進行評價;(2)寫下關鍵的績效事例;(3)制定一份績效改善計畫.錨定評價 行為錨定等級評價法:通過用一些特定的關於優良績效和不良績效的描述性事例來對一個量化的尺度加以解釋或錨定,將描述...
- 幼兒行為觀察與評估
為高等院校學前教育專業教材，全書擬分為四個部分，第一部分將從各相關發展科學理論探討觀察兒童行為的理論基礎與實踐價值；第二部分將系統地呈現觀察學前兒童行為的方法與技巧，包括敘述法、頻次記錄法、抽樣法、檢核與等級評定法等，以及...
- 績效考核方法
方法 績效考核，是企業績效管理中的一個環節，常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等：一、相對評價法 （1）序列比較法 （2）相對比較法 相對比較法是對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。兩名員工比較之後，相對...
