行為目的理論是人們提出和使用的會計理論.就其形成所限定的行為目的上講,有以下幾種會計理論: 投資計價論。其目的是向現實股東或潛在股東提供會計信息,以便幫助他們制定企業普通股的“或昀或售或持”的決策。預測指示論。其目的是使會計信息具有預測的作用。 事項論。其目的是向使用者提供各種事項的會計信息,以便使用者各取所需。 道德論。力求會計信息的正當、真實和公正。通訊論。主張把會計看作通訊程式系統的一部分。
行為目的理論是人們提出和使用的會計理論.就其形成所限定的行為目的上講,有以下幾種會計理論: 投資計價論。其目的是向現實股東或潛在股東提供會計信息,以便幫助他們制定企業普通股的“或昀或售或持”的決策。預測指示論。其目的是使會計信息具有預測的作用。 事項論。其目的是向使用者提供各種事項的會計信息,以便使用者各取所需。 道德論。力求會計信息的正當、真實和公正。通訊論。主張把會計看作通訊程式系統的一部分。
行為目的理論是人們提出和使用的會計理論.就其形成所限定的行為目的上講,有以下幾種會計理論: 投資計價論。其目的是向現實股東或潛在股東提供會計信息,以便幫助...
行為理論由Frese和Zapf提出,行為理論著重探討從目標與行為聯繫中描述行動過程,目標產生計畫,計畫執行包括行動。反饋是對行動的反應,引發對先前步驟的修改。定義 行...
這種印刻論在現代某些發展理論和教育實踐中都受到重視。認知論的動機理論 美國心理學家E.托爾曼通過對動物的實驗研究提出行為的目的性,即行為的動機是指望得到某些...
非行為目的理論是指以公認基礎所形成的習慣性會計理論。其理論依據是“社會存在決定社會意識”,因而能夠得到公認的各種會計原則程式和方法。這種實務論的重大局限性是...
手段—目的理論闡述了個人價值影響個人行為的方法。手段-目的理論認為,顧客在購買產品和服務時,其出發點是實現一定的價值,為了實現這一價值需要取得一定的利益,為了...
賈斯塔·霍茨—曼塔里借鑑交際和行為理論,提出翻譯行為理論,進一步發展了功能派翻譯理論該理論將翻譯視作受目的驅使的,以翻譯結果為導向的人與人之間的相互作用。
馬斯洛需求層次理論被行為科學所吸取,並成為行為科學的一個重要理論問題。理論內容具體 理論具體內容:生理的需要(physiological need):食物、水分、空氣、睡眠、性...
主要有三種能力:對能成功地達到目的的一般估計能力;在特定條件下制定行動計畫和在緊急情況下迅速決策的能力;以某種方式行動的特殊技能。這個理論對助人行為的內部...
第三階段:賈斯塔·霍茨—曼塔里借鑑交際和行為理論,提出翻譯行為理論,進一步發展了功能派翻譯理論該理論將翻譯視作受目的驅使的,以翻譯結果為導向的人與人之間的...
目標理論是研究目標與行為關係的一種理論,是後期行為科學學派理論體系的重要組成部分。這種理論認為: 人的行為是實現目標、滿足需要的活動。它可以分為兩類: (1)...
如此便能防不測於未然。組織行為 從組織行為學的理論體系來講,大量借鑑了相關學科的有益成果,它把組織及其成員的行為作為研究對象,並根據對象組織化程度,劃分為...
目標設定理論(Goal-Setting Theory)於1960年代由洛克(Edwin Locke)所提出,該理論認為挑戰性的目標是激勵的來源,因此特定的目標會增進績效;困難的目標被接受時,會比...
行為改造理論重點研究激勵的目的(即改造、修正行為)。包括強化理論和挫折理論。基本概念 行為改造理論重點研究激勵的目的(即改造、修正行為)。主要包括斯金納的強化理論...
途徑——目標理論是一種領導權變理 論,注重對於下屬的行為和目標之間關係的 影響,由伊凡斯和豪斯提出。其主要內容有: 承認並刺激下屬對獎勵的要求,獎勵達到目 ...
所以,“目標-途徑理論”強調,領導方式要有權變性。激勵作用 按照路徑—目標理論,領導者的行為被下屬接受的程度,取決於下屬是將這種行為視為獲得滿足的即時源泉,...
行為治療是行為主義在心理治療領域的具體體現。行為理論認為“沒有病人,只有症狀”,治療的目標就是改變人的行為,即消滅我們認為是症狀的不良行為,塑造良好的、健康...
同時,領導行為只有當它把職工需要的滿足同工作的成績直接聯繫起來,並使職工確切知道怎樣達到目標時,才能起到激勵的作用。該理論提出了四種領導方式:(1) 指示性...
消費者理論主要研究消費者行為準則與目的對可見需求的影響。戈森、傑文斯和瓦爾拉從效用最大化出發,定義了消費者需求,首次發展了消費者理論,其後由馬歇爾作出了...
這表明目標設定理論的研究結果可以適用於不同的文化環境中。自我效能感 自我效能是由班杜拉提出的一個心理概念,指人們對自己能否有效地實現特定行為目標的自我認知,以...
確定教育目標是教學設計的首要環節。故對教育目標的準確分類,具有重大意義。而在眾多的教育目標分類的理論中,如布盧姆關於目標分類的理論與加涅對學習的結果分類的...
4、效益優先。目標管理的目的就是體現效益。傳統的管理方式,往往容易犯主觀主義錯誤。理論根據 動機激發理論認為:人的積極性是與需要相聯繫,是由人的動機推進的。
掌握目標理論即成就目標理論,相對於表現目標。成就目標理論是眾多動機理論中,最直接用於解釋教育情境中的個體行為並指導教育實踐活動的一種理論。