2013年1月8日，一覽英才網HR研究院在總結各行業人力資源發展狀況的基礎上發布了《行業薪酬白皮書》。
基本介紹
- 書名：行業薪酬白皮書
- 作者：一覽英才網HR研究院
- 類別：白皮書
- 出版時間：2013年1月8日
數據來源,行業發展趨勢,
數據來源
這份《行業薪酬白皮書》 從人才流動趨勢及各職位的薪酬變化趨勢等角度，通過翔實的數據、簡明的分析，力圖為企業HR提供最真實的行業人力資源發展狀況。
行業發展趨勢
全國經濟增速放緩，行業發展各不相同
白皮書顯示，2012年全國經濟增速較2011年有緩幅下降，但各行業的發展狀況不盡相同。
數據顯示，較2011年相比，2012年經濟增速下降約1個百分點，但全國CPI被控制在4%以內，經濟成長的質量較前一年度有明顯提高，說明經濟已經進入築底回升期。
分行業來看，此次經濟危機對外向型出口行業的影響遠大於其他行業。
電力：火電盈利處於較低區間，行業漲薪動力不足
近年來我國經濟的高速發展使社會對電力的需求有增無減，而煤電產業鏈利潤分配卻極度失衡，火電行業盈利能力已處底部區域。火電行業作為我國電力供應的主力(80%以上)，每年耗煤占煤炭總產量超50%，我國經濟持續高速發展背景下，電力需求快速增長令電煤價格持續上漲。
目前電煤成本占火電生產成本的70%-80%，而電價管控導致火電企業無法轉嫁成本長期快速上漲帶來的壓力，十一五期間行業景氣度持續下降，2012年前三季度，火電行業虧損面超過50%，9、10 單月行業陷入整體虧損。
行業薪酬白皮書顯示，在目前電力系統中，火力發電廠及運營機構的從業人員約占電力系統的30%，一些新興的電力環保企業，如脫硫除塵，電廠水化學處理等，其業務開展基本圍繞火電廠進行，隨著國家對電力投資的調控，火力發電投資增幅逐漸減小，火電人才開始向其他電力公司流動。
電氣：行業結構進行調整，高素質人才流動加劇
電氣是電能的生產、傳輸、分配、使用和電工裝備製造等學科或工程領域的統稱，在2011年電氣行業經歷了對落後產能的嚴格調控，同時行業整體也更加重視環保節能等因素，特別是在央視曝光電氣設備質量檢查之後，電氣行業整體對自身產品的質量及能耗指標展開了規範性的工作。
電氣行業的這一整體性的工作促使電氣行業內高素質人才的流動加速，白皮書中一覽英才網HR研究院對電氣行業人力資源持續監控數據顯示，2012年電氣行業3年以上工作經驗學曆本科以上的人才流動率達到了19%，比上年同期高出約22%。
機電：政策扶持促進行業復甦，行業人才流動漸緩
在我國經濟的“三駕馬車”中，出口一直是拉動經濟成長的重要因素，機電產品作為占據我國出口半壁江山的類別，其發展狀況基本可代表我國出口行業的發展情況，在2012年春季廣交會上，雖然首日進館採購商共49615人，比2011年同期增長了10.27%，但在歐債危機持續肆虐，主要發達經濟體失業率居高不下，以及新興經濟體面臨通脹等因素影響下，不少機電行業參展商看淡後市，感嘆訂單難求。
機電商會的數據顯示，2012年1-3月，我國機電產品進出口總額達4267.9億美元，同比增長5.4%，低於全商品貿易增幅1.9個百分點，占全商品貿易總額的49.7%，低於2011年同期占比0.6個百分點。據白皮書中一覽HR研究院行業人力資源監測中心數據顯示，一季度機電行業人才流動總量遠高於2011年同期，達到了23%。
下半年，國家各項行業扶持政策陸續生效，行業內銷及投資力度有所增強，機電行業產能逐步恢復，行業人才流動趨於正常。
醫療衛生：醫改三年成績總結，行業人才出路更廣
近年醫療衛生行業的大事非醫改莫屬，2012年6月《深化醫藥衛生體制改革三年總結報告》業已完成並上報國務院，這份報告的完成，意味著中國自2009年以來實行的新醫改終於有了全面的官方評估。這份報告指出，自2009年以來，新一輪醫改統籌推進五項重點改革，已如期全面完成了三年醫改各項任務，交出了一張惠及全民的答卷，中國朝著實現人人享有基本醫療衛生服務的目標邁出了堅實步伐。
醫藥分離使醫生回歸到了治病救人的本業上，這也給了藥品行業更加廣泛的發展空間，據一覽英才網HR研究院對製藥及藥店行業人力資源發展的監控顯示，2011年，製藥工業領域五子行業產品銷售收入為12503.03億元。較2009年相比，增長了近一半。
在醫械領域，隨著國家對社會資本進駐醫療行業的支持，近幾年醫械產業發展速度較為樂觀，2010年，我國醫械市場增長率為23%，市場規模約1200億元。2012年一季度醫械外貿出口高出全國外貿出口7.3%的增速，使得醫械行業整體在2012年處於全員漲薪的局面。
醫改為全民建立了基本醫療保險，豐富了基層醫療單位，使醫療衛生行業的人才出路更廣，同時醫藥分離也給藥品企業提供了充分的市場空間。
行業薪酬白皮書顯示，新醫改三年，行業人均薪酬較09年均有了明顯增長，增長最快的醫療器械行業，漲幅約33%，增幅最慢的是民營醫院工作人員，約17%。
化工：成本上升需求疲軟，行業人才流動加劇
據行業白皮書顯示，2012年化工行業人才流動趨勢加劇，薪酬增幅放緩，導致這一情況的主要原因有兩方面，一方面油價持續高位運行使得以石油天然氣為原材料的基礎化工行業成本上升，另一方面已開發國家經濟的持續低迷使得化工外貿需求大幅減小，內需受地產調控影響持續難振，下游生產需求疲軟，化工行業的產品量價均下滑。
受此影響，化工行業的人才流動較前一年度有了小幅增長，行業加薪意願不強，許多人才流動基本是薪酬不變的平移。預計此情況將在2013年得到改善。
