《行業壟斷、管理層權力與高管薪酬制度研究》是智慧財產權出版社出版的圖書,作者是郭淑娟
基本介紹
- ISBN:9787513028493
- 作者:郭淑娟
- 出版社:智慧財產權出版社
- 出版時間:2017年12月29日
- 頁數:212
- 定價:68.00元
- 裝幀:平裝
《行業壟斷、管理層權力與高管薪酬制度研究》是智慧財產權出版社出版的圖書,作者是郭淑娟
《行業壟斷、管理層權力與高管薪酬制度研究》是智慧財產權出版社出版的圖書,作者是郭淑娟內容簡介本書基於我國現實國情和制度背景,以我國壟斷行業企業高管薪酬為主要研究對象,設計高管薪酬等多個變數,採用“壟斷——高管行為——企業績...
《壟斷行業國有企業高管薪酬決定問題的研究》運用文獻資料法、規範研究與實證研究法、比較研究與綜合歸納法等研究方法,對壟斷行業國有企業高管薪酬決定問題進行了研究:(1)界定了壟斷行業國有企業、高管人員、薪酬決定的概念;(2)歸納...
《國有壟斷企業高管薪酬契約的有效及最佳化研究》是2017年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 近年來,國有壟斷企業高管的高額薪酬引起了社會各界的關注,這樣的高額薪酬是來自於高管的努力與貢獻,還是更多與國有先占優勢和壟斷優勢相關?...
2014年8月中央政治局通過的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》進一步強調了要對不合理的偏高、過高收入進行調整,合理調節不同行業高管之間的薪酬差距,促進社會公平正義。 不合理薪酬主要來自於企業的壟斷特徵。因此,在黨的十八屆...
為了考察薪酬制度對高管薪酬的影響,該書檢驗了同群效應是否導致了高管薪酬的膨脹,以及薪酬信息披露對高管薪酬的影響等。內容簡介 全書共分九章。第一章是導論,介紹選題的背景、選題的理論意義和現實意義、研究內容和研究思路。第二章對...
胡玲編著的《中美高管薪酬制度比較研究--以信息技術行業為例》講述了:高管激勵與約束機制是公司治理的核心內容。作為領先的市場經濟國家。美國的高管薪酬實踐一直處於企業管理實踐的前沿和輿論的風口浪尖。大多數學者傾向於認為,美國高管薪酬...
2.1.2 人力資本理論對高管薪酬激勵的詮釋 2.1.3 激勵理論對高管薪酬激勵的詮釋 2.1.4 最優契約理論對高管薪酬激勵的詮釋 2.1.5 經理主義視角下的管理層權力理論對高管薪酬激勵的詮釋 2.2 國外高管薪酬實證研究的發展狀況 2.2....
在最優契約論上已經做了大量研究。研究高管薪酬的另一種方法側重於代理問題和高管薪酬之間的聯繫。根據這種稱之為“管理層權力論”的方法,高管薪酬被認為不但不是解決代理問題的潛在工具,而且還是代理問題本身的一部分。
韓鵬飛,郭淑娟(通訊作者).管理層持股對債券投資者有利嗎?[J].投資研究2015(5):94-107. CSSCI擴展版.【專著】郭淑娟.行業壟斷、管理層權力與高管薪酬制度研究[M].北京:智慧財產權出版社,2017.郭淑娟.上市公司高管薪酬激勵機制研究——...