蘭陵縣人力資源和社會保障局，即原蒼山縣人力資源和社會保障局，於2010年5月份組建，下設1個正科級單位、10個副科級單位、12個科室。主要負責就業指導、高校畢業生就業安置、勞動力就業轉移、各類職業技術培訓、勞務輸出、國家公務員和事業單位人員管理、軍轉幹部安置、社會保險基金徵收管理和社會保險待遇發放、人才管理和開發、離退休幹部管理、專業技術人員和技能人才隊伍建設、工資收入分配、勞動人事仲裁、勞動監察等工作。
基本介紹
- 中文名：蘭陵縣人力資源和社會保障局
- 組建時間：2010年5月份
- 下設機構：10個副科級單位、12個科室
- 負責事務：就業指導、高校畢業生就業安置
地理位置,工作職責,領導分工,
地理位置
山東省蘭陵縣城惠民路15號。
工作職責
（一）貫徹執行上級有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃以及人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。完善就業服務體系，建立健全就業援助制度；建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責各類職業培訓機構的管理工作；牽頭落實高校畢業生就業政策；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；加大對農民工的培訓和轉移力度，推動農民工相關政策的落實。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，會同有關部門編報全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法工作；落實好有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施政府獎勵制度。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，搞好事業單位人員和機關工勤人員管理，負責事業單位崗位設定管理；做好人才管理和開發工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。
（七）承擔專業技術人員和技能人才隊伍建設有關工作；統籌落實專業技術人員和技能人才隊伍的建設規劃；切實加強專業技術人員和技能人才隊伍建設。
（八）會同有關部門落實全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，落實好機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊團以下轉業幹部的安置工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）負責全縣人力資源和社會保障的統計和信息工作，組織建設全縣人力資源和社會保障信息網路，定期發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
（十二）做好縣委、縣政府交辦的其他工作。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃以及人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。完善就業服務體系，建立健全就業援助制度；建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責各類職業培訓機構的管理工作；牽頭落實高校畢業生就業政策；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；加大對農民工的培訓和轉移力度，推動農民工相關政策的落實。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，會同有關部門編報全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法工作；落實好有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施政府獎勵制度。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，搞好事業單位人員和機關工勤人員管理，負責事業單位崗位設定管理；做好人才管理和開發工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。
（七）承擔專業技術人員和技能人才隊伍建設有關工作；統籌落實專業技術人員和技能人才隊伍的建設規劃；切實加強專業技術人員和技能人才隊伍建設。
（八）會同有關部門落實全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，落實好機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊團以下轉業幹部的安置工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）負責全縣人力資源和社會保障的統計和信息工作，組織建設全縣人力資源和社會保障信息網路，定期發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
（十二）做好縣委、縣政府交辦的其他工作。
局辦公室工作職責
（一）協助局領導組織協調機關日常工作。
（二）擬定工作制度、工作計畫並監督檢查實施情況。
（三）負責機關文秘、檔案、保密、機要通信、安全保衛、督查督辦、會議組織、行政後勤服務工作。
（四）負責人力資源和社會保障信息宣傳、調研工作。
（五）擬定全縣勞動和社會保險政策、規定草案和規範性檔案。
（六）負責人力資源和社會保障法律法規的宣傳普及和諮詢工作。
（七）負責局領導交辦的其他工作。
（一）協助局領導組織協調機關日常工作。
（二）擬定工作制度、工作計畫並監督檢查實施情況。
（三）負責機關文秘、檔案、保密、機要通信、安全保衛、督查督辦、會議組織、行政後勤服務工作。
（四）負責人力資源和社會保障信息宣傳、調研工作。
（五）擬定全縣勞動和社會保險政策、規定草案和規範性檔案。
（六）負責人力資源和社會保障法律法規的宣傳普及和諮詢工作。
（七）負責局領導交辦的其他工作。
領導分工
姓 名 | 職 務 | 分 管 工 作 |
卞艷林 | 黨組書記、局長 | 人社局全面工作,側重規劃財務、社保基金監督管理工作 |
張明宇 | 黨組副書記、主任科員 | 協助卞艷林同志抓好日常工作，主抓黨務工作，分管醫保、後勤、局辦公室、調配、工資福利、技術工人考核、人事教育工作 |
孫成倫 | 黨組副書記、副局長 | 分管高校畢業生就業、退管、勞動人事爭議仲裁、信訪穩定工作 |
劉衛東 | 黨組成員、主任科員 | 分管專業技術人員管理、繼續教育、事業單位崗位設定、事業單位人員考核、職稱評聘工作 |
李 智 | 黨組成員、社保處主任 | 主持社保處全面工作，分管政務大廳工作 |
田家平 | 黨組成員、副局長 | 分管勞動就業、勞動技能培訓、職業介紹工作 |
張玉鐸 | 黨組成員、副局長 | 分管城鄉居民社會養老保險、勞動工資、信息中心工作 |
黃 勇 | 黨組成員、紀檢組長 | 主抓紀檢監察工作 |
劉 偉 | 黨組成員、勞動監察局局長 | 主持勞動監察局全面工作 |
公文哲 | 黨組成員、人才交流中心主任 | 主持人才交流中心全面工作 |
