薪酬設計六步法

薪酬設計六步法

《薪酬設計六步法》是2004年中國經濟出版社出版的圖書,作者是冉斌。

基本介紹

  • 中文名:薪酬設計六步法
  • 作者:冉斌
  • 出版社:中國經濟出版社
  • 出版時間:2004年1月12日
  • 頁數:208 頁
  • 定價:27.0
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787501760831
內容簡介,目錄,

內容簡介

本書針對勞動工資的管理,結合簡潔的圖表介紹了薪酬系統設計的全過程,論述了工作分析方法與崗位設計、崗位價值評估,及薪酬調查與定位等。

目錄

前言
第一章 薪酬系統概述
1 薪酬的基本概念
2 薪酬系統設計基本概要
第二章 工作分析與崗位設計
1 工作分析的常用方法
2 崗位說明書
第三章 崗位價值評估
1 崗位價值模型
2 崗位價值評估
第四章 員工評估與定位
1 員工能力素質評價模型
2 員工評估與定位
第五章 薪酬

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