現代化管理研究所是一個講求學術研究與實際套用並重的科研機構，研究方向為基於計算與實驗的管理理論與方法、管理系統模擬、行為運作管理，套用範圍為企業、事業和機關、社會等所有類型的管理模式設計、組織結構設計及其性能測試、診斷與最佳化，具體包括：組織結構、業務流程、基礎管理、戰略管理、行銷管理等的設計、評價與最佳化。
基本介紹
- 中文名：現代化管理研究所
- 外文名：Institute for Modern Management
- 負責人：胡斌
- 所屬機構：華中科技大學管理學院
簡介,學術研究,1、高水平論文、專著,2、省部級及以上科技成果獲獎,研究所文化,
簡介
目前，該所有20多名成員，包括教授2名、副教授2名、講師1名、博士生10餘人、碩士生近10人。
自上世紀90年代初以來，該所成員在學術研究上，承擔了十餘項國家級、省部級學術研究課題，承擔了企業、事業、機關單位等組織的管理模式設計、信息化建設規劃、單項信息系統開發、輔助決策的仿真系統開發等大量套用課題。在國內外期刊上發表論文80餘篇，主要為SSCI、SCI、EI、國內權威期刊文章，出版專著和教材5本。
學術研究
1、高水平論文、專著
1) 胡斌, 蔣國銀. 管理系統的集成模擬原理與套用. 北京: 高等教育出版社, 2010,4
2) 胡斌, 周明. 管理系統模擬. 北京: 清華大學出版社, 2008, 7
3) 夏功成, 胡斌, 張金隆. 基於定性模擬的員工離職行為預測. 管理科學學報, 2006, 9(4): 81-94
4) 胡斌, 董昇平. 人群工作行為定性模擬方法. 管理科學學報, 2005, 8(2): 77-85
5) 吳江, 胡斌, 魯耀斌. 實證驅動的信息系統擴散與組織互動模擬研究. 管理科學學報, 2010, 13(10): 21-31
6) 蔣國銀, 胡斌. 進化博弈視角下人群工作互動多智慧型體模擬研究. 管理科學學報, 2011,14(2): 29-41
7) Hu Bin, Zhang Debin, Ma Caixue, et al. Modeling and Simulation of Corporation Lifecycle Using System Dynamics. Simulation Modelling Practice and Theory, 2007, 15(10): 1259–1267（已被SCI收錄）
8) Guoyin Jiang, Bin Hu, Youtian Wang. Agent-based Simulation of Competitive and Collaborative Mechanisms for Mobile Service Chains. Information Sciences, 2010, 180(2): 225-240（已被SCI收錄）
2、省部級及以上科技成果獲獎
1) 2011年湖北省自然科學三等獎“複雜管理系統的數位化求解研究”
2) 2009年中國大學出版社圖書獎首屆優秀學術著作二等獎“群體行為的定性模擬原理與套用”
3、合作的大型企業及機關事業單位
1) 華新水泥股份有限公司
2) 鄭州經濟技術開發區
3) 河南省政法委
4) 湖北省三鑫金銅股份有限公司
5) 武漢市建委
6) 鐵道第四勘察設計院有限公司
7) 江西中煙工業有限公司
8) 湖北省高路集團有限公司
研究所文化
研究所追求的目標是：建立健全我國管理系統模擬的理論體系；建立國內第1家社會組織運行性能的仿真測試中心。研究所的學術研究、學生培養、以至研究所文化的建設都是圍繞著這兩個目標來開展的。
注重理論與實踐的結合，學術研究從來不脫離社會現實，在做橫向課題期間，尤其注重採集數據、提煉科學問題，用於學術研究工作；即使不做橫向課題，每年也組織師生多次到企業開展座談、參觀、發放問卷等調研工作，為學術研究服務。
