英格瑪人力資源集團

英格瑪人力資源集團成立於2002年，是中國領先的人力資源外包服務機構；集團致力於成為中國人力資本經營服務專家，讓人力資本實現最大價值，從而推動社會發展，並讓我們的世界變得更加美好。 集團主營業務包括：人事外包、製造承包、金融服務外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學生職業能力提升、人力資源戰略諮詢等多個專業人力資源外包服務領域。集團旗下現擁有18家分支機構，管理團隊250多人，外派雇員27000多人，年培訓及供應人才能力超過5萬人，集團成立以來，累計培訓及安置就業的員工超過80萬人。

基本介紹

• 公司名稱：英格瑪人力資源集團
• 外文名稱：Engma Human Resources
• 總部地點：中國蘇州平江新城平瀧路1258號天元辰廣場4-5層
• 成立時間：2002
• 經營範圍：人事外包、製造承包、人力資源
• 公司性質：股份制
• 公司口號：成為中國最受尊敬的人力資源服務機構！
• 員工數：216（2012）
• 特色文化：家文化
• 個性文化：擁抱文化

英格瑪規模

英格瑪人力資源集團成立於2002年，致力於成為中國人力資本經營服務專家集團，讓人力資本實現最大價

值，從而推動社會發展，並讓我們的世界變得更加美好。集團主營業務包括：人事外包、製造承包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學生職業能力提升等多個專業人力資源外包服務領域。集團現有管理團隊近250餘人,外派雇員27000多人，年培訓及供應人才能力超過6萬人。集團成立10年，累計培訓及安置就業的員工40萬人，共獲得國家級榮譽14項，其中包括中國人力資源行業唯一獲得由人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯三部委聯合表彰的“全國就業和社會保障先進民營企業”榮譽稱號。

英格瑪理念

戰略目標：

致力於成為中國人力資本經營服務專家

集團願景：

成長為對社會卓有貢獻的公司

——大力支持社會慈善公益事業，培養員工的社會責任感，強調“愛與奉獻”的團隊精神

成長為大眾最有投資價值的公司

——高瞻遠矚、腳踏實地；財務穩健、永續經營

成長為員工最理想的工作場所

——關心員工成長，創造良好工作環境，讓所有員工精神愉快、生活富裕

英格瑪榮譽

·　全球人力資源服務機構100強

·　全國就業與社會保障先進民營企業

·　全國優秀民辦職業介紹機構

·　國務院扶貧辦“農村勞動力轉移培訓示範基地”

·　全國農村青年轉移就業先進單位

·　2007中國成長企業100強季軍

·　英國渣打銀行“中國最具成長性新銳企業”

·　2008中國最具投資價值企業30強

·　2008中國最具上市公司潛力企業50強

·　《China Staff》“中國最佳人事外包公司”

·　江蘇省非公共職業介紹服務機構AA級信用單位

·　江蘇省非公共職業介紹服務機構先進單位

·　蘇州市勞動和社會保障局“放心職業中介機構”

·　蘇州工業園區“十佳人力資源工作之友”

·　蘇州工業園區人力資源中介協會會長單位

·　蘇州市工商局“A級重契約守信用單位”

·　團中央“西部計畫”江蘇大學生志願者實習基地

·　蘇州市就業援助基地

· 第十屆全國“創業之星”

· 蘇州市知名商標

· 2011蘇州市人力資源服務誠信企業

英格瑪含義

Engma 源於古希臘文，原意為：“謎”，現意為：“追求、搜尋、超越、博大精深”。

E：優秀、傑出、高質量的專業服務

N：第一，追求完美的工作態度

G：好事、善事，熱衷慈善公益事業

M：管理，重視企業規範化管理

A：有活力的、積極行動的、年富力強的管理團隊

人事外包

又稱人力資源外包。人事外包是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。

它包括：勞務派遣、人事代理、實習生託管、離職率降低整體解決方案設計、員工培訓服務外包、員工關係服務外包、突發事件處理服務外包

製造承包

製造承包即製造項目（流程）承包，與勞務派譴一樣都是用工方式的一種，作為企業人力使用發展的一種趨勢，

逐漸被更多企業所認同和接受。

製造承包廣義上可以引用的國際術語名稱是Business Process Outsourcing（簡稱BPO），中文名為業務流程外包，但這僅是BPO的一種。也就是把原來由企業內部處理的某些業務（非核心業務）交給企業外部實體去完成，使企業可以花更多的精力在市場開拓和核心技術上。企業與外包供應商以“長期契約”的形式，來明確雙方的責、權、利。其出發點與最終目的只有一個：使企業省力、省心、省錢，專注核心業務。

它包括：生產線承包、物流流程外包、加工零部件外協生產、質量檢驗外包、技術藍領外包

招聘流程外包

RPO是指企業將招聘需求外包給第三方專業公司來完成，RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程，包括僱主品牌管理、內外部招聘渠道的管理、直接尋訪中高級管理人才等。專業的RPO供應商能做到on demand（隨需而變），隨時適應招聘數量的增減變化。

專注行業及領域：金融、房產、醫療、餐飲、IT、製造業技術工種等行業

高級人才搜尋

發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才，解決企業人才與崗位的配置問題。

專注行業及領域：HR、財務、IT、FMCG、汽車、醫藥、奢侈品

人力資本中心

大學生人力資本提升中心是英格瑪人力資源集團下屬子品牌，專注於提升中國大學生的職業能力與就業競爭力。中心通過“職場學前班”、“e-Club”、“職場模擬艙”、“就業廣場”四大主要平台，提供切實有效的綜合素質提升與求職技巧類課程產品與服務，幫助大學生快速提升職前綜合能力，並通過“類真實”的職場體驗與實戰，全面提高中國大學生的求職競爭力，助大學生走好職業生涯堅實的第一步！

具體包括：

1、大學生職業能力等級認證

所有課程均以互動性授課和職場模擬的形式交替進行，學習理論知識後，第一時間進入職場模擬艙，在真實的職場環境中演練工作內容，幫助大學生及早了解職場、熟悉工作環境、快速進入工作狀態。

2、《脫口而出》

《脫口而出》是一款提升學員社交能力和口才能力的產品，幫助學員提高公眾演講的自信和能力，克服當眾講話的緊張，提高自信與講話的條理性，最終具備專業的培訓師和演說家的特質。產品分為互動式授課和實戰演練兩個部分。

3、求職特訓營

求職特訓營是幫助即將面臨就業的同學提高求職能力和技巧的產品。參加這個特訓營可以提高大學生的求職能力和求職技巧。

4、兼職俱樂部

英格瑪大學生兼職俱樂部利用英格瑪人力資源集團本身現有客戶公司資源，加上成立專門的實習兼職部負責各類企業實習、兼職崗位的開發與資源整合，專門為大學生提供與其所在校區和宿舍較近的企業實習與兼職崗位，讓大學生通過實習與兼職賺到錢，並在企業實踐經歷的過程中獲得職場經驗，更好地提升自己的職場綜合素質與職業技能，為大學畢業後就業及更快地融入職場做準備。

5、《就業錦囊》

《就業錦囊》，在當前大學生普遍就業難的社會大背景下，專門為當代大學生量身定製的一本增強就業競爭力的書籍。“大學生求職書，只需要這一本”。

6、寒暑假專題體驗營

寒暑假專題體驗營專門在寒暑假期間為大學生提供旅遊、商業、宗教、軍事等各類專題體驗活動。名企參觀學習、重走長征路、國際著名高校參訪、戶外吃苦訓練等不同主題的體驗營，能夠豐富大學生寒暑假的生活，在娛樂中獲得歷史、人文的薰陶及生存體驗。

藍領網

全國第一家為藍領提供綜合服務的網站，也是一個社區綜合服務類型的網站，專門為藍領搭建起“線上+線下”的求職、培訓、生活資訊、交友、娛樂等綜合服務的社交網路平台。

快樂求職站

快樂求職站是英格瑪人力資源集團旗下的實體門店，也是藍領網的線下服務平台，共9家，分布於新區、吳中區、園區，免費為藍領求職者提供求職、職業規劃、心理諮詢、生活娛樂類等服務。

樂助慈善會

樂助慈善會（英文名：LoveZone，簡稱“樂助會”）成立於2008年1月16日，由英格瑪人力資源集團董事長莊志先生髮起，由郭洪賑、司長城共同成立。樂助會專門開展親職教育及弱勢群體就業幫扶項目。

比如樂助會為樂助會員提供終身教育，幫助會員學習人生各階段所需的知識和技能，具體課程包括：樂助親子園、學齡兒童親職教育、青少年親職教育、青年發展規劃、戀愛婚姻諮詢、家庭關係處理等課程。

樂助慈善會重點關注弱勢群體就業問題，包括：殘疾人就業、低保及特困家庭成員就業、服刑期滿人員就業、4050人員就業等等。