要點一：所屬板塊 QFII重倉板塊，特斯拉板塊，廣東板塊，輸配電氣板塊，契約能源板塊。
要點二：經營範圍 電氣傳動產品、工業自動化產品、新能源產品、變頻器、光伏逆變器、動態無功補償器、軌道交通及相關行業的電氣傳動及電氣化產品、UPS不間斷電源等電源產品、控制器、電梯驅動及控制產品、控制軟體和系統軟體等計算機軟體產品的研發、設計、系統集成、生產、銷售及技術服務；提供技術轉讓、技術諮詢和技術服務；經營進出口業務。
要點三：中低壓變頻器龍頭 公司是集低壓，中壓和高壓變頻器研發，製造，銷售為一體的產品和服務供應商，是極少數成功研製矢量型變頻器並實現產業化的內資變頻器企業，已形成年產8萬台低壓變頻器，500台中壓變頻器的生產能力。公司在中低壓變頻器行業的市場份額穩居內資品牌領先地位，2010年實現主營業務收入合計4.58億元，同比增長51%，公司已成功開發高壓變頻器產品，2010年實現主營業務收入3536.75萬元，同比增長106.82%。
要點四：擴大產能 公司分別以募集資金12400萬元，3600萬元投資年新增20萬台低壓變頻器擴建項目和年新增1200台中壓變頻器擴建項目，項目達產後，預計分別可實現年新增營業收入61258萬元和7028萬元，新增稅後淨利潤6665萬元和1413萬元。(2010年年報披露，項目已於2010年末完成，2010年度共實現效益3353.35萬元)
要點五：擬獲中礦傳動不低於51%股份 2011年6月30日公告，公司擬投資約1.6至2.4億元超募資金獲得徐州中礦大傳動與自動化有限公司不低於51%股份。中礦傳動作為中國礦業大學的國家重點學科“電力電子與電力傳動”的產業化基地，一直致力於大功率交，直流電機調速系統和礦井綜合自動化系統的研發和生產，是一家集設計，開發，製造，銷售，服務為一體的高新技術企業。公司擁有自主智慧財產權的三電平中壓變頻器為國家重點新產品，廣泛套用於全國三十多個大型礦業集團公司。中礦傳動目前具有國內領先，國際一流的三電平中高壓變頻器，防爆變頻器和自動控制系統研究開發能力，其三電平中高壓變頻器產品填補了國內同類產品的空白，其三電平大功率防爆變頻器產品解決了變頻器在煤炭行業套用的難題。本公司現正在對中礦傳動進行投資前的盡職調查。中礦傳動2011年1-5月份未經審計的合併報表的營業收入為1552.15萬元，淨利潤為113.22萬元，淨資產為5139.56萬元
要點六：產品優勢 公司現擁有功率從0.4千瓦～7100千瓦，電壓等級從220V～10kV的上百種規格型號的高性能變頻器產品，形成了覆蓋高，中，低端市場的豐富產品線，是產品線最齊全的內資品牌之一。隨著CHA系列四象限變頻器的研發成功，公司已成為中低壓變頻器領域產品種類最齊全的內資品牌，隨著CHH系列高壓變頻器的研發成功，公司已成為國內極少數同時具備低壓，中壓和高壓變頻器三大系列產品線的內資品牌。
要點七：技術+研發優勢 公司已獲批建設深圳市第一個變頻器工程技術研究中心，所有產品均為自主研發，擁有全部智慧財產權，尤其是矢量變頻技術及多項通用，行業專用變頻器產品的研發成功和產業化，標誌著公司產品進入變頻器套用的高端領域，08年公司先後與振華重工，湘潭平安電氣等行業知名客戶建立合作關係，09年與國內冶金設備行業領軍企業開展合作，公司“年新增20萬台低壓變頻器擴建項目”被國家發改委列入“國家高技術產業發展項目計畫及國家資金補助計畫”。
要點八：打造自動控制一體化 公司出資3850萬港元認購和受讓固高科技(香港)有限公司68萬股，間接持有固高科技(深圳)有限公司15.26%的股權。公司與固高科技的戰略合作有望提升公司伺服控制系統一體化的實力。目前匯川技術依靠PLC領域的技術優勢在伺服控制一體化解決方案上走在前面。PC-Based通用運動控制器可與公司現有的伺服驅動器產品能夠形成很好的互補，對公司開展自動控制一體化解決方案業務有極大的幫助。公司現金出資4632萬元與深圳市佳力能源技術有限公司共同成立深圳市英威騰佳力能源管理有限公司，公司持有77.2%的股權，合資公司從事EMC業務。2011年6月公司擬收購西安合升動力70%股權以完善公司工業自動化產業鏈。
要點九：行銷網路優勢 公司已在全國各地建立了三十個辦事處，發展了上百家國內渠道經銷商和數十家海外經銷商，與上千家用戶建立了長期合作關係，形成具有較高覆蓋率的高效分銷網路。通過海外行銷渠道的大力拓展，近年來公司海外銷售也呈快速增長勢頭，產品已遠銷印度，巴基斯坦，泰國，馬來西亞等東南亞國家和中東，非洲，南美，歐洲，獨立國協等55個國家和地區。2010年，公司實現海外收入8709.26萬元，同比增長85.08%。
要點十：行業前景 變頻器屬節能型電力電子設備，長期以來一直獲得國家產業政策的鼓勵和支持。我國電動機帶變頻控制的配置率不到10%，有較大提升空間。按照慧聰鄧白氏對我國中，低壓變頻器市場容量進行的估算，2009年後直至2012年市場容量的增速將明顯回升，低壓變頻器行業平均增長率不低於15%，中壓變頻器行業平均增長率超過20%。
要點十一：進軍新能源汽車 7月31日晚間公告稱，公司擬與深圳市前海弘盛技術有限公司（簡稱“前海弘盛”）合資設立深圳英旺達電動汽車控制技術有限公司（簡稱“英旺達電動汽車”），主要從事電動汽車領域相關的業務。合資公司註冊資本為1億元，公司以自有資金出資6000萬元，占比60%，前海弘盛占比40%。 據介紹，前海弘盛為上市公司欣旺達的全資子公司，後者是國內領先的鋰離子電池模組解決方案及產品提供商，其在電動汽車用鋰離子電池模組方面已擁有成熟的技術方案。
要點十二：股權激勵 2011年7月公司將股票期權激勵計畫修訂為首期計畫擬授予激勵對象股票期權數量為291.6萬份(原為310萬份)，其中首次授予262.5萬份。激勵對象總計為132人(原為143人)，本計畫首次授予在2011—2014年的4個會計年度中，分年度進行業績考核並依次按10%，20%，30%，40%行權。行權條件：2011年-2014年淨資產收益率分別不低於10.25%，10.50%，10.75%，11.00%，以2010年淨利潤為基數，2011年-2014年淨利潤增長率不低於20%，40%，60%，90%。(原行權業績考核目標：2011-2014年淨資產收益率不低於10%，以2010年淨利潤為基數，2011-2014年淨利潤增長率分別不低於10%，20%，40%，65%且分別不低於1.1億元，1.2億元，1.4億元，1.65億元。)
要點十三：股權及限制性股票激勵 2013年5月，公司擬以9.73元的行權價格向部分高中層管理人員、核心業務（技術）人員總計240人授予627.5萬份股票期權，約占公司股本總額的1.79%，其中首次授予566萬份，預留61.5萬份。行權條件滿足可在解鎖期12個月後的三年內分別以30%、30%、40%的比例行權；公司擬4.51元的價格向部分高中層管理人員、核心業務（技術）人員總計240人授予642.5萬股公司限制性股票，占公司股本總額的1.83%。其中首次授予581萬股，預留61.5萬股。考核條件滿足可在解鎖期12個月後的三年內分別以30%、30%、40%的比例行權。
要點十四：股東回報規劃 2012年7月，公司制訂股東回報規劃（2012-2014年）。未來三年內，公司可以採取現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式分配利潤。根據《公司法》等有關法律法規及公司《章程》的規定，在公司盈利且現金能夠滿足公司持續經營和長期發展的前提下，2012-2014年每年以現金方式分配的利潤應不低於當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年內以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司原則上每年度進行一次現金分紅，公司董事會可以根據公司盈利情況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。公司可以根據累計可供分配利潤、公積金及現金流狀況，在保證最低現金分紅比例和公司股本規模合理的前提下，為保持股本擴張與業績增長相適應，採用股票股利方式進行利潤分配。
要點十五：自願鎖定股份 公司全體股東承諾，自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理本人持有的公司股份，也不由公司回購本人持有的公司股份。擔任公司董事，監事，高級管理人員，核心技術人員的股東承諾，除上述鎖定期限制外，在任職期間每年轉讓的股份不超過所持有公司股份總數的25%，離職後半年內，不轉讓所持有的公司股份，在申報離任6個月後的12個月內掛牌交易出售公司股份數量占其所持有公司股份總數的比例不超過50%。
