基本介紹
- 中文名：艾瑞司
- 外文名：Air fresher
- 公司：艾瑞司貿易有限公司
- 成立時間：1988年
關於AIRESH/艾瑞司,艾瑞司-發展歷程,艾瑞司-企業文化,艾瑞司-發展戰略,
關於AIRESH/艾瑞司
AIRESH/艾瑞司是最早的香水萃取液技術的開路者之一。該品牌一直堅持“以科技創造健康生活”的理念，昂首走在眾多汽車芳香劑產品的前頭，多年研發技術的不斷改進、積累，使AIRESH/艾瑞司芳香劑系列更具時代特色。最近推出的竹碳除臭芳香劑，採用納米竹碳微粒子配合竹萃取液及天然高級香精調製而成，氣味芬香、怡人，能有效地吸附、分解車廂內的硫化物、氮化物、甲醇、苯、酚等有害化學物質，同時釋放紅外線阻隔有害電磁波，並產生負離子淨化空氣，具有強有力的除煙味、霉味、及異味功效。另配有多種令人心曠神怡的香味，可供使用者依不同季節、不同場所、個人喜好選擇，香味純正清新，是伴隨愛車必備“伴侶”，讓你清新每一天。艾瑞司 – 旗下品牌
旗下品牌標誌艾瑞司-發展歷程
1988年艾瑞司在台灣成立；
1995年進入中國大陸市場；
1996年先後在北京、上海設立了分公司。
1998年在公司成立十周年之際，艾瑞司汽車香水補充液的累積銷售突破600萬瓶，太普兒在同一年艾瑞司又強勢推出高級汽車精品品牌。
2006年艾瑞司總部喬遷至中國最大汽車用品集散地倚雲廣場。
2008年艾瑞司的產品線進行深度最佳化，結合科學管理，使艾瑞司旗下各品牌再度提升。
艾瑞司-企業文化
艾瑞司人以創新與服務融入市場，我們目標明確，重視效率的一貫作風也凝聚成實效至上的鮮明企業文化。
公司堅持“品質至上、信譽第一”為公司的服務宗旨，以創新、高效率、主動積極為工作的準則。每一位艾瑞司人本著平實務本地精神，並從踏實中不停追求卓越與進步。
扁平式的決策模式，讓每一個層面自行做出精確地判斷與執行，成就個人與組織的同步提升。艾瑞司更重視有效率的非正式溝通，通過網路式、直接式的溝通，促使組織中的每一位成員清楚目標與責任，公司更不斷規劃新的舞台架構，讓每個員工有成長發揮的空間。在快速成長的每個階段，精心培養核心成員，讓這種知識型的企業文化深植到公司每個部門及個人，以期達成廣大客戶與艾瑞司公司互利雙贏至上目標。
公司堅持“品質至上、信譽第一”為公司的服務宗旨，以創新、高效率、主動積極為工作的準則。每一位艾瑞司人本著平實務本地精神，並從踏實中不停追求卓越與進步。
扁平式的決策模式，讓每一個層面自行做出精確地判斷與執行，成就個人與組織的同步提升。艾瑞司更重視有效率的非正式溝通，通過網路式、直接式的溝通，促使組織中的每一位成員清楚目標與責任，公司更不斷規劃新的舞台架構，讓每個員工有成長發揮的空間。在快速成長的每個階段，精心培養核心成員，讓這種知識型的企業文化深植到公司每個部門及個人，以期達成廣大客戶與艾瑞司公司互利雙贏至上目標。
艾瑞司-發展戰略
一、搶抓機遇的理念。我們一定要樹立搶抓機遇、善抓機遇的理念，緊緊抓住每次難得的發展機遇，果斷地確立自己發展的戰略方向，謀劃、引進、調整、建設好自己的項目和運作機制等。以人為本，激發活力，發揮優勢，超常思維，加快發展，打造公司的全新形象。
二、管理興企的理念。管理是基礎，它可以最大程度激發企業內在的潛力和創新力，因此，在快速發展中，我們始終要繃緊管理興企這根弦。對人、財、物、責、權、利等各方面的管理進行精細化完善，逐步形成職責明確、管理規範、獎懲嚴格的一整套管理體系和運行機制。實現企業人、財、物的最佳配置和科學組合，促進工作和效能的最最佳化。
三、創新經營的理念。當今世界，新思想、新知識層出不窮，新經營方式和新經營業態紛至沓來。因此，我們要敢於打破多年一貫制的思維方式和經營方法，探索新的經營方向，實現經營的創新，在更高的起點上形成企業多元化、潮流化、規模化並重的新業態，實現企業的可持續發展。
四、以人為本的理念。促進企業的事業發展關鍵在人、在全體員工。只有充分調動起人的積極性和主動性、發揮出人的能動性和創造性，才能確保企業各項工作的高質量和高水平。因此，始終堅持以人為本的理念，量化考評標準，建立起科學的人才價值評定體系和個人價值實現體系，激發員工的創新能力，推動企業各項工作的飛躍式發展。
五、服務興企的理念。以創新與服務融入市場，重視效率的一貫作風也凝聚成實效至上的服務理念。公司堅持以“品質至上、信譽第一”為公司的服務宗旨，以創新、高效率、主動積極為工作的準則。
六、質量為本的理念。質量是管理的核心和重點，是企業生存和發展基石。作為現代企業，必須堅持以發展為主題，必須具有強烈的責任感，時刻關注產品質量，這樣才能不斷發展，不斷超越。
