《自我管理：理論之道與實踐之用》是一本2015年9月出版的圖書，作者是郭海龍。
基本介紹
- 書名：自我管理：理論之道與實踐之用
- 作者：郭海龍
- 出版時間：2015-09-18
- 開本：16開
主要內容,出版背景,目 錄,
主要內容
書號： | 25816 | ISBN： | 978-7-301-25816-3 |
作者： | 版次： | 1 | |
開本： | 16開 | 裝訂： | 平 |
字數： | 308 千字 頁數：288 | 定價： | ￥45.00 |
瀏覽次數： | 31 | ||
出版日期： | 2015-09-18 | 叢書名： |
出版背景
傳統的管理理論側重對巨觀和中觀事態的研究，忽略或較少對微觀個人的自我管理問題進行研究。特別是在現代西方理論版式的管理文化中，自我管理長期游離於管理主流文化的視野之外，頂多屬於管理亞文化，甚至屬於管理反文化。 德魯克在《21世紀的管理挑戰》等著作中專門對自我管理進行了闡述。在他看來，管理曾經被認為是少數所謂管理者的事情，但事實上人人都是管理者，每一個人都需要自我管理，而且管理的終極追求就是自我管理。 由此我們可以得出一個大膽的結論：將自我管理納入管理理論視野和管理實踐視野進行研究，是未來管理研究的一大趨勢。同時，自我管理也是管理實踐發展的方向。貫徹落實體面勞動和人本管理理念、踐行目標管理和推動組織變革以及創新公共管理必然要求在實踐中推行員工自我管理。
目 錄
導論 應將自我管理納入管理視野進行研究
第一節 自我管理在現代管理思想發展史中的逐步凸顯
第二節 將自我管理納入管理視野的理論意義
第三節 將自我管理納入管理視野的實際套用價值
第四節 管理視野中的自我管理研究亟須解決的幾大問題
第一部分 管理視野中的自我管理基本問題研究
第一章 “管理視野中的自我管理”概念的界定和解讀
第一節 相關概念的界定與辨析
第二節 “管理視野中的自我管理”的文化自覺
第三節 自我管理的國別特色和套用語境
第四節 自我管理的後現代意蘊和柔性氣質
第五節 自我管理的屬性特點
第六節 自我管理彰顯的管理價值觀
第二章 自我管理影響因素的全景觀照
第一節 影響自我管理的社會因素
第二節 影響自我管理的管理因素
第三節 影響自我管理的人之因素
第三章 自我管理的客體與運行機制
第一節 關係範疇視野中的自我管理客體
第二節 自我管理的運行機制
