自我競爭,是指個體將自己的過去與現在以及未來的成就目標與現在的成績相比較,試圖超越自己的一種心理狀態。是一種心理動力,推動個體與自己競爭,不滿足已取得的成績,不斷奮發向上。
基本介紹
- 中文名:自我競爭
- 定義:個體將自己的過去與現在以及未來的成就目標與現在的成績相比較,試圖超越自己的一種心理狀態
自我競爭,是指個體將自己的過去與現在以及未來的成就目標與現在的成績相比較,試圖超越自己的一種心理狀態。是一種心理動力,推動個體與自己競爭,不滿足已取得的成績,不斷奮發向上。
自我競爭,是指個體將自己的過去與現在以及未來的成就目標與現在的成績相比較,試圖超越自己的一種心理狀態。是一種心理動力,推動個體與自己競爭,不滿足已取得的成績,不斷奮發向上。競爭,是個體或群體間力圖勝過或壓倒對方的心理需要...
我們這裡討論的個人競爭力的各種構成要素,一般僅僅限於通過個人的努力以及個人的自我修養而形成的競爭能力,而不包括非個人因素而形成或具備的競爭力,如完全是由他人的原因而獲得的機會,完全是由他人給自己所創造的條件,或是上一代留下來的財產等等。學術解釋 個人競爭力的差異來源於個人的素質、能力的差異性,...
企業自我競爭,英文全稱Corporate Cannibalism,是指企業的新產品造成自我競爭,損害自身的市場份額。企業競爭力是指在競爭性市場條件下,企業通過培育自身資源和能力,獲取外部可定址資源,並綜合加以利用,在為顧客創造價值的基礎上,實現自身價值的綜合性能力。基本概念 企業自我競爭是指企業的新產品造成自我競爭,損害自身...
第一章全力以赴——獲取強大競爭力 第一節做事須盡全力 不能得過且過 如何全力以赴 第二節 不輕言放棄 第三節善於接受挑戰 保持專注——迎接挑戰的前提 挑戰“不可能”第四節堅守責任 第五節處事須果斷 遇事冷靜不優柔寡斷 時效第一 第六節分清主次 第二章打造自身品牌——競爭力的保障 第一節牢固樹立自身...
個人核心競爭力是指個人能以自身知識技能為基礎,並能在不斷學習中創新、整合可利用資源,為組織或個人帶來利益得一類不易被競爭對手效仿、具有持續競爭優勢的、獨特的能力組合。內容 個人核心競爭力理論,是企業核心競爭力理論與教育成功學理論相結合的產物。打造個人核心競爭力,其目的就是增強個人競爭優勢,讓別人無法...
1.競爭主體之間的不完全信息。參加競爭的各個宅體是自由的,沒有外在的強加力量,各競爭主體——企業完全從自身所得利益的多少出發,考慮並確定競爭方案。參加經濟競爭的各個企業對彼此的生產能力、成本水平並不完全了解。2.價格信息的不完全性。自由經濟理論認為市場價格完全由供給和需求的對比力量決定,供過於求時...
《提高自我競爭力的積極心理學》是2012年中國商業出版社出版的圖書,作者是朱勝良。內容簡介 《提高自我競爭力的積極心理學》由朱勝良所著,在《提高自我競爭力的積極心理學》一書中,你可能會得到這樣一種啟示:你認為自己會是什麼樣的人,就能夠成為什麼樣的人。在《提高自我競爭力的積極心理學》中,我看到的是:...
本書介紹快速提升個人競爭優勢的成功法則,全書分為認知差異、發現才能;聚焦在賦、定位長處;發展優勢、管理弱缺;實現自我、超越本真等四個部分。目錄 第一部分:認知差異 發現才能 第一章 天生我材——你的天賦將營造出你的優勢人生 第二章 與眾不同——你與他人的價值區分來源於你的天性和才能 第三章 性格...
競爭作為一種社會性刺激,會對個體產生一系列心理需要和行為活動。喚起動機,超常發揮 個體的需要多種多樣,處於競爭條件下,人們的自尊需要和自我實現的需要更為強烈,對於競賽活動將會產生更加濃厚的興趣,克服困難的意志更加堅定,爭取成功的信念也更加堅強。個體將動員一切力量,全力以赴,充分發揮內在潛力與創造力,...
(6)競爭也可以改變群體的一些錯誤觀念。如對自己群體缺乏正確的自我認識、過分強調獨立而忽視與其他群體的團結協作衝突之後,人們能夠清醒地認識自己,主動地加強與其他群體的合作,在客觀上造成了群體間的聯合。競爭是一種對抗性的社會活動形式。競爭在人類社會中,是人們為了占有某些事物或取得某種有利地位而進行的...
競爭心 競爭心是一種心態,是指為了己方的利益而欲跟人爭勝的心態。競爭心是一種心態,是指為了己方的利益而欲跟人爭勝的心態,競爭心不代表衝動魯莽肆意妄為,而是克服惰性拼搏進取,是敢於表現,勇攀高峰,不斷實現超越與自我超越的人生態度。
第一章個人核心競爭力概述 第一節問題的提出 第二節研究的方法 第三節個人核心競爭力研究文獻綜述 第四節研究成果 第五節問題及建議 第二章打造個人核心競爭力的策略 第一節找準人生定位 第二節增加記憶體 第三節擴大外存 第四節系統思考與自我超越 第三章打造校長的核心競爭力 第一節校長職業化提出的背景 第...
提升競爭力的黃金法則》:為你開啟晉升之門,幫你創造財富傳奇。誰不能主宰自己,誰就永遠是一個奴隸。想左右天下的人,須先左右自己。只有那些曉得控制他們的缺點,不讓這些缺點控制自己的人才是強者。——巴爾扎克。一個人的真正價值,首先決定於他在什麼程度上和什麼意義上從自我解放出來。——愛因斯坦 ...
、“敢想敢做獲取成功”、“完成好每一項任務”等。圖書目錄 挑戰自我爭做第一 做一個精英人物 成功需要一個強健的體魄 自我挑戰向深處發展 敢去冒險抵抗挫折 敢想敢做獲取成功 消除拖沓行為的技巧 珍惜、善用時間的訣竅 避免落入競爭的陷阱 完成好每一項任務 與人共享自己的一切財富 偉大的應戰者理解成功萬歲 ...
(7)有利於增強企業活力,促進企業的自我完善。自我任角團隊圍繞企業的經營管理活動進行研討交流,除了對管理層產生鯰魚效應外,還能帶動企業全體員工營造積極探討、不斷學習、相互競爭、彼此促進的文化氛圍,各種意見、建議、創新、改進不斷提出,逐步在形成內部持續改善、企業自我完善的良好機制。(8)有利於人才梯隊的建設...
衛煉主編的《打造優勢競爭力(你一生的優勢生存策略)》以“發現你的競爭優勢”為出發點,闡明了發揮優勢的重要性,並指導你在實際生活中怎樣去發現自己的優勢、穩固自己的優勢、發揮自己的優勢,使自己在競爭中立於不敗之地。目錄 第一篇 自我優勢自測:發現你真正的力量所在 1.發現自我:你只有靠你自己捅破思維的...
困難、挫折、追求、欲望、喜好、煩躁、哀樂、不能與人言的事,這些內心最直接而真實的體驗,是別人不能感受和觸摸的,如果能在平日積累一些心理減壓解壓的健康知識,儲備一些自我釋解的方法,那么就能讓自己的心理始終處於積極健康的狀態。圖書目錄 前言 第一章 積極生存的心理減壓 為什麼社會也是一所大學 為什麼世上...
公平分配的等級機制即是管理層在考察個體願望並勘定目標任務基礎上,再將個體相應的權利地位統一於設定的目標任務,並依業績與表現等拉開距離,如此可就人們分配公正的偏好本能,引發組織成員的競爭型自我實現心理。競爭型自我實現得以表現的平台,往往就是在於有競賽、有競爭、有爭執的地方,所以俗話才會說“亂世出英雄...
自我價值組合中包括外貌的一個男生,會在別人稱讚他長得好、引人注目時體驗到較高的自尊。從自我價值組合角度看自尊,可以幫助我們理解為什麼人們明明有不足和缺點,但還是可以自我感覺良好。幾位研究者確定了大學生常用的自我價值組合的七個領域。如表12.1所示,這些組合的範圍,從一些很顯著的領域(如外貌,競爭力...
欲乘風破浪,公司就是你的大船 忠誠敬業,最大的受益者是你自己 像老闆一樣地去熱愛 全力協作,與上司保持同步第5章 視服從為天職,紀律是執行競爭 服從是員工的天職 服從命令:完美執行的密碼 沒有任何藉口 自動自發地完成上級交付的任務第6章 勇於挑戰,超越自我的競爭力 超越自我才能不斷進步 ......
228 時風系列之七:誰是我們最大的敵人——談自我競爭與環境 230 創造感動消費的價值 232 經營莫要過度自大 234“除舊布新”新解 236“Beyond PC”的經營典範 239 超越競爭 241 IT產業不景氣的應對之道 243 網路永遠是泡沫嗎 245 當產品“水土不服”時怎么辦 247 出版業的IT變革 249 掌握環境變化,超越不...
在競爭日趨激烈的社會中,每一個人都在追求著自己的夢想,儘自己所能實現自己的價值。但是,有多少人在紛繁複雜的人生道路中,遇到過各種挫折、失敗而選擇了退縮;有多少人在熱火朝天的奮鬥中,遇到了太多的選擇而放棄了自己最初的追求;有多少人在眼花繚亂的社會中,由於辨不清方向而迷失了自我;有多少人在離成功...
對高分數、高學歷、名牌學校的追逐,造就了不少“高分低能”的考試機器,從而模糊了人的自我實現、提高人的生存能力、獲得幸福快樂人生這一教育的真正目標。《軟能力——在競爭中勝出》提出了什麼是好的教育、有用的教育,正是教育學的基本問題。不用做深入研究,環顧四周,比較一下走上社會之後當年同學的不同發展...
自我激勵是指個體具有不需要外界獎勵和懲罰作為激勵手段,能為設定的目標自我努力工作的一種心理特徵。自我激勵是一個人邁向成功的引擎。激勵方法 1、離開舒適區 不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己,不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港,不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方 2、把握...
競聘詞,又叫競聘演講稿,或叫競聘講話稿。它是競聘者為了實現競爭上崗,展露自我具有足夠的應聘條件的演講稿。大至競選總統,小到競聘上崗,都要用這種講話稿。在我國,隨著競爭上崗的普遍實行,競聘講話稿的寫作越來越顯得重要。組成 標題、稱呼與問候語、開頭、主體、結尾、結束語 具體寫法 標題 競聘詞的標題有...
三 競爭觀念:狹路相逢勇者勝 1.競爭中學會運用智慧 2.一流的人做一流的事 3.競爭要把握好“度”4.不做“一窩蜂”競爭 5.要做競爭到底的生意 6.要遠離扯你後腿的人 7.靈機一動可改變命運 8.將挑戰自我作為競爭 9.認輸並非是自甘消沉 四 冒險觀念:無限“風光”在險峰 1.心中無敵則無敵天下 2.對...
《打敗你的是你自己》精選人們日常生活中有關戰勝自我、完善自我的案例,旨在讓讀者認知和了解每則故事中蘊含的精闢哲理,對讀者戰勝自我、完善自我,全面提高素質,實現理想的人生有重要的現實意義。內容簡介 《打敗你的是你自己》由北京工業大學出版社出版。圖書目錄 第1章打敗你的不是別人,是狹隘的自己 心量決定...
環境刺激。為員工創造相應的環境氣氛。和睦、友善的環境可培養員工的合作精神,但容易降低團隊進攻性;而競爭性高的環境可以刺激員工不斷地提升個體表現,但容易各自為政。對人的發展挑戰。將發展機會置於某種挑戰、爭取過程中,發展機會的獲得不僅意味著員工能力提升機會,也意味著員工自身競爭力、事業資源的提升。企業與...