自我完善發展創新--許繼集團的成功之路

改革篇

一、實施量化動態的人事管理制度
二、開展全員競爭上崗和按職能與貢獻進行分配
三、推行職工共有制
四建立現代企業制度規範股份制公司運作

一、技術創新為企業插上騰飛的翅膀
二、實施高起點科技戰略，增強開發能力
三、建立以企業技術中心為核心的技術開
發體系，積極開發高新技術產品
四、技術創新工作實施方案和規劃目標

一、人才開發
二、實行財務人員委派轉崗制
三、最佳化行銷體制
四市場行銷策略

一、許繼的企業精神與企業文化
二、許繼的使命宣言
三、建設企業文化，提高員工整體素質
四在企業改革與發展中做好思想政治工作

一、為民族工業的發展盡力
二、領導與專家評說許繼
三許繼集團發展規劃
附錄
附屬檔案一：許繼集團中層經營管理者管理暫行條例
附屬檔案二：許繼集團中層經營管理者年度考察的實施辦法
附屬檔案三：許繼集團內部招標競聘辦法
附屬檔案四：許繼集團人才引進、管理章程
附屬檔案五：許繼集團人事考核制度