自主事業單位是指有穩定的經常性收入,可以抵補本單位的經常性支出的單位。
基本介紹
- 中文名:自主事業單位
- 闡述:有穩定的經常性收入的單位
- 類別:相關辭彙
- 相關:全額撥款事業單位
- 別稱:自收自支事業單位
自主事業單位是指有穩定的經常性收入,可以抵補本單位的經常性支出的單位。
自主事業單位是指有穩定的經常性收入,可以抵補本單位的經常性支出的單位。... 自主事業單位是指有穩定的經常性收入,可以抵補本單位的經常性支出的單位。
事業單位按撥款方式劃分為三大類:全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。其中,全額撥款事業單位即為一類事業單位。...
事業單位,英文是Public Institution,是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的...
事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手,轉變政府職能和管理方式,調整和規範政事關係。2011年4月初,中央已經確定了一...
事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位...
企事業單位是指企業單位及事業單位。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位,企業單位包含國企和私企;事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益...
事業單位在編一般指以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要,提供各種社會服務為直接目的的社會組織。...
國務院於2014年4月25日發布《事業單位人事管理條例》。該條例是為規範事業單位人事管理,保障事業單位工作人員合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務...
《事業單位公開招聘人員暫行規定》已經人事部部務會議審議通過,現予發布,自2006年1月1日起執行。...
《事業單位崗位設定管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區、各部門和事業單位意見的基礎上制定的。在事業單位試行崗位設定管理制度,關係事業單位廣大職工的切...
《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》經2017年9月25日人力資源社會保障部第135次部務會審議通過,2017年10月9日中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號...
事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。...
國家事業單位登記管理局先後兩次頒布《事業單位登記管理暫行條例實施細則》分別為中央編辦發[2005]15號和中央編辦發[2014]4號...
推動公益事業更好更快發展,不斷滿足人民民眾日益增長的公益服務需求,2011年3月23日,中共中央、國務院以中發〔2011〕5號印發《關於分類推進事業單位改革的指導意見》...
事業單位是介於政府與社會之間的社會服務性組織。中國事業單位共有130多萬個,職工近3000萬人,包括教育科研、文化衛生、新聞傳媒等行業,是中國各類人才的主要集中地。...
事業單位工資制度,是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。目前事業單位的分類主要有三大類:公益性、準公益性、經營性。...
根據黨的十六大和十六屆三中全會關於“推進事業單位收入分配製度改革”的要求,結合事業單位改革和人事制度改革,事業單位收入分配製度改革的基本考慮是:從落實科學發展觀...
在清理規範基礎上,按照社會功能將現有事業單位劃分為三個類別。對承擔行政職能的,逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的,逐步將其轉為...
《事業單位人事管理條例》確定,事業單位作為法人,與工作人員通過簽訂聘用契約,建立人事關係,確立了雙方平等人事主體的法律地位,工作人員可以自主應聘,按聘用契約履行職責...
事業單位管理系統是全面梳理了事業單位人事管理業管理系統程式。... 事業單位管理系統是北大軟體自主研發並具有著作權登記的軟體產品,詳見其官方網站。
用人自主權 外文名 Employing autonomy 廣義 錄用一些應聘人員 狹義 直接接收畢業生畢業後的戶口 在畢業生就業協定中,特指用人單位有獨立的人事檔案管理權,有權...
《事業單位國有資產管理暫行辦法》已經部務會議審議通過,現予公布,自2006年7月1日起施行。...
《事業單位工作人員獎勵規定》是中組部、人社部印發的規定。《獎勵規定》對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、許可權程式、實施要求等作出規定,為激勵廣大...
事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度,這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。但隨著社會主義市場經濟...
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。...
按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。