能力模型建立與評價方法

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本片重點講述了在實際工作中如何建立崗位勝任能力模型和績效卓越者能力模型的方法步驟，對能力要素的評價方法進行了系統的介紹，並結合實際進行了案例分析。能力模型的建立，為人才戰略與規劃、人才招聘與選拔、人才培養、績效評價、薪酬設計、員工生涯規劃與發展等提供了科學的依據。

基本介紹

• 書名：能力模型建立與評價方法
• 作者：羅雙平
• ISBN：9787887091499 
• 類別：方案
• 出版社：機械工業出版社 
• 裝幀：平裝
• 組成：3盤VCD

講師介紹　羅雙平，研究員，中國人事科學中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任，主要從事人力資源開發與管理的研究，近五年來在國家、省市級刊物上發表論文70餘篇。出版《職業生涯規劃》一書，其學術觀點及相關內容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業單位進行過工作分析、量化考核、薪酬設計、生涯規劃等項目諮詢和人事管理制度設計。現任多家部委培訓中心、大學的兼職教授和數家企業諮詢管理公司的高級顧問。