胡瑋瑋

胡瑋瑋，浙江工商大學工商管理學院（MBA學院）教授、碩士生導師，浙江大學管理學博士。主要研究方向為人力資源管理、組織行為、知識管理。在《科研管理》等刊物發表論文20餘篇，曾先後主持國家教育部人文社科項目、浙江省自然科學基金項目及浙江省哲社規劃項目，出版專著一部，專著成果獲浙江省高校科研成果獎。

基本介紹

• 中文名：胡瑋瑋
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 畢業院校：浙江大學
• 學位/學歷：博士
• 職業：教師
• 專業方向：人力資源管理
• 職稱：教授

研究方向

主要研究方向為知識管理、知識分享、組織創新、人力資源管理。

主要成就

自主-控制視角下遠程工作的悖論效應研究[J].科研管理，2021

個性化契約、組織自尊與知識共享行為研究[J].科研管理，2018

知識轉移能力體系的構建及其驗證[J].商業經濟與管理,2018

浙商家族企業隱性知識代際傳承矩陣:基於多案例的探索性研究[J].商業經濟與管理,2014

企業文化、知識管理戰略與績效關係研究[J].科研管理,2009.

基於知識缺口和知識源的知識管理戰略研究[J].江南大學學報(人文社會科學版),2009.

企業文化與知識管理戰略選擇的實證分析[J].浙江學刊,2008.

知識管理戰略類型理論評述[J].商業經濟與管理.

從消費者的搜尋成本看Internet的市場效率[J].財經論叢,2006.

出版圖書

作者名稱：胡瑋瑋

作者類型：

作者時間：2010年12月1日

《知識管理戰略對企業文化的適應性研究》是2010年經濟科學出版社出版的圖書，作者是胡瑋瑋。