股權資本:企業股權設計與運作實戰方案

股權資本:企業股權設計與運作實戰方案

《股權資本:企業股權設計與運作實戰方案》是2019年5月中國經濟出版社出版的圖書,作者是姚宇峰。

基本介紹

  • 書名:股權資本:企業股權設計與運作實戰方案
  • 作者:姚宇峰
  • 類別:金融投資
  • 出版社:中國經濟出版社
  • 出版時間:2019年5月
  • 頁數:204 頁
  • 定價:48 元
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787513653923
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

作為企業老闆,你難免會遇到這些問題:
☆合夥創業,你出錢,他出人,如何分配股權才合理?
☆公司引來投資者,怎樣才能保證控制權牢牢把握在自己手中?
☆公司各部門之間矛盾頻出,如何治理才有效?
☆好不容易引入的高端人才,用什麼手段能留住他們的心?
這些問題通過合理的股權設計和運作都能迎刃而解,只是在實施過程中要涉及法律法規、企業管理、財務運作等各個方面,給企業管理者帶來了不少困擾。本書圍繞股權結構、股權頂層設計、股權融資、股權激勵、市值管理、股權投資六個方面,將股權這一抽象的概念具體化、實用化,內容由淺及深、循序漸進,通過一攬子方案,為老闆、股東及高管解決企業在人才、資金、資源等方面遇到的難題。

圖書目錄

第一章重塑基因:最佳化股權結構,規範公司治理
一、最佳化股權結構
1股權結構與公司治理的關係
2不合理股權結構存在的問題
3股權結構最佳化的方式
4股權結構最佳化設計原則
5創業公司應規避的股權風險
6防止“野蠻人”侵入
二、規範公司治理
1公司治理結構的內容
2上市公司規範治理常見問題
3完善公司治理結構,加強規範運作管理
第二章鎖住“七寸”:打造股權頂層模式,踏入資本市場路
一、合伙人股權設計
1定結構
2定規則
二、控股權與相關比例:避免均分、過於分散
1絕對控制:67%
2相對控制:51%
3重大事項一票否決:34%
4要約收購:30%
5臨時股東(大)會召開和解散公司:10%
6上市公司重大股份變動:5%
7臨時提案:3%
8代表訴訟:1%
三、法人治理結構:“三會一層”的組成
1法人治理結構的組成
2建立法人治理結構的原則
3法人治理結構要解決的基本問題
四、一致行動人:保障企業的實際掌控
1一致行動人的界定
2一致行動≠關聯關係
3股權融資中的一致行動人
五、高段位控制:資本源的博弈
1什麼是企業的關鍵資源?
2什麼是關鍵資源能力?
3股權融資中的關鍵資源控制
六、股權結構和期權池
1股權分配最簡單的算法
2如何設定和控制期權池
第三章擊碎瓶頸:通過股權融資,解決資金需求
一、風險投資
二、私募股權融資
1業績對賭條款
2一票否決權
3反稀釋條款
4回購權(回贖權)
5共同出售權
6強賣權
7優先購買權
8陳述與保證
三、上市融資
四、企業股權融資的關鍵五步
1融資前的準備
2對接投資人——路演
3盡職調查準備
4投資談判和投資協定的重點
5簽訂投資契約
五、避開股權融資協定里的致命陷阱
1財務業績:設定業績增長幅度
2上市時間:注意“有條件恢復”協定
3非財務業績:加入柔性條款
4關聯交易:與業績補償行為相矛盾
5債權和債務:債權債務賠償公式
6競業限制:與公司業務相競爭的業務
7股權轉讓限制:將股許可權制條款寫入公司章程
8引進新投資者限制:限定股份認購價格
9反稀釋權:注意相關法律法規
10優先分紅權:按投資金額優先分紅
11優先購股權:PE、VC優先於其他股東
12優先清算權:PE、VC利益得到保障
13共同售股權:PE、VC的另一條退出路徑
14強賣權:很有可能導致控股權旁落
15一票否決權:只適用於有限責任公司
16管理層對賭:對公司管理的控制
17回購承諾:只享受利益不承擔風險
18違約責任:違約造成實際損失
第四章激勵有道:用股權匯集天下智本
一、股權激勵的影響與實操
1股權激勵對企業的影響
2選擇員工持股類型
3員工持股操作的十大關鍵問題
二、常見員工股權激勵方式解析
1股權期權的全面分析
2限制性股權的全面分析
3股票增值權的全面分析
4虛擬股權的全面分析
5業績股權的全面分析
三、股權激勵的道與術
1確定激勵對象範圍
2綜合確定激勵力度
3按激勵層面確定激勵方式
4按企業戰略確定股價增長機制
5綜合激勵周期
6簽署授予協定,細化退出機制
四、創業公司的股權激勵解決方案
1初創公司應儘可能多地將股份分給員工
2長期資本利得稅率低於一般收入稅
3讓員工持股,讓員工安心
五、非上市公司的股權激勵解決方案
1選擇虛權與實股相結合的股權激勵工具
2激勵額度分配要兼顧歷史,牽引未來
3確保控制權集中,謹慎賦予投票權
4“分蛋糕”的同時強調績效約束
六、股權激勵模式的利弊分析
1上市公司8種股權激勵模式及其利弊分析
2非上市公司4種股權激勵模式的關鍵點和利弊分析
七、實施股權激勵,推動企業整體向上發展
1股權激勵的主要作用
2股權激勵存在的主要問題
3把握股權激勵的關鍵
第五章企業破冰:實現股權增值,注重市值管理
一、股權價值與企業價值的區別
1企業價值表達的兩種方式
2股權價值與企業價值的區別
3股權價值與企業價值的聯繫
二、樹立正確的市值管理觀念
1轉變舊有的市值管理觀念
2市值管理的三個核心理念
三、通過股權互換,實現連鎖擴張
1股權互換的作用
2股權互換在區域整合中的作用
四、通過股權整合,實現品牌溢價
1整合的關鍵是信譽
2整合的必要條件是心齊
五、股權合併策略,擴大渠道資源
1利用優先股整合融進渠道資源
2渠道O2O布局,實施股權置換策略
3設立大客戶股,激勵大客戶
第六章掌控“財命”:股權投資贏得財富
一、投資前的準備
二、股權投資收益稅收的籌劃技巧
三、股權投資全流程:募集、投資、管理、退出
四、股權投資常見的7種退出方式
五、投資風險和管控

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們