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書籍信息
作譯者：鄭波,李芳
出版時間：2018-05千 字 數：194版次：01-01頁 數：224
開本：16開裝幀：I S B N ：9787121340826
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紙質書定價：￥38.0
內容簡介
股權激勵是當下中國企業發展的焦點議題，但真正將股權激勵落到實處的企業少之又少。股權激勵方案的制定與實施離不開頂層設計、方案設計和方案管理。本書通過解讀經邦諮詢獨創的“五步連貫股權激勵法”，逐步解除企業家們制定股權激勵方案時的種種困惑，以方案落地為終極目標，幫助企業家打造出富有實效的方案管理體系，為企業對接資本市場奠定良好的企業治理基礎。
圖書目錄
第1 章股權激勵之理念 / 01
網際網路時代下的生態型組織 / 02
時代變革帶來的股改浪潮 / 05
引導企業走向“命運共同體”的股權激勵 / 07
股權激勵相關理論綜述 / 13
第2 章股權激勵之體系 / 25
發展戰略與股權激勵 / 26
組織流程與股權激勵 / 34
資本運作與股權激勵 / 36
薪酬績效與股權激勵 / 39
企業治理與股權激勵 / 42
第3 章股權激勵之頂層設計 / 45
一家企業的頂層設計路徑，應先沿襲著股權布局、股權激勵、引進投資者、股份制改造、掛牌上市的方向進行。然後，通過“五步連貫股權激勵法”實施股權激勵，並設計考核、調整、
退出機制。
主體公司 / 46
控股公司 / 48
持股公司 / 53
分/ 子公司 / 65
布局路徑 / 83
第4 章股權激勵之方案設計 / 85
股：激勵模式 / 86
人：激勵對象 / 100
時：激勵周期 / 114
價：激勵價格 / 125
量：激勵數量 / 143
股權激勵與考核掛鈎 / 154
股權激勵的調整方式 / 171
股權激勵的退出機制 / 173
股權激勵實施大會 / 176
附錄 / 187
附錄1：上市公司股權激勵管理辦法（2016） / 188
附錄2：股權激勵有關事項備忘錄1 號 / 205
附錄3：股權激勵有關事項備忘錄2 號 / 208
附錄4：股權激勵有關事項備忘錄3 號 / 210
