基本介紹
- 書名：股權的力量
- 又名：股權激勵一本通
- 作者：李青東
- ISBN： 9787510319501
- 頁數：206
- 定價：36
- 出版社：中國商務出版社
- 出版時間：201706
- 裝幀：精裝
- 開本：700*1000 1/16
內容簡介,圖書信息,目錄,
內容簡介
中國已經進入股權時代，這是歷史給我們的大好時機。已經有越來越多的人認識到了股權的價值，越來越多的人通過股權創造了財富傳奇，其財富增長速度令人怦然心動，由此我們不得不感嘆股權的巨大力量！
運用《股權的力量》，核心在於天下資源為我所用，通過股權投資，股權設計，股權激勵，股權布局等方式，融資，融智，融資源，實現多方共贏與財富倍增。
要想運用好股權的力量，不僅要找對人，投對人，尤其要做好股權設計，實施股權布局，因為這兩者是真正發揮股權力量的落地“靴子”。任何事情，任何情況下，作為頂層戰略的設計與布局都是重中之重。
圖書信息
書名：股權的力量
股權的力量作者: 李青東
出版社:中國商務出版社
原作名: 股權的力量
出版年: 2017-6-1
頁數: 205
定價: 36.00
裝幀: 精裝
ISBN: 9787510319501
目錄
第01章 一切都在加速變化
生活習慣變化：人和物的跨時空連結
消費習慣變化：購物方式與支付手段
商業形態演變：C2B甚至C2M
商業模式變化：免費、定製、類金融等等
組織形態變化：去中間化、去中介化、扁平化
第02章 移動互聯下的組織變革
扁平化：裁減冗員，縮小決策半徑
內部公司制：讓每個核算單元成為自負盈虧的小公司
自由組合：無層級、小單位作戰、自主經營、小組制、去中心
高度授權，自我管理：創業平台或平台型組織
第03章 股權時代已經到來
多層次資本市場：主機板、中小板、創業板、新三板、新四板
人無股權不大富：奇蹟的背後都有相似的邏輯
先上新三板：中小企業融資的選擇之一
掛牌給我們帶來的價值！
股權眾籌：多層次資本市場下的金融創新
第04章 事業合伙人時代已經來臨
利益分享、風險共擔：創業是一場馬拉松式的接力賽
從1比100到1比5：與優秀人才結成命運共同體
職業經理人已死，事業合伙人已經到來！
員工持股：人人成為經營者
領投+跟投：風險降低，人人被激活
競聘機制：講資歷更講能力
樣本展示：從阿里巴巴看合伙人制
第05章 股權投資：人是最大資產
投資神話——百年難遇的創富機會
投資就是投人，不要忽視“投人”中的問題
投資還是投人，只投認識的人
可控的結果叫投資，不可控的結果叫賭博
投資，之前要了解和評估企業
投後管理：項目經理負責制與專職投後管理制
持續關註：定期參與會議、審閱財務報表
對“巴菲特股東大會”的解讀
股權投資實例展示
第06章 股權融資：給產業插上資本的翅膀
股權融資需要頂層設計
第一輪融資後
股權融資的特點
不要糾結於股權比例，而更關注資產淨值
你具備股權融資的條件嗎？
股權融資陷阱——對賭協定中的“不平等條約”
第07章 股權融智：“新常態”下的投資邏輯
將人才引進上升到戰略層面
老闆主動出擊，找到優秀人才
成功背後的成功——人才的成功
你在“千里馬”身上投入了多少？
首富的背後：股票期權
賣夢想，低工資，給股權
第08章 股票期權
什麼是期股？
什麼是股票期權？
股票期權授予時間的幾個概念！
第09章 業績股份
什麼是業績股票？
業績股票/股份VS年終獎
放大格局，動態規劃
設定持股平台，分期實施
第10章 身股激勵
頂身股
財神股
7個賬期
故身股
花 紅
應 支
人才選拔
兩權分離
業績考核
方太全員身股制
慧聰網全員勞動股份制及銀股改造
第11章 創業企業股權激勵
5、5、10、20模式：快速引爆門店擴張
20、10、20模式：快速引爆分子公司裂變
積分分紅模式：讓每個員工都為自己而工作
第12章 股權死穴：平均分配股權
從真功夫看股權平均分配的弊端
衝破股權均分困局，海底撈是這樣做的
第13章 股權布局：不可不知的企業生死線
金字塔布局，實現對該公司的控制
境內外布局，多元配置打造亮點
如何布局控股公司、持股公司、分子公司？
華為虛擬受限股股權布局歷程
員工儲蓄購股布局操作方法
